Tes Bidan PTT Dibanjiri Pendaftar

cpnson.blogspot.com - Disejumlah daerah di Sulawesi tenggara membuka penerimaan Formasi Bidan Tidak Tetap (PTT). Masyarakat sangat antusias mengikuti seleksi bidan PTT ini. Terbukti di Konawe, pelaksanaan tes seleksi yang diselenggarakan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe ini dibanjiri peminat, tidak kurang dari 225 mengikuti seleksi ini. Mereka memperebutkan 30 formasi bidan PTT di Kabupaten ini.

drg. Mawar Taligana, selaku Ketua Panitia Tes Penerimaan Bidan PTT mengatakan bahwa, dalam seleksi ini, para calon bidan PTT ini diuji dengan soal-soal yang berhubungan dengan kesehatan. Nantinya, mereka yang lulus sebanyak 30 orang ini akan dibagi berdasarkan kategori, yaitu formasi PTT daerah terpencil 18 orang dan formasi daerah sangat terpencil 12 orang.

Dia juga mengaku bahwa formasi yang diusulkan sebanyak 85 orang, tapi yang di setujui pusat hanya 30 orang.  "Kuota yang kami ajukan untuk mengisi formasi bidan PTT sebanyak 85 orang, namun diakomodir dari Kementerian Kesehatan hanya 30 orang saja. Sejak dibuka penerimaan, jumlah peserta sebanyak 266 orang namun yang lolos verifikasi hanya 225 orang," ungkapnya

30 bidan yang lulus tes seleksi ini, nantinya akan mendapatkan nota tugas dari Kepala Dinas Kesehatan dan keterangan aktif serta akan langsung ditugaskan di Puskesmas tempat mereka mengabdi sesuai daerah penempatannya, namun mereka diproritaskan untuk bekerja di daerah terpencil.

Sementara itu beberapa waktu lalu, Bidan PTT se-Bali menyambangi kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Bali dengan membawa aspirasi agar dimudahkan diangkat menjadi PNS tanpa harus mengikuti tes. Mereka juga meminta agar penghasilan minimal sama dengan UMR Ibukota, karena penghasilan mereka saat ini tidak mencukupi untuk kebutuhan sehari-hari, mengingat di bali sendiri kebutuhan untuk hidup sangat tinggi dan mahal. Di Bali sendiri saat ini terdapat sekitar 430 Bidan PTT.

Mengenal Rangkaian Tes CPNS Kementerian Keuangan

Kementerian Keuangan menjadi salah satu pilihan favorit pelamar cpns dari sekian banyak kementerian yang ada di republik ini. Berdasarkan survei yang dilakukan asncpns terhadap 100 responden, 3 Kementerian favorit yang diidamkan masyarakat untuk bekerja sebagai CPNS adalah sebagai berikut:

1. Kementerian Keuangan
2. Kementerian Luar Negeri
3. Kementerian Hukum dan HAM

Selain pendapatan yang dinilai lebih dari cukup, rupanya sebagian orang menganggap bahwa prestise bekerja sebagai PNS di Kementerian Keuangan jauh lebih baik daripada menjadi PNS di lingkungan kementerian lainnya.

"Lebih baik Kemenkeu dong, lebih keren dan semoga saja saya bisa diterima" (30/4/2015) Ujar Delianti, salah seorang mahasiswa saat ditanya asncpns di salah satu Universitas Negeri di Jawa Barat. Dia juga mengungkapkan bahwa tahun ini merupakan kesempatan pertama kali untuk mencoba peruntungannya mengikuti tes cpns di Kementerian Keuangan.

Dia juga mempertegas keinginannya tersebut untuk bisa bekerja di Direktorat Bea dan Cukai - yang mana menurut dia bekerja di tempat tersebut adalah cita citanya sejak dia menginjakan dirinya di bangku kuliah.

"Bekerja di Dirjen Bea Cukai menjadi cita cita baruku setelah sebelumnya bercita cita menjadi seorang dokter, dan untuk itu saya siap bersaing dengan yang lain", ungkapnya.

Untuk kamu yang memang bercita cita dan akan mencoba peruntungan mengikuti seleksi CPNS di Kementerian Keuangan tentunya ada beberapa syarat yang harus dipenuhi, beberapa diantaranya adalah:

Pelamar merupakan lulusan:

•  Sarjana dengan IPK minimal 2,75 dari skala 4 (Nilai IPK bukan hasil pembulatan)
• Diploma Pelayaran dengan IPK minimal 2,50 dari skala 4 (Nilai IPK bukan hasil pembulatan)
• Diploma Umum dengan IPK minimal 2,75 dari skala 4 (Nilai IPK bukan hasil pembulatan)
• SMK dengan nilai rata-rata "ujian tertulis" pada ijazah tidak kurang dari 7,0

*Syarat ini mengacu pada persyaratan penerimaan CPNS Kemenkeu tahun 2014

Pada tahun 2014, Kemenkeu merekrut lulusan SMK untuk menempati formasi Juru Mudi, Juru Minyak, Kelasi Kapal, Operator X-Ray yang mana jurusan pendidikan yang dