Pemerintah Malang Angkat 5000 CPNS

Pemerintah Kabupaten Malang Jawa Timur, pada tahun 2014 ini mempunyai rencana untuk mengangkat 5000 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan di tempatkan di kantor serta pemerintahan setempat. Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Malang Suwandi, mengungkapkan pemerintah sudah mengajukan formasi lima ribu CPNS tersebut kepada Kementerian Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB) serta Badan Kepegawaian Nasional (BKN).

Kepala BKD Kabupaten Malang mengatakan pihaknya telah mengirimkan pengajuan formasi tersebut kepada pemerintahan pusat sekitar dua bulan yang lalu, akan tetapi keputusan di setujui atau tidaknya belum pasti. Disamping itu Suwandi telah merencanakan dari lima ribu CPNS enam puluh persennya akan di tempatkan sebagai tenaga pendidikan dan empat puluh persennya akan di tempatkan dalam bidang kesehatan dan teknis di satuan kerja perangkat daerah.

Berdasarkan pengajuan tahun lalu kuota yang di setujui pemerintah pusat selalu lebih kecil dibandingkan jumlah formasi yang telah di ajukan. Suwandi selaku Kepala BKD Malang menambahkan penjelasannya bahwa perekrutan yang akan di selenggarakan pada bulan Juli mendatang, Pemerintah Daerah akan mengajukan rencana perekrutan CPNS lulusan pasca sarjana serta lulusan Sekolah Menengah Atas maupun Sekolah Menengah Kejuruan untuk mendukung kinerja bagian tata usaha dalam masing-masing unit bagian teknis.


Jumlah Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Malang hingga saat ini sekitar tujuh belas ribu orang, sementara yang pensiun setiap tahunnya sekitar enam ratus sampai tujuh ratus orang.Pegawai Negeri Sipil yang mengalami pensiun sebagian di dominasi oleh tenaga pendidik atau guru,dengan demikian pada formasi tahun ini Pemerintah Kabupaten Malang akan mengajukan sekitar 5000 CPNS.

Untuk mengajukanjumlah formasi CPNS tahun 2014 ini, pihak BKD Kabupaten Malang harus melakukan koordinasi terlebih dahulu dengan BKD Provinsi. Sampai saat ini Suwandi masih melakukan proses pematangan formasi untuk diajukan kepeda Pemerintahan Provinsi , setelah di setujui formasi tersebut baru pihaknya akan mengajukan kepada Kemenpan-RB dan BKN.

Terkait jadwal penerimaan CPNS 2014, Pihak BKD Malang telah menafsirkan penetapan persetujuan rincian formasi instansi akan dilaksanakan pada bulan Mei 2014 ini. Setelah itu pengumuman pendaftaran dan penerimaan CPNS akan dilaksanakan sekitar bulan Juni mendatang. Sementara untuk pelaksanaan ujian Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan Tes Komptensi Bidang (TKB) diperkirakan bulan Juni sampai Oktober. Selain itu untuk mengetahui hasil pengolahan TKD dan TKB sekaligus pengumuman hasil seleksi CPNS tahun 2014 bisa diketahui pada bulan November mendatang.

Pengajuan CPNS Jambi Tehambat

Pemerintah Provinsi Jambi berpikir ulang untuk megajukan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB). Hal ini disebabkan dengan adanya perubahan struktur organisasi. Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jambi, Ambok Tuo mengungkapkan pemerintahan provinsi telah menyusun formasi untuk penerimaan CPNS baru di tahun 2014 ini. Akan tetapi perubahan struktur organisasi membuat formasi yang telah disusun tersebut batal untuk diajukan ke pusat.

Ambok Tuo mengatakan kemungkian besar formasi ini belum bisa diajukan, pada kesempatan kemarin telah di buat, akan tetapi dengan adanya perubahan-perubahan organisasi otomatis formasi tersebut akan di tata kembali karena setelah sampai di pusat Kemen PAN-RB dan BKN sangat jeli, bahkan pada waktu memberikan penjelasan kepada pemerintah pusat, pihak BKD Jambi tidak bisa memberikan alasan yang tepat, oleh karena itu pemerintah provinsi mempunyai pikiran daripada ditolak mentah-mentah usulannya lebih baik untuk bersabar dan memperbaiki formasi yang mereka akan ajukan.

Perubahan organisasi tersebut disebabkan dengan adanya penggabungan dua oragnisasi menjadi satu organisasi, seperti Biro Keuangan dan Biro Aset menjadi Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah. Selain itu ada juga dalam satu organisasi di pecah menjadi dua oragnisasi seperti, Biro Ekonomi Pembangunan dan Sumber Daya Alam di pecah menjadi Biro Administrasi Pembangunan serta Biro Perekonomian, dan yang terakhir Kantor Pengelola Data Elektronik akan di rubah menjadi Dinas Komunikasi dan Informatika.

Meskipun dalam perubahan tersebut tidak mengubah tugas pokok dari masing-masing organisasi, akan tetapi menurut Kepala BKD Ambok harus mampu menyesuaikan tugas pokok secara prinsip tidak berubah, dengan demikian strukturnya akan berubah dari eselon III akan berubah menjadi eselon II. Hal tersebut terdiri dari dua organisasi menjadi satu organisasi dan otomatis beban kerjanya akan berubah. Setelah beban kerjanya berubah maka jabatan yang akan diduduki juga akan berubah.

Jumlah Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi dari segi kuantitas sudah melebihi, akan tetapi dilihat secara kualitas masih membutuhkan pegawai yang di khususkan untuk tenaga teknis yang profesional. Dapat di contohkan seperti Pemprov masih membutuhkan dokter spesialis di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Raden Mattaher yang akreditasinya sudah baik.

Seleksi Assessment Center Sekretaris dan Staf Ahli Kemenpan RB

Seleksi Assessment Center Sekretaris dan Staf Ahli Kemenpan RB adalah merupakan proses sistematis untuk menilai kompetensi calon Sekretaris dan Staf Ahli kemenpan yang diangap kritikal bagi keberhasilan kinerja di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

Kegiatan Assessment Center ini menggunakan beragam materi dan instrumen tes yang telah ditentukan, dimana instrumen tersebut sudah didesain secara khusus dengan berpatokan dan mengacu pada indikator-indikator perilaku kompetensi

Seleksi dari Assesment Calon Sekretaris dan Staf Ahli Kemenpan-RB melibatkan lebih dari satu asesor terlatih yang telah ditunjuk pihak Kemneterian. Para asesor (penilai) bertugas untuk melakukan observasi, penilaian terhadap perilaku para peserta asesmen dan dalam hal ini Calon Sekretaris dan Calon Staff Ahli. Hasil observasi dan penilaian tersebut selanjutnya akan diintegrasikan untuk menentukan nilai akhir dari masing masing calon peserta tes assessment.

Jadwal Assesment Center Kemenpan RB

Gambaran Tahapan Assessment Center

1. Peserta Assessment Center berpartisipasi dalam serangkaian tes yang telah ditentukan, rangkaian tes biasanya akan mengacu pada situasi kerja riil
2. Tim Penilai yang terlatih secara seksama akan melakukan observasi dan mendokumentasikan perilaku yang ditunjukkan oleh para kandidat. Setiap asesor akan secara detail mengamati, memberikan penilaian kepada setiap kandidat yang terlibat dalam proses tes tersebut
3. Setiap asesor secara individual menulis laporan evaluasi berdasar hasil observasi dan penilaian atas kinerja kandidat
4. Para asesor berdiskusi untuk memperoleh konsensus mengenai hasil akhir
5. Kandidat memperoleh laporan asesmen dan umpan balik dari salah satu asesor atau dari manajer assessment center

Bagi anda yang akan mengikuti tes sesuai jadwal yang telah ditentukan diatas, kami doakan semoga berhasil

Cegah Kecurangan Penerimaan CPNS Baru

Impian menjadi Pegawai Negeri Sipil (CPNS) masih menjadi idola para pencari lapangan pekerjaan. Pelaksanaan perekrutan PNS sering diikuti oleh ratusan ribu penduduk yang berada di seluruh Indonesia. Tingginya minat masyarakat untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil membuat segala cara digunakan supaya lolos dari tahap seleksi, tidak masalah cara tersebut terkesan baik atau buruk.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB), Azwar Abu Bakar mengungkapkan akan banyaknya kecurangan pada tahap seleksi bulan depan nanti. Oleh karena itu dirinya akan fokus membenahi proses seleksi tersebut dalam masa jabatannya. Hal ini mempunyai tujuan untuk mendukung terciptanya birokrasi yang ideal dan berkualitas.

Kemenpan mempunyai keinginan supaya setiap pemerintahan memiliki Sumber Daya Manusia yang berkualitas untuk meningakatkan kinerja setiap masing-masing instansi maupun lembaga kepemerintahan. Beliau akan mengajukan selama masa jabatannya masih diaktifkan, selain itu Azwar Abu Bakar telah berhasil membuat suatu startegi perekrutan, dimana strategi tersebut mampu mengurangi tindak kecurangan pada saat penerimaan CPNS baru.


Persoalan diatas harus ditingkatkan oleh pemerintahan baru nantinya. Pada tahun yang lalu pelaksanaan ujian menggunakan sistem Lembar Jawaban Komputer (LJK) banyak peserta CPNS yang lulusnya hanya di sogok dengan sejumlah uang, untuk penerimaan sekarang rencana Kemenpan-RB akan menggunakan sistem CAT (Computer Assisted Test).

Dalam pelaksanaan sistem CAT mempunyai aturan serta memiliki tata cara tersendiri, hal ini perlu dikatahui oleh pelamar dalam proses pendaftaran penerimaan seleksi CPNS tahun 2014 ini. Karena sistem baru dalam perekrutan Pegawai Negeri Sipil tahun ini akan berbeda cara pengerjaan soalnya dengan tahun sebelumnya yang masih menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK). Pada sistem CAT ini peserta mempunyai tantangan untuk mengusai teknologi komputer yang berbasis internet atau secara online.

Jika calon pelamar belum mengetahui prosedur dengan menggunakan sistem tersebut, pelamar bisa memanfaatkan “Buku Pembelajaran CPNS terbaik di Indonesia” yang sesuai dengan draft serta materi pembuatan soal CPNS. Dalam isinya buku tersebut berupa bahan-bahan yang akan keluar dalam penerimaan CPNS khususnya dalam tes CPNS tahap Tes Kompetensi Dasar yang telah sesuai dengan rancangan pola juklak juknis penerimaan CPNS 2014.

Ketentuan, Tata Tertib, Schedule dan Sanksi Ujian Menggunakan CAT CPNS

Pelaksanaan Ujian penerimaan CPNS menggunakan sistem CAT sangat berbeda jauh dibanding dengan menggunakan sistem LJK. Penggunaan sistem CAT yang dinilai bisa menghilangkan praktek praktek kecurangan dalam penerimaan CPNS, diharapkan bisa menyaring peserta yang benar benar mampu dan kredible ketika yang bersangkutan bisa lulus CPNS sesuai passing grade yang telah ditetapkan.

Dalam pelaksanaan tes CAT CPNS 2014 walaupun instansi pemerintah harus bergantian menggunakan sistem CAT, akan tetapi ini dinilai lebih baik dan transparan dibanding dengan penggunaan sistem LJK yang notabene banyak sekali menimbulkan permasalahan baru, seperti praktek praktek kolusi, kecurangan, titipan dan permainan uang.

Berkaca dari tahun lalu - dalam satu hari, BKN bisa memberikan sebanyak 5 kali ujian menggunakan CAT CPNS, dan atau dengan kata lain, infrastruktur BKN saat ini mampu menangani ujian sebanyak 5 gelombang dalam satu hari. Berikut dibawah ini akan dijelaskan schedule jadwal ujian CAT CPNS dalam setiap harinya.

Schedule Ujian CAT CPNS perhari (per gelombang)

1. Gelombang 1 Jam 08.00 - 09.30
2. Gelombang 2 Jam 10.00 -11.30
3. Gelombang 3 Jam 12.00 -13.30
4. Gelombang 4 Jam 14.00 -15.30
5. Gelombang 5 Jam 16.00 -17.30

Ruangan yang digunakan untuk Ujian CAT CPNS di BKN Pusat

1. Ruangan 1 (Center For Electronic Campus Deveplopment Center Digital Campus)
2. Ruangan 2 (Center For Electronic Campus Deveplopment Center Digital Campus)
3. Ruangan 3 (Gedung 2 Departemen Teknik Elektro Lantai 2)

Persyaratan Tes CPNS

Ketentuan umu dan khusus mengenai persyaratan CPNS, silakan akses link berikut http://cpnson.blogspot.com/2014/05/persyaratan-umum-dan-khusus-cpns.html

Bahan Seleksi Tes

Bahan ujian rekomendasi resmi CPNS berdasarkan petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis bisa anda dapatkan di www.paketlkit.com

Ketentuan Pelaksanaan Tes Menggunakan CAT

Berikut adalah ketentuan ketentuan yang wajib dipatuhi oleh setiap peserta tes ujian CPNS saat pelaksaan tes menggunakan CAT CPNS yang kami peroleh dari BKN. Setiap peserta yang melanggar ketentuan, saksinya bisa dilihat dibagian point Sanksi.

A. Tata Tertib Peserta

• Peserta hadir paling lambat 30 (tiga puluh) menit sebelum tes dimulai.
• Peserta wajib mengisi daftar hadir yang telah disiapkan oleh panitia.
• Peserta wajib membawa Kartu Peserta Tes dan Kartu Identitas Pribadi (KTP) serta menunjukkan kepada panitia.
• Peserta harus sesuai dengan foto yang ada di kartu peserta.
• Pakaian :

1. Pria menggunakan kemeja putih dilengkapi dasi dengan warna dan motif bebas, celana panjang bahan warna hitam dan bersepatu.
2. Wanita menggunakan kemeja warna putih, rok/celana panjang bahan berwarna hitam dan bersepatu, bagi yang berkerudung/berjilbab warna kerudung putih.

• Peserta duduk pada tempat yang telah ditentukan.
• Peserta tidak dianjurkan menggunakan kendaraan roda empat pribadi.
• Peserta hanya diperbolehkan membawa alat tulis berupa pensil dan penghapus, tidak diperkenankan membawa pulpen ke dalam ruang tes.
• Peserta di dalam ruang tes dilarang membawa :

1. Buku – buku dan catatan lainnya.
2. Alat Komunikasi (Handphone)
3. Kalkulator, kamera.
4. Makanan dan minuman.
5. Senjata api/tajam atau sejenisnya.

• Peserta dilarang :

1. Bertanya/berbicara dengan sesama peserta tes;
2. Menerima/memberikan sesuatu dari/kepada peserta lain tanpa seijin panitia selama ujian;
3. Keluar ruangan, kecuali memperoleh ijin dari panitia;
4. Merokok dalam ruangan tes.

• Peserta dilarang menggunakan komputer selain untuk aplikasi CAT.
• Peserta yang telah selesai ujian dapat meninggalkan tempat ujian secara tertib.
• Harap di perhatikan dengan seksama gelombang, waktu dan tempat pelaksanaan ujian.

 B. Sanksi

Sanksi yang diberikan bagi pelanggar tata tertib berupa teguran lisan oleh panitia sampai dibatalkan sebagai peserta tes

C. Lain-lain

Hal – hal lain yang belum tercantum dalam tata tertib ini akan diatur kemudian dan merupakan tata tertib tambahan yang langsung di sahkan

Tes CPNS 2014 Digelar Mulai Juni sampai Oktober

Dalam rangka membangun pemerintahan yang bersih sesuai dengan amanat dari reformasi birokrasi, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi akan menerapkan sistem CAT CPNS secara menyeluruh dalam perekrutan cpns tahun ini.

Penerapan CAT CPNS secara 100% akan membawa dampak signifikan kepada sistem perekrutan itu sendiri selain bisa menghemat biaya APBN dalam pengadaan aparatur sipil negara. Dengan sistem komputerisasi ini, pemerintah tidak perlu mengeluarkan anggaran untuk proses pencetakan soal, distribusi dan pengamanan soal. Sistem CAT pada saat ini dinilai lebih efektif daripada sistem LJK yang diterapkan sebelumnya.

Tampilan CAT CPNS diatas adalah tampilan asli dari CAT CPNS BKN. Dan bagi anda yang memerlukan dan mencari bahan referensi ujian CPNS terbaik sesuai juklak juknis penerimaan cpns 2014, silakan anda miliki dan pelajari Paket LKIT. Selain anda mendapatkan bahan materi Ujian CPNS sesuai dengan Juknis pengadaan CPNS, anda juga akan mendapatkan Software CAT CPNS BKN.

Walaupun penerimaan CPNS tahun 2014 seluruh pemerintah pusat dan instansi daerah akan menggunakan metode CAT CPNS, akan tetapi masih ada persoalan lain yang harus bisa segera diselesaikan pemerintah pada tahun berikutnya, diantaranya adalah pengadaan infrastruktur komputer untuk CAT CPNS di tiap instansi pemerintahan.


Saat ini lebih dari 90% instansi pemerintahan tidak memiliki infrastruktur CAT yang dinilai paling aman penggunaannya itu. Ujian seleksi CPNS yang akan digelar tersebut menggantungkan pada infrastruktur yang dimiliki BKN dan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Saat ini dibanding BKN, pihak Kemendikbud dinilai lebih lengkap karena pihaknya telah memiliki infrastruktur ujian komputer yang telah tersebar di 2400 titik di seluruh Indonesia.

Pihak pemerintahan daerah ataupun pusat yang belum memiliki infrastruktur CAT maka ujian akan dilaksanakan dengan cara "nebeng" ke BKN dan Kemendikbud. dan karena alasan inilah kenapa pengadaan seleksi CPNS 2014 tidak bisa serentak.

Berita CPNS lainnya:
Standar Soal Ujian CPNS Umum dan PPPK
Persyaratan Khusus dan Umum CPNS 2014
Tahapan Seleksi CPNS

Pihak Kemenpan pernah mengungkapkan bahwa penerimaan CPNS di masa yang akan datang bisa dilakukan setiap hari dengan adanya Metode Computer Assisted Test ini, tapi pertanyaannya sekarang adalah, bagaimana ujian tersbeut bisa dilakukan jika masih nebeng ke instansi yang lain? Bagaimana jika misalnya saja Kabupaten A membutuhkan 5 CPNS baru, apakah tes harus tetap nebeng di kantor regional BKN?
Pertanyaan pertanyaan tersebut sudah seharusnya dijadikan landasan untuk menyelesaikan segala kendala dalam pengadaan CPNS khususnya mengenai pengadaan infrastruktur.

Pelaksanaan Ujian CPNS tahun 2014 tidak akan digelar serentak, tiap instansi pusat atau pemerintahan daerah harus bergantian menggunakan komputer yang dikatakan paling aman tersebut. Setelah selesai barulah instansi lain bisa menggunakannya. Selain keterbatasan komputer, pihak pemerintah juga seharusnya memikirkan mengenai ruangan ujian CAT CPNS itu sendiri yang saat ini masih dinilai sempit jika memang peruntukannya adalah untuk semua instansi pemerintah yang ada.

Pelaksanaan ujian CPNS tahun ini rencananya akan diumumkan mulai tanggal 16 Juni 2014 di Job Fair CPNS yang akan digelar selama 2 hari dan juga diumumkan secara online di cpnson.blogspot.com, kemudian pelaksanaan ujian akan dilakukan setelah Pemilu Pilpres 2014. Ujian CPNS yang digelar diprediksi selesai sampai dengan bulan oktober, bahkan bisa jadi sampai bulan November 2014 berdasarkan alasan alasan yang telah dijelaskan diatas.

Kemenpan-RB Bentuk Kabinet Ramping

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi BIrokrasi Azwar Abu Bakar mengungkapkan akan pentingnya perubahan pola pikir yang mempunyai dasar tentang keberadaan kelembagaan pemerintahan saat ini. Beliau akan meningkatkan perlunya pembentukan kabinet yang ramping.

Pada kesempatan Rakornas Korps Alumni Himpunan Mahasiswa Islam (KAHMI) Azwa Abu Bakar mengatakan setiap urusan di empat puluh enam urusan pemerintahan harus dipahami dengan matang sehingga akan terbentuklah kementerian. Pada saat ini Kemenpan-RB tengah membutuhkan penataan kelembagaan pemerintah, hal tersebut mempunyai tujuan untuk mencapai pioritas pembangunan nasional dapat berlangsung dengan efektif dan efesien.

Selain itu konfigurasi lembaga pemerintahan dalam Kabinet Indonesia Bersatu (KIB) II sampai saat ini masih perlu peninjauan ulang kembali. Peninjauan tersebut harus mampu menjawab beberapa pertanyaan, apakah konfigurasi ini dapat menyesuaikan dengan menyusun startegi yang bisa terpakai dalam jangka waktu lima tahun ke depan, apakah perlu perubahan serta perlunya reformasi.

Untuk menjawab pertanyaan tersebut, dapat dijawab dengan cara mempertimbangkan tantangan yang akan terjadi serta tujuan yang ingin di capai dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJM), sudah saatnya Presiden baru yang akan menjabat di negri ini untuk mempertimbangkan kelembagaan yang tepat secara fungsi sera tepat secara ukurannya.


Azwar Abu Bakar juga mengingatkan kelembagaan pemerintah merupakan sarana untuk mencapai tujuan-tujuan pembangunan. Oleh karena itu dalam proses penataan kelembagaan pemerintah perlu memperhatikan beberapa hal yang meliputi pembagian peranan pemerintah, lapangan pekerjaan, serta masyarakat. Selain hal itu harus diperhatikan juga mengenai tantangan utama bangsa berdasarkan mandat konstitusi dan peraturan Perundang-Undangan beserta visi dan misi presiden.

Dalam penataan kelembagaan pemerintah juga harus memperhatikan perkembangan ilmu pengetahuan teknologi serta urusan antara pemerintahan pusat dengan pemerintahan daerah. Setelah Pemilihan Presiden nanti salah satu kandidat yang memenangkan koalisi tersebut harus mampu mewujudkan sebagai pemimpin yang handal sehingga dapat mewujudkan kabinet yang layak diterima oleh masyarakat umum. Jangan sampai ada anggota kabinet yang melontarkan gosip-gosip mengenai sistem startegis yang dapat melemahkan satu sama lain.

Kartu Kuning dan SKCK Tidak Diperluka Lagi Saat Pendaftaran CPNS 2014

Kartu Kuning dan SKCK Tidak Diperluka Lagi Saat Pendaftaran CPNS 2014

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Bengkulu Tarmizi mengatakan, walaupun persetujuan formasi CPNS dan jadwal tes CPNS 2014 belum didapati dari kemenpan-RB, tetapi dipastikan syarat pendaftaran akan dipermudah.

Pelamar cukup melampirkan foto copy KTP, foto copy ijazah dan pas foto bersama surat lamaran. Sedangkan syarat kartu kuning dari Disnakertran serta SKCK (Surat Keterangan Catatan Kriminal) dari kepolisian yang selama ini dilampirkan saat pendaftaran, tahun ini syarat-syarat tersebut baru diminta dilengkapi apabila sudah dinyatakan lulus.

Dikatakan Tarmizi, pihaknya sudah mengutus stafnya untuk memantau dan berkoordinasi ke MenPAN-RB Azwar Abubakar. Tujuannya berkaitan untuk mencari informasi perkembangan jadwal perekrutan dan formasi yang disetujui dari usulan yang sudah disampaikan.

Dia memperkirakan, tes CPNS digelar usai Pilpres 9 Juli 2014. Artinya tidak menutup kemungkinan seperti tahun-tahun sebelumnya, yakni dilaksanakan Oktober atau  November.

Dikatakan Tarmizi, mekanisme pendaftaran tetap secara online dan berkas lamaran tersebut dikirim via pos. Syarat Indek Prestasi Kumulatif (IPK) sama seperti tahun sebelumnya yakni minimal 2,75 untuk setiap formasi.

“Kita mempermudah syarat itu karena jangan sampai masyarakat mengalami kesulitan untuk mendaftar. Sebab walaupun mendaftar belum tentu mereka lulus,” tegasnya.

BKD Provinsi telah mengusulkan formasi tes CPNS bukan hanya S1 dan S2. Tetapi dari 367 formasi yang diusulkan terdapat formasi SMP sebanyak 2 orang dan SMA/SMK 29 orang. itu untuk formasi Pemprov.

Sedang untuk seluruh kabupaten/kota se-Bengkulu, jumlah formasi CPNS yang diusulkan ke pusat mencapai 9.229. Rinciannya selain Provinsi 367, antara lain juga ada Benteng 317, Rejang Lebong 1.304, Seluma 1.321, Mukomuko 1.857 dan  Kaur 600 formasi.

Dapatkan soal CPNS terlengkap, dan software aplikasi CAT klik disini (Soal Latihan CPNS)

Baca Juga:
Protes Honorer K2 Asli yang Gagal Tes Sekitar 390 Ribu

Protes Honorer K2 Asli yang Gagal Tes Sekitar 390 Ribu

Protes Honorer K2 Asli yang Gagal Tes Sekitar 390 Ribu

JAKARTA--Forum Honorer Kategori Dua Indonesia (FHK2) mengklaim jumlah tenaga honorer K2 murni yang tidak lulus tes masih sekitar 390 ribuan. Jumlah tersebut merupakan perkiraan batas atas FHK2I.

"Kami tidak berani mengambil batas bawahnya, karena nanti akan ada yang tercecer lagi. Jadi kami batas atas 390 ribuan. Perkara nanti ada yang tidak lolos pemberkasan, itu urusan belakangan," kata FHK2I Titi Purwaningsih kepada JPNN, Kamis (29/5).

Dia menjamin, tidak akan ada lagi honorer K2 yang tercecer, bila janji Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Azwar Abubakar untuk mengangkat honorer K2 murni (yang tidak lulus tes) menjadi CPNS dipenuhi.

Namun untuk penggantian honorer K2 murni dengan yang bodong, butuh surat edaran MenPAN-RB. Tanpa itu, nasib honorer K2 murni akan terus terombang-ambing.

"Kami tidak mau sekadar janji saja. Kami inginkan SE atau Kepmen atau apapun sabagai bukti tertulis. Kalau tidak ada bukti tertulis kami tidak yakin semua K2 yang belum lulus akan terangkat. Berbeda kalau ada bukti tertulis siapa pun yang menggantikan jabatan MEnPAN-RB tetap akan laksanakan program ini sampai tuntas," beber Titi yang juga Korwil FHK2 Jawa Tengah. (esy/jpnn)

Baca Juga Berita Lainnya:
Kartu Kuning Dan SKCK Tidak Diperluka Lagi Saat Pendaftaran CPNS 2014

Perbedaan Soal CPNS Pelamar Umum dan PPPK

Pertanyaan mengenai soal CPNS adalah merupakan pertanyaan mendasar yang menjadi tanda tanya besar setiap pelamar CPNS tidak terkecuali bagi pelamar umum ataupun PPPK. Seperti berita yang telah beredar saat ini, bahwa pengumuman penerimaan cpns yang akan segera diumumkan akhir Juli mendatang dengan metode ujian menggunakan sistem CAT CPNS rupanya membuat para calon pelamar CPNS semakin giat mencari informasi terbaru tentang perekrutan abdi negara tersebut.

Di dalam ujian cpns mendatang, baik pelamar cpns dari kalangan umum ataupun PPPK akan 100% menggunakan sistem CAT. Hal ini tentunya akan sangat berbeda dengan penerimaan tahun 2013 sebelumnya, dimana khusus honorer sistem ujian masih menggunakan metode LJK sedangkan pelamar umum sudah menggunakan metode Computer Assisted Test.

Mekanisme ujian tersebut tentunya akan sudah tidak asing lagi jika setiap pelamar sudah mengetahui apa itu CAT CPNS dan atau setidaknya sudah melihat bagaimana cara pengisian dan juga bentuk ujian yang dimaksud - namun hal ini akan berbeda bagi kalangan PPPK dan kalangan pelamar CPNS umum yang baru pertama kali melamar CPNS. Ketidaktahuan ini kadangkala menjadi momok yang sangat menyesakkan dan menakutkan, apalagi dengan informasi informasi CPNS yang sedikit sekali mereka dapatkan.

Lulusan baru yang mencoba peruntungannya dalam seleksi cpns tahun ini juga merasakan hal yang sama, dan oleh karena itu cpnson.blogspot.com berusaha memahami hal tersebut dengan menyediakan CAT CPNS gratis yang bisa anda unduh di link http://cat.cpnson.blogspot.com
CAT CPNS ASN Gratis ini adalah merupakan kerja sama cpnson.blogspot.com dengan Paket LKIT yang sudah sangat terkenal dengan keakuratan materi ujian CPNSnya, dan menjadi buku pembelajaran CPNS terbaik di Indonesia (silakan cek di google) - dan jikalau anda (kalangan umum ataupun PPPK) memang membutuhkan bahan materi pembelajaran terbaik untuk pembelajaran ujian CPNS, kami rekomendasikan anda untuk mempelajari Paket LKIT.


Perbedaan Soal Tes CPNS Umum dengan PPPK

Tes CPNS yang diberikan untuk kalangan umum dan kalangan PPPK tentu akan berbeda, walaupun keduanya sama sama menggunakan sistem CAT yang telah dijelaskan diatas. Berikut adalah perbedaan dari keduanya

Bobot Soal

Bobot soal tes CPNS yang diberikan kepada pelamar umum dan PPPK akan berbeda, dimana bobot tes kesulitan soal CPNS bagi kalangan Umum adalah lebih sulit daripada bobot kesulitan soal PPPK. Dengan kata lain tingkat kesulitan soal ujian CPNS PPPK adalah lebih enteng.


Walaupun memiki tingkat kesulitan yang berbeda, baik soal tes TKD CPNS umum maupun PPPK sama sama terdiri dari TWK (Tes Wawasan kebangsaan), TIU (Tes Intelegensi Umum) dan Tes Kepribadian.

Passing Grade

Passing Grade yang diterapkan diantara keduanya adalah berbeda. PPPK memiliki passing grade yang lebih rendah daripada golongan umum. Hal ini dikarenakan PPPK telah memiliki masa bakti kerja kepada negara dibanding pelamar dari umum

Soal Tes

Soal Tes yang diberikan kepada PPPK adalah hampir selevel dengan soal Tes CPNS Umum formasi SMA. Soal tes tentunya akan berbeda tingkat kesulitan antara soal untuk lulusan SMU, D3, Sarjana dan pasca sarjana. Akan tetapi soal tes cpns untuk PPPK bisa dikategorikan satu level dengan soal CPNS Umum SMA walaupun yang bersangkutan adalah lulusan diploma ataupun sarjana.

Baca Juga: Prosedur, Gaji, Jaminan dan Tunjangan PPPK

Tingkat kesulitan soal ujian CPNS untuk PPPK dianggap lebih enteng karena selain memang mereka telah memiliki masa kerja, kebanyakan dari jumlah total mereka juga adalah lulusan SMA dan masih terdapat juga diantara mereka yang merupakan lulusan SMP terutama honorer lama yang telah memiliki masa bakti sebelum tahun 2005. Sehingga dengan hal seperti ini tingkat kesulitan soal pun dibuat menjadi lebih gampang.

Waktu Ujian CPNS dan PPPK


Ujian PPPK dan CPNS Umum tidak akan disamakan pelaksanaannya. Jika pada tahun 2013 lalu, ujian PPPK digelar lebih awal - rupanya tahun 2014 ini, kejadian tersebut akan terbalik, dimana pelaksanaan tes CPNS umumlah yang akan digelar lebih awal.

"Sepertinya tidak bisa sama-sama di bulan Agustus. Karena belum ada PP-nya," Ujar Setiawan Wangsaatmaja dikutip dari laman JPNN. Dia juga menambahkan "Kita dahulukan CPNS pelamar umum. Inikan nanti tesnya tidak serentak tapi tiap hari. Jadi tidak masalah kalau PPPK tesnya bukan di Agustus," ucapnya.
Saat dikonfirmasi wartawan kapan pelaksanaan tes PPPK, dia menjawab diperkirakan bulan September. (Update: 07 Juli 2014)

Untuk tes PPPK masih harus menunggu selesainya Peraturan Pemerintah mengenai PPPK termasuk tata cara pelaksanaan tes PPPK tersebut.

Seleksi CPNS 2014 Hilangkan Sistem LJK

Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil 2014 akan terus diperbaiki dalam prosedur perkerutannya, hal ini mempunyai tujuan untuk menghilangkan sisitem pengisian Lembar Jawaban Komputer (LJK) pada saat pelaksanaan tes calon CPNS tersebut. Kepala Biro Hukum dan Informasi Publik Kementerian Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara Herman Suryatman mengungkapkan akan membenarkan rencana penghapusan sistem LJK dan diganti dengan sistem CAT (Computer Assisted Test) yang berbasis online.

Kepala Biro Hukum dan Informasi Publik Kemenpan-RB menambahkan ungkapannya, dengan diadakan sistem CAT akan banyak keunggulannya. Keunggulan yang pertama adalah mencegah kecurangan dalam bentuk peredaran kunci jawaban soal, dengan menggunakan sistem CAT ini akan dihadapkan dengan soal ujian yang telah tersimpan di server secara teracak, soal-soal tersebut baru bisa dilihat ketika peserta sudah berada di ruang ujian.

Melalui sistem Computer Assisted Test ini, seleksi CPNS baru tidak akan terikat dengan waktu yang harus serentak. Seleksi CPNS melaui sistem CAT bisa dilaksanakan dalam beberapa saat, hal tersebut telah di sesuaikan dengan jumlah pelamar dan unit computer yang telah disediakan. Hal yang lebih menariknya lagi tes CPNS melalui sistem CAT bisa dilaksanakan setiap hari. Hasil ujiannya akan disimpan oleh panitia, sehingga jika menemukan kebutuhan CPNS baru maka segala bentuk persiapannya sudah siaga.

Menurut Kepala Biro Hukum dan Informasi Publik, Kemenpan-RB mengharuskan untuk menggunakan sistem CAT, namun tanggapan di lapangan cukup beragam, seperti laporan kabupaten yang belum siap jika dipaksa harus melaksanakan ujian dengan sistem CAT. Setiap kabupaten yang belum siap menggunakan sistem tersebut, pihaknya akan memberi penjelasan serta pengarahan pada masing-masing kabupaten yang beluk siap mengikuti kebijakan tersebut.

Pemberian pengarahan serta penjelasan tersebut bertujuan untuk mengetahui apakah kabupaten tersebut benar-benar tidak memilki fasilitas komputer untuk menggelar tes CPNS melalui sistem CAT. Penolakan ujian juga bisa jadi untuk menolak ujian dengan sistem CAT dan berniat melakukan kecurangan. Sementara untuk instansi tingkat provinsi pusat sudah siap untuk melaksanakan ujian dengan sistem CAT. Herman menegaskan melalui sistem CAT ini peserta ujian akan langsung mengetahui apakah skor mereka bisa mencapai passing grade ujian ataukah tidak

Setiap pelamar yang lolos mencapai passing grade belum tentu lulus menjadi CPNS, karena bisa saja pelamar yang nilainya di atas passing grade lebih banyak bila dibandingkan dengan kouta yang telah tersedia. Keputusan CPNS baru tahun 2014 ini akan ditetapkan bulan Juni hingga Juli mendatang. Saat ini masing-masing Instansi Pusat maupun Daerah telah mengusulkan kuota CPNS baru. Kouta tersebut secara Nasional diperkirakan akan dibuka sekitar 100 ribu formasi. Untuk menghadapi tes tersebut alangkah baiknya seorang pelamar mempersiapkan mental yang kuat serta memepelajari materi ujian PAKET LKIT 2014 dengan matang, hal tersebut akan membantu pelamar mencapai kesuksesannya dalam berkarir sebagai abdi negara.

Tak Perlu SKCK & Kartu Kuning Untuk Mendaftar CPNS

Badan Kepegawaian Daerah kota Bengkulu mengungkapkan bahwa formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) serta jadwal tesnya belum mendapat persetujuan dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB), tetapi akan dipastikan syarat pendaftaran akan lebih dipermudah.

Persyaratan yang harus dilampirkan cukup seperti foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP), foto copy Ijazah serta Surat Lamaran. Akan tetapi untuk kartu kuning dan Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari pihak kepolisian yang selama ini dilampirkan saat pendaftaran, pada tahun ini syarat-syarat tersebut baru diminta dilengkapi apabila sudah dinyatakan lulus CPNS.

Kepala BKD Tarmizi mengatakan pihaknya sudah mengutus stafnya untuk memantau serta berkoordinasi kepada Kemenpan-RB Azwar Abu Bakar. Hal ini bertujuan untuk mencari informasi perkembangan jadwal perekrutan dan formasi yang disetujui dari usulan yang telah disampaikan. Beliau juga memperkirakan tes CPNS akan digelar setelah Pemilihan Presiden 9 Juli 2014. Dari penjelasan tersebut tidak menutup kemungkinan seperti tahun sebelumnya, yakni akan dilaksanakan bulan Oktober ataupun November.


Prosedur pendaftaran akan tetap dilakukan secara online dan berkas lamaran tersebut akan dikirim via pos. Syarat-syarat Indek Prestasi Kumulatif (IPK) sama seperti tahun sebelumnya yakni minimal berada pada nilai 2,75 untuk setiap formasi yang telah tersedia nanti. Pihaknya telah mempermudah pengajuan syarat-syarat tersebut guna mencegah kesulitan setiap masyarakat yang mendaftar. Badan Kepegawaian Daerah telah mengusulkan formasi CPNS yang meliputi lulusan S1 dan S2 serta terdiri dari 367 formasi yang telah diusulkan terdapat formasi SMP sebanyak dua orang dan untuk SMA/SMK sebanyak 29 orang.

Sedangkan seluruh kabupaten dan Kota Bengkulu, jumlah formasi yang telah diusulkan ke pusat mencapai kurang lebih dari 9.299 orang. Rincian tersebut terdiri dari beberapa daerah yang meliputi daerah Benteng 317 orang, Rejang Lebong 1.304 orang, Seluma 1.321 orang, Mukomuko 1.857 orang dan Kaur 600 orang. BKD telah berupaya mempermudah segala bentuk persyaratan yang akan diajukan oleh pelamar, hal tersebut guna menciptakan CPNS baru yang dapat diandalkan kinerjanya terutama untuk memenuhi kebutuhan masayrakat di daerahnya tersebut.

Penerimaan dan Pengumuman Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) DKI Jakarta Tahun 2014 – 2015

Penerimaan dan Pengumuman Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

DKI Jakarta Tahun 2014 – 2015

Menindaklanjuti Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dan Keputusan Gubernur Nomor 999 Tahun 2013 tentang Penetapan Pelayanan Kesehatan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu Sebagai Fasilitas Pelayanan Kesehatan yang tidak diminati, dengan ini diumumkan formasi khusus tenaga dokter untuk diangkat menjadi :

Calon Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta Tahun 2014

Formasi yang dibutuhkan adalah

Formasi Tenaga Dokter (39 Orang)

Dokter Umum

Dokter Gigi

Dokter Spesialis Anak

Dokter Spesialis SPOG / Kandungan

Dokter Spesialis Penyakit dalam

Dokter Spesialis Bedah

Dokter Spesialis Kedokteran Kelautan

Dokter Spesialis Anesthesia

Persyaratan

Dokter yang telah selsesai atau sedang melakukan tugas sebagai PTT pada fasilitas pelayanan kesehatan milik pemerintah

Pelamar Tidak sebagai CPNS/PNS, TNI/Polri

Pelamar Tidak seorang anggota atau pengurus parpol

Pelamar Memenuhi pendidikan dan kualifikasi pendidikan sesuai yang diminta

Pelamar Memiliki tugas dalam fasilitas pelayanan kesehatan pemerintah provinsi DKI Jakarta dan sampai saat ini melaksanakan tugas secara nyata san sah

Pelamar Khusus untuk jabatan Dokter Umum dan Ookter Gigi, mempunyai masa kerja di fasilitas pelayanan kesehatan Pemerintah Pravinsi OKI Jakarta minimal 6 tahun per 1 Januari 2014 dan saat ini masih bekerja

Pelamar dengan Umur dibawah 26 tahun 1 januari 2014

Penempatan di Puskesmas Kecamatan Kepulauan Seribu Selatan, Puskesmas Kecamatan Kepulauan Seribu Utara, RSUD Kepulauan Seribu, Puskesmas Kelurahan Pulau Pari di P. Lancano, Puskesmas Kelurahan Pulau Untuno Jawa, Puskesmas Kelurahan Pulau Harapan, Puskesmas Kelurahan Pulau Panggang, Pos Kesehatan Pulau Pari, Pos Kesehatan Pulau Pavuno, Pos Kesehatan Pulau Sabira, Pos Kesehatan Pulau Kelapa Dua

Pengiriman Lamaran

Silakan kirimkan Surat lamaran, Fotocopy Ijazah dan profesi, Fotocopy KTP, dan berkas persyaratan lainnya kepada :

Panitia Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta Blok G Lantai 21

Jalan Medan Merdeka Selatan Nomor 8-9, Kota Administrasi Jakarta Pusat.

PENTING!

1. Download Contoh soal cpns klik disini

2. Batas pendaftaran sampai tanggal 2 Juni 2014.

Sumber : Pusat Informasi CPNS Indonesia

Gambaran Alur Pendaftaran CPNS 2014

Alur Pendaftaran CPNS 2013 yang tidak jauh berbeda (sama) dengan Alur Pendaftaran CPNS tahun 2014.

Lebih tepatnya perhatikan gambar, inilah gambaran alur pendaftaran CPNS 2014 yang akan digelar bulan Juni (sumber: sscn)

PENGUMUMAN !!
Kumpulan Soal Latihan CPNS 2014 http://soal.cpnsonline.com/

Sumedang Luluskan 357 Honorer Bermasalah

Kabupaten Sumedang adalah salah satu kabupaten yang ditimpa honorer bermasalah, bagaimana tidak - sebanyak 357 honorer yang tidak memenuhi syarat, tapi mereka dinyatakan lulus tes cpns pada penerimaan tes cpns 2013 kemarin.

Ke-357 honorer bermasalah ini adalah tidak memenuhi kriteria berdasarkan PP 56 Tahun 2012 tentang pengangkatan honorer menjadi CPNS. Beberapa alat bukti yang mengacu bahwa ke-357 honorer tersebut bermasalah adalah daftar absensi, Surat Persyaratan dari Pegawai Senior di lingkungan tempat bekerja honorer K2, SP/SK/Surat Keterangan, Identitas THK2 berupa KTP/SIM/ Akte Kelahiran, Surat Persyaratan dari Penerbit SP/SK/ Surat Keterangan, Ijazah Pendidikan yang bersangkutan, Surat persyaratan dan THK2 yang tidak lulus di lingkungan tempat bekerjanya.

Terkait hal tersebut, tanggal 22 Mei 2014 Polres Sumedang telah memeriksa Iwa Kuswaeri selaku Kepala Inspektorat Sumedang beserta Asisten Administrasi, Agus Rasjidi - dan keduanya berstatus sebagai saksi dalam kasus honorer bermasalah di kota tahu tersebut.


Perlu diketahui bahwa kabupaten Sumedang telah meluluskan sebanyak 970 tenaga honorer K2 (THK2) menjadi PNS termasuk 357 orang jumlah honorer yang bermasalah, dimana jumlah 613 orang sisanya adalah honorer yang memenuhi kriteria.

Ade Irawan selaku bupati Sumedang menyatakan bahwa segala verifikasi data yang telah dilakukan terhadap seluruh Honorer K2 tersebut adalah berdasarkan Surat Edaran Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 05 tahun 2010 tentang Pendataan Tenaga Honorer yang isinya menyatakan Tenaga Honorer Kategori 2 yang bekerja di lingkungan instansi pemerintah dengan cara diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja minimal satu tahun per 31 Desember 2005 dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, serta berusia sekurang- kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahu per 1 Januari 2006. Tenaga Honorer K2 yang saat ini dinyatakan tidak memenuhi kriteria (TMK), adalah dikarenakan mereka tidak sesuai kriteria dalam Surat Edaran Kemenpan RB tersebut.

Di lain pihak, aparat kepolisian segera menentukan tersangka terhadap kasus ini dan akan dijerat dengan pasal 263 KUHP tentang pemalsuan surat dengan ancaman hukuman enam tahun penjara. Tidak tanggung tanggung pihak kepolisian Sumedang akan menjerat pengguna serta pembuat surat keputusan honorer bodong yang terjadi di wilayahnya.

Seluruh Kabupaten di Jambi Siap Buka CPNS

Pemerintah daerah Provinsi Jambi tahun ini tengah mempersiapkan untuk perekrutan Calon Pegawai Negeri Sipil untuk di tempatkan di beberapa daerah yang memang masih kekurangan pegawai untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat yang berada di daerah.

Kota Jambi

Pemerintah kota Jambi telah mengusulkan formasi CPNS kepada Badan Kepegawaian Negara di Palembang, namun belum ada keputusan tentang penerimaan CPNS tahun 2014 ini. Karena untuk melakukan penerimaan CPNS harus melalui analisis terhadap kebutuhan dan anggaran yang dimiliki oleh pemerintah daerah. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kota Jambi yang digunakan untuk gaji pegawai sudah mencapai 50%, hal ini tentu bisa menjadi kendala pemerintah pusat memberikan formasi. Seperti yang dikatakan Menpan jauh-jauh hari bahwa Pemda tidak akan diberikan formasi jika APBD untuk gaji pegawai telah melebihi 50%. Namun Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Jambi, Subhi Yusuf mengatakan saat ini Kota Jambi membutuhkan pegawai untuk di tempatkan di beberapa formasi khususnya untuk tenaga kesehatan dan pendidik.

Sehingga penerimaan CPNS Kota Jambi masih diambang kebingungan, akankah menerima CPNS atau tidak. Kota ini telah lima tahun tidak menerima CPNS dan terhitung pada tahun 2008 terakhir kali mengadakan CPNS karena menurut kepada pertimbangan APBD yang dimiliki.

Kabupaten Batanghari

Seperti halnya Pemerintah Kota Jambi yang berencana akan membuka lowongan CPNS, kabupaten Batanghari pun sama, namun hal ini masih menunggu keputusan dari Satuan Kerja Perangkat Daerah yang belum juga mengirimkan formasi kepada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD). Padahal batas pengusulan formasi akan berkahir bulan Mei dan pendaftaran CPNS akan dimulai pada bulan Juni. Dari 24 SKPD yang ada di Pemerintah Daerah Batanghari hanya ada dua yang sudah mengusulkan formasi kepada BKPPD, keterlamabatan penyampaian usulan juga dipengaruhi karena perubahan format dari Menpan yang harus memasukan nama jabatan dalam formasi.

BKPPD juga telah memberikan pengarahan kepada SKPD untuk memberikan usulan jika memang akan membuka lowongan CPNS untuk tahun ini, karena BKPPD akan memberikan usulan tersebut kepada pemerintah pusat dan paling lambat harus dikirimkan pada tanggal 31 Mei 2014. Usulan formasi ini tergantung kepada instansi/dinas terkait yang lebih mengetahui kebutuhan pegawai di lingkungan kerja mereka.

Kabupaten Tebo

Berbeda dengan dua daerah sebelumnya yang belum menentukan jumlah formasi yang akan diusulkan, kabupaten Tebo telah memiliki usulan untuk CPNS sebanyak 4000 formasi, karena sebelumnya Menpan telah menginstruksikan bahwa kabupaten Tebo akan mendapatkan formasi pada tahun 2014. Usulan yang besar ini memang belum tentu akan diterima bahkan tidak mungkin diterima semuanya, tapi kebutuhan pegawai di instansi Kabupaten Tebo masih sangat banyak. Sekretaris Kabupaten Tebo mengatakan bahwa bupati Tebo telah menyetujui usulan formasi tersebut, usulan tersebut telah didasari oleh skala kebutuhan prioritas di kabupaten Tebo. Berapa jumlah penerimaan yang pasti hanya pemerintah pusat yang bisa menentukan.

Kabupaten Merangin

Kabupaten Merangin telah memberikan usulan dan telah sampai ke Badan Kepegawaian Negara dan Menpan. Dengan dilakukannya hal ini telah pasti bahwa kabupaten Merangin membuka lowongan CPNS untuk tahun ini. Usulan formasi yang diberikan kepada pemrintah pusat adalah sebanyak 2000 orang sesuai dengan kebutuhan instansi yang diperkirakan untuk jangka 5 tahun. 350 formasi yang diusulkan paling banyak adalah kebutuhan untuk guru, tenaga medis, dan teknis, dan yang paling diutamakan adalah tenaga guru.

Kepala BKD Kabupaten Merangin, Hatam Tafsir mengatakan telah mempersiapkan kebutuhan teknis untuk rekrutmen CPNS 2014. Namun karena belum ada tata cara yang diberikan oleh pemerintah pusat maka belum bisa dilakukan proses rekrutmen. Hatam Tafsir menambahkan bahwa dirinya sangat mengharapkan para pemuda kabupaten Merangin bisa berpartisipasi untuk mengikuti seleksi tes CPNS 2014 ini, namun pemda tidak membuka lowongan untuk formasi SMA minimal DIII.


Kabupaten Tanjung Jabung Barat (Tanjabbar)

Pemerintah Kabupaten Tanjung Jabung Barat sama halnya dengan pemerintah kabupaten Jambi lainnya yang berencana untuk membuka penerimaan CPNS tahun ini. Kabupaten Tanjabbar telah siap mengajukan formasi sebanyak 3.600 ke Kemenpan RB. Formasi yang diajukan di dominasi oleh kebutuhan pegawai untuk bidang pendidikan dan kesehatan. Meskipun jumlah yang diusulkan sangat banyak, pemerintah daerah yakin jumlah tersebut memang tidak akan diterima semuanya, hal ini tetap mengacu kepada keputusan Kemenpan RB. Dengan penerimaan CPNS tahun ini, pemerintah Tanjung Jabung Barat mengikutsertakan formasi SMA yang disesuaikan dengan kebutuhan instansi/lembaga terkait.

Penggunaan system yang ketat untuk tes CPNS tahun ini dinilai sangat tepat oleh kepala BKD Tanjabbar, Zulkifili. Dengan seperti ini akan menghasilkan pegawai yang benar-benar sesuai dengan kemampuan dan pengetahuan maksimal, sehingga hasilnya bisa didapatkan secara transparan.

Kabupaten Tanjungjabung Timur (Tanjabtim)

Pemerintah Kabupaten Tanjungjabung Timur belum bisa memastikan akan menerima lowongan CPNS tahun 2014 ini. Pemkab masih akan mengurus nasib honorer K2 yang belum lulus tahun kemarin, jika tahun ini membuka lowongan lagi, masa depan honorer K2 yang tidak lulus akan terombang ambing jika pemerintah daerah tidak memperdulikannya. Hal lain yang menjadi pertimbangan adalah kesiapan para pelamar untuk bertugas di daerah Tanjabtim sendiri, mengingat bahwa daerah ini merupakan wilayah yang terbilang terpencil dan jauh berbeda dengan kondisi daerah di kota-kota besar. Kepala daerah Tanjabtim, Zumi Zola mengatakan bahwa pemerintah takut pegawai yang di rekrut tidak memberikan kinerja maksimal serta melakukan mutasi karena alasan kondisi wilayah.

Terhitung pada tahun 2013 honorer K2 yang mengikuti seleksi tes CPNS adalah sekitar 400 orang dan masih ada 300 pegawai yang belum lulus. Masalah ini harus di koordinasikan dengan pihak Kemenpan itu sendiri.

Kabupaten Sarolangun

Kabupaten Sarolangun memiliki pendapat yang sama dengan Tanjabtim yang masih akan mengurus nasib honorer K2 yang tidak lulus CPNS tahun 2013. Namun BKPPD kabupaten Sarolangun telah mengajukan formasi kepada BKN dan belum tentu akan mengadakan lowongan CPNS atau tidak, terlebih Sekda Sarolangun telah mengatakan bahwa kabupaten Sarolangun tidak akan menerima CPNS untuk tahun ini.

Sedangkan Pemerintah Provinsi Jambi sudah pasti tidak akan membuka lowongan CPNS untuk tahun 2014 ini.

BKD Padang Ajukan Formasi CPNS 2014

Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang segera mengajukan permohonan pembukaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2014 kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara (Kemenpan-RB). Pengajuan PNS merupakan kegiatan untuk mengisi formasi yang belum terisi, pada umumnya formasi yang kosong disebabkan dengan adanya pegawai yang berhenti, pensiun, meninggal dunia dan adanya perluasan organisasi.

Setiap penduduk Indonesia mempunyai kesempatan yang sama yakni untuk melamar menjadi CPNS setelah memenuhi beberapa persyaratan yang telah ditentukan. Syarat tersebut tidak boleh didasarkan atas jenis kelamin, suku, agama, golongan maupun daerah. Dengan demikian Kepala BKD Padang mengungkapkan saat ini kota Padang telah kekurangan tenaga Pegawai Negeri Sipil, jika dijumlahkan kekurangannya kurang lebih dari 3.933 orang. Pihaknya telah mengusulkan angka tersebut kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara (Kemenpan-RB), dan sampai saat ini pihaknya masih menunggu persutujuan dan Surat Keputusan.

Pengadaan PNS akan diumumkan seluas-luasnya kepada masyarakat dengan cara mengiklankan di media masa yang tersedia maupun bentuk lain yang mungkin akan digunakan oleh masyarakat umum. Saat ini memang pihak BKD Kota Padang membutuhkan calon Pegawai Negeri Sipil yang cakap dalam menjalankan kinerja dan bisa melayani masyarakat.

Selain penjelasan diatas, Kepala BKD Kota Padang juga menambahkan bahwa formasi yang akan diutamakan untuk pembukaan CPNS 2014 akan dipioritaskan untuk kalangan tenaga pendidik Sekolah Dasar, karena selama ini masih banyak hal yang kurang khususnya formasi tenaga pengajar. Selain itu ada tiga bidang yang akan diusulkan oleh BKD Padang, diantaranya bagian medis, teknis serta edukatif. Dalam hal ini pihak BKD masih menunggu keputusan pemerintah pusat, setelah keputusan didapatkan - pihak BKD akan secepatnya mengumumkan kepada masyarakat luas.

Penerimaan CPNS Formasi Dokter

Pemerintah Kota Jakarta saat ini membuka penerimaan CPNS untuk formasi khusus yaitu dokter. Penerimaan ini dikhususkan untuk dokter yang saat ini tengah menjabat sebagai pegawai tida tetap, hal ini disesuaikan dengan Peraturan Pemerintah No 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil. Kepulauan Seribu sebagai salah satu wilayah yang masuk Ibukota Jakarta tentu perlu mendapatkan pegawai yang bisa memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan baik, keberadaannya merupakan wilayah terpencil dan sangat memerlukan tenaga kerja yang baru. Penerimaan ini sesuai dengan Pengumuman No 1 Tahun 2014 tentang Formasi Khusus Tenaga Dokter. Posisi ini diperuntukkan untuk pegawai yang bukan merupakan CPNS, PNS, calon atau anggota TNI/POLRI, pengurus atau anggota partai politik.

Khusus untuk dokter gigi bisa melakukan pendaftaran jika telah memenuhi masa kerja selama 6 tahun berturut-turut di pelayanan kesehatan Pemerintah DKI Jakarta dan semua dokter PTT bisa melakukan pendaftaran dengan maksimal berumur 46 tahun per 1 Januari 2014.

Kebutuhan dokter sebagai fasilitas kesehatan sangat perlu di setiap daerah terutama untuk daerah terpencil yang sulit untuk melakukan perjalanan ke kota besar, yang tentunya banyak tersedia pegawai dokter yang bertugas melayani masyarakat. Namun, tidak semua dokter PTT mau menempati posisi pegawai negeri sipil yang ditempatkan di wilayah atau daerah kecil. Banyak pertimbangan yang dilakukan oleh dokter PTT tersebut termasuk untuk fasilitas yang diberikan. Formasi yang dibuka adalah

Setiap pelamar hanya memiliki satu kesempatan untuk melamar formasi yang sesuai dengan kinerja yang dilakukan oleh dokter PTT tersebut. Untuk memudahkan proses tes, anda bisa melakukan pembelajaran terlebih dahulu mengenai soal tes yang mungkin keluar. Berikut bentuk soal tes untuk formasi kedokteran:

Seorang laki-laki berusia 65 tahun datang ke UGD dengan gejala sumbatan usus. Anamnesis lebih lanjut diketahui bahwa dia pernah operasi perut 20 tahun yang lalu. Pada pemeriksaan fisik ditemukan benjolan pada scar bekas operasi perut. Apakah diagnosis yang paling mungkin pada pasien ini?
A. Umbilical hernia
B. Spigelian hernia
C. Paraumbilical hernia
D. Epigastric hernia
E. Ventral hernia


Seorang laki-laki berusia 68 tahun, perokok, pasien DM tipe 2, datang dengan nocturia. Dia melaporkan adanya pancaran urine yang lemah, volume urine normal, dan perasaan buang air kecil, tidak lampias. Apakah diagnosis yang paling mungkin?
A. Acute cystititis
B. Bacterial urethritis
C. Benign prostatic hypertrophy
D. Diabetic vesical dysautonomy
E. Hyperglycemia abd glycosuria

Untuk selengkapnya tentang materi dan soal kedokteran diatas, bisa anda dapatkan di Paket LKIT TKB Kedokteran.

Pendaftaran untuk posisi ini hanya berlaku sampai tanggal 2 Juni 2014. Setelah itu, proses seleksi akan dilakukan dengan melakukan seleksi administrasi terlebih dahulu, pelamar yang memenuhi kelengkapan dan keakuratan administrasi akan diumumkan di website resmi BKD Jakarta. Untuk syarat dan ketentuan lebih lengkap bisa anda lihat di Pengumuman Penerimaan CPNS Formasi Dokter. Sedangkan untuk form pendaftaran bisa anda dapatkan di Lampiran.

Penerimaan CPNS Akhir Juni, Ujian CAT Dilaksanakan di 400 Titik

Sudah saatnya sekarang terfokus untuk belajar karena pendaftaran CPNS akan dilaksanakan mulai akhir Juni. Pertengahan Juni mendatang pemerintah akan menggelar Job Fair CPNS selama 2 hari, akan tetapi pendaftaran sebenarnya akan dilakukan pada akhir juni mendatang dan dilakukan secara online.

Pengadaan CPNS tahun ini pemerintah pusat mewajibkan semua instansi pemerintah baik pusat ataupun daerah untuk menggunakan Sistem CAT CPNS, yang mana jika menolak menggunakan sistem CAT tersebut maka instansi yang bersangkutan tidak akan mendapatkan formasi yang dibutuhkan dari pihak Kemenpan RB.

Pendaftaran CPNS akan dilaksanakan secara online di website pendaftaran CPNS Online yang telah ditentukan. Khusus untuk pelamar yang tinggal di daerah terpencil, atau dalam hal ini daerah yang masih sulit terjangkau Internet - maka pelamar dipersilakan untuk memberikan lamaran menggunakan berkas kepada BKD setempat, dan selanjutnya pihak Badan Kepegawaian Daerah yang akan meneruskan lamaran pelamar ke website yang telah ditentukan.

Ujian Seleksi CPNS tahun ini akan dilaksanakan di sekitar 400 tempat yang mana keempat ratus tempat tersebut adalah merupakan fasilitas yang dimiliki BKN dan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.

BKN sampai dengan berita ini diturunkan sudah memiliki tempat ujian pelaksanaan CAT CPNS di 12 kantor regional BKN, dan berikut adalah data data Kantor regional BKN tempat pelaksanaan ujian CAT CPNS.

Tempat Pelaksanaan Ujian CAT CPNS BKN

BKN Regional I - Yogyakarta
Alamat:
BKN Kanreg I - Yogyakarta
Jl. Magelang Km. 75
Yogyakarta - 55285

BKN Regional II - Surabaya
Alamat:
Jl. Letjen S. Parman No.6
Waru - Sidoarjo Jawa Timur 61256
Indonesia

BKN Regional III - Bandung
Alamat:
Jl. Surapati No. 10 Bandung 40124

BKN Regional IV - Makasar
Alamat:
Jl. Pacerakang No. 3 Daya
Kec. Bringkanaya Makasar
Indonesia

BKN Regional V - Jakarta
Alamat:
Jl. Raya Ciracas No. 36 Ciracas
Jakarta Timur 13730
Indonesia

BKN Regional VI - Medan
Alamat:
Jl. Tb. Simatupang No. 124
Pinang Baris Medan - 20128
Indonesia

BKN Regional VII - Palembang
Alamat:
Jl. Gubernur H.A. Bastari, Seberang Ulu I
Jakabaring Palembang - 30252
Indonesia

BKN Regional VIII - Banjarmasin
Alamat:
Jl. Bhayangkara No. 1, Sungai Besar
Banjar Baru Kalimantan Selatan - 70714
Indonesia

BKN Regional IX - Jayapura
Alamat:
Jl. Baru No. 100/B Kota Raja
Jayapura - 99225
Indonesia

BKN Regional X - Denpasar
Alamat:
Jl. By Pass I Gusti Ngurah Rai No. 646 Suwung - Denpasar

BKN Regional XI - Manado
Alamat:
Jl. AA Maramis Km. 8 Paniki Bawah, Mapanget
Manado Sulawesi Utara - 95256
Indonesia

BKN Regional XII - Pekanbaru
Alamat:
Jl. Hang Tuah Ujung No.148
Pekanbaru - Riau 28281
Indonesia

Sedangkan pihak Kemendikbud memiliki ratusan tempat untuk seleksi CAT CPNS ini, hal tersebut dikarenakan pihak Kemendikbud telah menyediakan infrastruktur yang digunakan untuk tes sertifikasi guru.

Jaringan infrastruktur yang dimiliki Kemendikbud lebih lengkap dari BKN, oleh karena itu kerjasama yang dibangun kedua instansiu tersbut diharapkan dapat melayani kebutuhan akan CAT CPNS yang tersebar di seluruh daerah.

Sampai saat ini belum ada kepastian tentang ujian menggunakan sistem LJK, akan tetapi jikalau pihak Kemenpan RB benar benar mengarahkan kepada sistem CAT, maka kemungkinan besar tahun ini penerimaan CPNS sudah tidak ada lagi menggunakan sistem LJK.

Rekrutmen CPNS tahun ini selain menekankan pada nilai passing grade - setiap pelamar juga diharapkan untuk memiliki hati yang melayani kepada masyarakat, karena tugas seorang Aparatu Sipil Negara adalah melayani masyarakat. Sifat melayani ini harus sudah tertanamkan semenjak seorang pelamar mengirimkan berkas lamaran.

Pelaksanaan ujian jika memang digelar menggunakan sistem CAT secara keseluruhan, maka dapat dipastikan ujian CPNS tahun 2014 tidak akan serentak, karena setiap daerah harus bergantian mengghunakan sistem CAT yang ada saat ini - sedangkan ruangan sistem CAT sendiri tidak bisa menampung secara keseluruhan pelamar secara bersamaan, karena keterbatasan infrastruktur.

Walaupun demikian, kecurangan demi kecurangan akan bisa dikurangi dengan penggunaan sistem ini, selain memang menekan dari segi anggaran biaya. Sistem CAT tidak membutuhkan biaya pencetakan soal layaknya sistem LJK, tetapi soal yang diberikan langsung bisa dilihat di hadapan monitor - yang paling terpenting adalah setiap peserta tes ujian CPNS memahami soal yang diberikan.

Penerimaan CPNS tahun ini adalah merupakan tonggak sejarah baru penerapan reformasi sistem penerimaan CPNS. Khusus karakter soal yang diberikan dalam soal TKD CPNS, selain menekankan pada pemahaman pengetahuan kebangsaan dan Intelegensia, peserta test juga harus bisa menyelesaikan ke sebelas bentuk tes karakteristik pribadi, yang terdiri dari semangat berprestasi, integritas diri, adaptasi, oriaentasi kepada orang lain dan bentuk bentuk karakteristik pribadi lainnya. Untuk lebih jelasnya silakan baca artikel sebelumnya memahami tes karakteristik pribadi dalam ujian CPNS.

Untuk Soal TKB CPNS, para peserta tes akan diberiukan soal berbasis kompetensi bidang dari Kementerian / Lembaga Negara yang bersangkutan. Tes ini diberikan setelah peserta tes TKD. Sebagai bahan pembelajaran terbaik Tes TKD dan tes TKB sesuai juklak Juknis resmi silakan pelajari Paket LKIT. Sebagai informasi tambahan, bahan resmi tersebut telah meluluskan lebih dari 2000 CPNS di seluruh Indonesia secara murni.

Formasi penerimaan CPNS tahun 2014 adalah didominasi oleh formasi lulusan S1 dan D3, akan tetapi jika anda lulusan SMA anda jangan khawatir - karena lulusan anda masih juga dibutuhkan dalam rekrutmen cpns tahun ini, kabar ini bisa anda baca dalam Formasi CPNS SMA masih tersedia dan Sarjana Mendominasi.

Pemkot Kupang Belum Mengusulkan Formasi CPNS 2014

Pemerintah Kota Kupang belum mengusulkan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB). Hal ini telah di tegaskan oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Kupang bahwa pihaknya hingga sampai saat ini belum mengusulkan formasi CPNS tahun 2014 kepada Kementerian PAN-RB.

Sementara di tahun 2014 ini, pemerintah pusat sudah membuka penerimaan pegawai dengan kesempatan jumlah kursi yang besar yakni enam pulu ribu untuk CPNS dan empat puluh ribu untuk pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). Pada setiap masing-masing Pemerintah Daerah pun bisa untuk mengusulkan formasi tersebut termasuk untuk PPPK. Karena PPPK sangat berbeda dengan PNS termasuk untuk masa kerja serta persyaratan untuk bisa menempati jabatan PPPK tersebut. Para pelamar yang ingin mengajukan untuk bisa menjadi PPPK tidak akan terbatas umur berbeda dengan PNS. Namun tergantung instansi pemerintah apakah memang membutuhkan PPPK atau tidak.

Sampai saat ini BKD Kota Kupang masih fokus terhadap penyelesaian pemilihan dokumen honorer untuk kategori dua (K2) yang telah lulus seleksi CPNS, setelah selesai proses tersebut akan dilanjutkan kepada proses pemberkasan Nomor Induk Pegawai (NIP) nya. Kepala BKD daerah tersebut juga menambahkan penjelasannya yang menerangkan, andaikan sudah beres persoalan honorer kalangan kategori dua, nanti bisa dilihat akan mengusulkan atau tidaknya penerimaan CPNS 2014 yang tembus pada Kemenpan-RB.


Sementara pihaknya mengatakan bahwa belum ada pemberitahuan resmi dari Kemenpan-RB terkait informasi resmi tentang penerimaan CPNS di tahun 2104 ini. Badan Kepegawaian Daerah Kota Kupang baru mengetahui kabar informasi tersebut dari sebuah media masa yang belum pasti tingkat kebenarannya. Jadi Pemkot Kupang berharap supaya Kemenpan-RB lah yang memberikan informasi tersebut, dengan demikian BKD tidak akan merasa ragu lagi untuk menyebarkan informasi tersebut kepada kandidat yang berminat menjadi CPNS di tahun 2014 ini.

Setelah informasi tersebut terbukti kebenarannya, maka diharapkan bagi calon pelamar CPNS pada tahun ini untuk melakukan persiapan dengan sematang-matangnya. Hal ini bertujuan guna mempersiapkan sistem ujian yang cukup rumit yakni dengan menggunkan sistem CAT (Computer Assisted Test). Penerimaan pada tahun 2013 yang lalu terbilang sukses, maka lakukanlah persiapan yang maksimal guna mempertahankan kesuksesan penerimaan CPNS pada tahun ini dengan cara yang murni serta transparan, dimana sepenuhnya akan ditangani oleh pemerintahan pusat yang bekerja sama dengan sejumlah perguruan tinggi yang telah ditentukan.

Seleksi menggunakan CAT bisa menjaring pelamar yang memiliki kemampuan seimbang dengan jabatan yang akan diterapkan serta sesuai dengan tanggung jawab dan tugas yang akan diberikan. Memang saat ini banyak pemerintah daerah yang memutuskan untuk menyelesaikan masalah honorer kategori 2 dan tidak mengusulkan formasi untuk CPNS 2014.

Formasi SMA Tersedia, Sarjana Mendominasi

Rekrutmen CPNS 2014 adalah merupakan awal tonggak penerapan sistem Computer Assisted Test (CAT) CPNS secara menyeluruh di lingkungan pemerintah daerah dan pemerintah pusat. Setiap daerah diwajibkan untuk menggunakan sistem ini dalam penerimaan calon abdi negara, dan sistem LJK yang tahun sebelumnya masih diterapkan di beberapa wilayah - tahun ini akan dihilangkan.

Formasi CPNS yang diajukan berbagai daerah kepada pemerintah pusat adalah beragam, dan dalam hal ini setiap formasi yang diajukan harus memenuhi persyatan Anjab dan ABK sesuai ketentuan yang dipersyatakan pihak Kemenpan RB.

Formasi SMA untuk rekrutmen CPNS 2014 masih banyak diajukan, terutama diajukan oleh daerah daerah di wilayah Sumatera. Pemkot Tankung Pinang misalnya, pihak pemkot telah mengajukan sebanyak 300 Formasi CPNS untuk formasi SMA kepada pijhak Kemenpan RB yang dilengkapi dengan Anjab dan ABK. Sebenarnya Pemkot mengajukan sekitar 1128 formasi cpns, dan khusus untuk formasi lulusan SMU pemko tanjung pinang menyediakan sebanyak 300 formasi. Formasi ini akan ditekankan dalam pelayanan langsung terhadap masyarakat

Keinginan untuk mengajukan formasi SMA juga diutarakan oleh Gubernur Riau - beliau beranggapan setiap formasi yang diajukan haruslah sesuai dengan kemampuan dan lulusan pendidikan, dan hal ini yang membuat pihak Badan Kepegawaian Negara respek terhadap hal ini sampai akhirnya BKN pun mendukung usulan formasi SMU tersebut.

Pengadaan Aparatur Sipil Negara 2014 selain akan mengakomodir lulusan SLTA sederajat, lulusan dari Sarjana jauh lebih mendominasi dan mengalahkan lulusan D3 dalam segi jumlah formasi. Lulusan sarjana ini banyak dibutuhkan untuk mengisi formasi formasi strategis di Kementerian, Lembaga Negara dan ataupun pemerintah daerah.

Khusus untuk formasi dari D3, formasi formasi yang diterapkan adalah kebanyakan formasi berbasis keahlian, misalnya saja D3 Farmasi, D3 Kimia, D3 Keperawatan, D3 Kebidanan, D3 Management Informatika, D3 Nautika, D3 Pelayaran, D3 Pertambangan, D3 Perhotelan.

Khusus untuk lulusan Akuntansi dan Manajemen, formasi yang diutamakan adalah lulusan S1 Akuntansi dan S1 Manajemen yang akan banyak ditempatkan untuk menempati formasi Perencana Kegiatan dan Anggaran.


Selain formasi diatas, beberapa formasi yang akan menjadi prioritas dalam pengadaan cpns 2014 bisa anda ketahui dalam list jabatan prioritas CPNS 2014.

Formasi Tenaga Kesehatan selain akan di support oleh lulusan lulusan D3, khusus untuk lulusan lulusan profesi banyak juga diisi oleh lulusan S1 terutama lulusan S1 Kedokteran yang memang sangat banyak dibutuhkan di Indonesia. Dokter dokter ini kebanyakan akan ditempatkan di daerah daerah dan paling banyak mendominasi di formasi tiap tiap Kabupaten di Indonesia selain memang formasi ini diperlukan juga di beberapa kementerian pusat dan lembaga negara.

Sarjana Hukum boleh berbangga hati untuk tahun ini, karena lulusan anda akan banyak dibutuhkan dan akan diutamakan. Lulusan S1 hukum adalah termasuk salah satu jabatan fungsional yang dijadikan prioritas dalam perekrutan untuk memenuhi jabatan Perancang Peraturan dan Perundang Undangan. Berikut adalah beberapa contoh soal TKB hukum yang akan diberikan untuk anda lulusan sarjana hukum.

Formasi Master Degree atau S2 dalam penerimaan CPNS hampir 100% dibutuhkan di lingkungan Kementerian dan Lembaga Negara. Formasi S2 dalam perekrutan CPNS kebanyakan menempati formasi sebagai Widyaiswara. Beberapa Formasi S2 lainnya antara lain yang dibutuhkan diantaranya S2 Ekonomi Pembangunan / Kebijakan Publik untuk menempati formasi Penganalisa Pendapatan Negara dan Pembiayaan Anggaran, selain itu S2 lainnya yang dibutuhkan adalah S2 Hukum Administrasi Negara, S2 hukum perdata, S2 hukum perdata dan S2 hukum ekonomi.

Untuk pelaksanaan pendaftaran CPNS sendiri dilaksanakan mulai bulan juni dengan cara pendaftaran online. Sebagai rujukan cara pendaftaran online penerimaan cpns 2014, silakan anda merukuj kepada artikel sebelumnya "Panduan Daftar Online CPNS 2014". Sebagai rujukan Materi Ujian CPNS 2014 sesuai Juklak dan Juknis silakan anda akses Materi Ujian Juklak Juknis CPNS 2014

Sedikit PNS Tapi Berkualitas

Sedikit PNS tapi berkualitas menjadi tolak ukur Bupati Kepulauan Meranti Riau untuk tidak mengusulkan formasi CPNS tahun 2014-2015. Karena dinilai banyaknya pegawai negeri sipil yang tidak membawa jabatannya dengan baik karena tugas utama yang harus dilakukan sering tidak dilaksanakan dengan maksimal. Bukan dari satu daerah saja PNS yang tidak bekerja secara maksimal, daerah lain sama. Selain pelayanan yang tidak maksimal kepada masyarakat, PNS juga sering keluyuran pada saat jam kerja, padahal jasanya sangat dibutuhkan oleh masyarakat untuk mendukung kesejahteraan masyarakat dan daerah.

Bupati Kepulauan Meranti tersebut juga mengatakan bahwa lebih baik mengusahakan dan mendorong pegawai negeri sipil yang sudah ada untuk meningkatkan kualitasnya, untuk apa banyak CPNS tapi tidak berguna dan tidak ada manfaatnya untuk masyarakat. Untuk tahun ini, pemerintah pusat menetapkan tes CPNS 2014 akan dilaksanakan secara ketat. Hal ini dilakukan untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas dan benar-benar mengabdi kepada negara dan melayani masyarakat dengan baik. Salah satu yang dilakukan adalah dengan menerapkan sistem CAT CPNS untuk Tes Kompetensi Dasar. Sistem ini sebelumnya telah digunakan namun baru di beberapa daerah saja, dan tahun ini penggunaan CAT CPNS menjadi kewajiban. Jika pemerintah daerah, kementerian/lembaga tidak menggunakan system ini maka tidak akan diberikan formasi CPNS.

Bupati Kepulauan Meranti, Irwan menginginkan untuk meningkatkan pembanguanan daerah dilaksanakan oleh Sumber Daya Manusia yang berkualitas, karena banyaknya PNS tidak menentukan pembangunan berjalan dengan baik dan kebanyakan cenderung bermalas-malasan.


Usulan formasi CPNS akan berakhir pada bulan Mei ini, jika memang Kepulauan Meranti tidak mengirimkan usulan maka tidak akan diberikan formasi oleh pemerintah pusat. Padahal di daerah lain, banyak masyarakat yang ingin menjadi abdi Negara, dari formasi yang disiapkan pemerintah yaitu sebanyak 100 ribu pegawai yang terdiri dari 60 ribu untuk PNS dan 40 ribu untuk PPPK diminati banyak pelamar yang jumlahnya melebihi kuota bahkan sangat banyak. Untuk bisa menjadi bagian dari 100 ribu orang yang lulus harus berusaha dengan keras, segala cara dilakukan untuk bisa menempati jabatan itu. Terlebih untuk pelamar umum yang baru mengikuti tes CPNS pertama kali harus mengetahui gambaran dan kondisi tes yang akan dilaksanakan, materi seperti apa dan bentuk soal yang akan keluar. Untuk bisa memahami hal itu bisa dipelajari di Paket LKIT 2014.

Irwan mengatakan alasan lain tidak menerima CPNS tahun ini adalah untuk menyeimbangkan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kepulauan Meranti. Anggaran pembangunan harus lebih besar daripada belanja pegawai. Dengan besarnya anggaran pembangunan akan mempercepat pembangunan di Kepulauan Meranti. Saat ini anggaran pembangunan untuk daerah tersebut adalah 60% dan belanja pegawai adalah 40%, dan ini termasuk proporsional jelas Irwan. (ASN CPNS / AN)

Pengumuman CPNS 2014 Nilai Ambang Batas TKD LJK Seleksi CPNS 2014

Pengumuman CPNS 2014 Nilai Ambang Batas TKD LJK Seleksi CPNS 2014

Inilah ketentuan dan standart perolehan skor ujian agar lolos Seleksi CPNS 2014 berdasarkan PermenPANRB No.35/2014. Bagi Anda yang ingin mencoba seleksi CPNS 2014 mendatang maka silahkan pedomani Nilai Ambang Batas TKD LJK Seleksi CPNS 2014 berikut ini.

Nilai Ambang Batas TKD LJK Seleksi CPNS 2014

1. 60% dari nilai maksimal TKP : 108

2. 50% dari nilai maksimal TIU : 70

3. 40% dari nilai maksimal TWK : 64

Catatan :

Pengumuman ini untuk CPNS pelamar umum yang menggunakan LJK (Lembar Jawaban Komputer).

Penting!

Sehubungan dengan Nilai Ambang Batas TKD LJK Seleksi CPNS 2014 diatas maka kami menghimbau Anda untuk mempelajari soal-soal CPNS Berstandar Nasional hanya di http://soal.cpnsonline.com 

Batas Usulan Formasi Akhir Mei

Batas usulan untuk formasi CPNS 2014 harus sudah diterima oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) serta BKN pada akhir Mei ini. Seperti telah diberitakan sebelumnya bahwa kementerian sudah hampir seratus persen komplit dalam mengajukan usulan formasi yang diberikan. Khusus di Riau, baru beberapa daerah yang mengajukan usulan formasi kepada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) dan yang terakhir mengusulkan adalah dua daerah yaitu kota Pekanbaru dan Rokan Hilir, sedangkan masih ada lima daerah lagi yang belum memberikan usulannya. Waktu yang diberikan sampai akhir Mei merupakan perpanjangan dari bulan April karena seharusnya usulan dari BKD disampaikan kepada Pemerintah pusat pada bulan April, dan diperpanjang hingga bulan Mei 2014.

Kepala BKD Riau mengatakan belum ada alasan mengapa kelima daerah tersebut belum memberikan usulan formasinya, karena jika sampai akhir Mei masih belum juga ada berkasa yang sampai ke BKD maka daerah tersebut tidak akan mendapatkan formasi dan tidak akan menyuntik untuk pegawai CPNS yang baru.

Tahun ini pemerintah membuka kuota 100.000 kursi yang ditujukan untuk PNS adalah 60.000 kursi dan 40.000 kursi untuk PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja). Sedangkan untuk Riau yang telah mengusulkan formasi ke BKD semuanya 13.890 orang yang terdiri dari Rokan hilir 3.724, Bengkalis 3.626 orang, Pekanbaru 2.296 orang, Siak 2.001 orang, Dumai 1.001 orang, Inhu 807 orang dan Inhil mengajukan 345 orang. Persaingan untuk tes CPNS tahun ini terbilang ketat karena pemerintah telah belajar dari tes pada tahun-tahun sebelumnya yang ditemukan banyak kecurangan terutama pada seleksi tes CPNS honorer golongan K2 yang sampai saat ini masalahnya terus berlanjut.


Untuk seleksi Tes Kompetensi Dasar pemerintah menggunakan CAT CPNS yang bisa mengefektifkan waktu dan mengefisienkan biaya yang keluar, sedangkan untuk Tes Kompetensi Bidang masih menggunakan LJK. Untuk kementerian/lembaga yang tidak menggunakan CAT CPNS tidak akan mendapatkan formasi dari Pemerintah pusat. Untuk bisa bersaing denga sekian banyak pelamar yang menginginkan posisi yang sama bukan hal yang mudah. Diperlukan kemampuan dan pengetahuan yang maksimal dari seorang pelamar, untuk bisa mempelajari setiap materi dan bentuk soal yang akan keluar pada tes CPNS tahun ini bisa dipelajari di Paket LKIT 2014.

Formasi untuk daerah saja sudah banyak pelamar yang melebihi kapasitas yang ditentukan ditambah untuk Provinsi Riau telah mengusulkan 1.100 orang yan terdiri dari 19 tenaga pendidik, 489 tenaga kesehatan, 592 tenaga teknis, untuk tamatan SMA sebanyak 196, dan 78 kursi untuk atlet yang berprestasi. (ASN CPNS / AN)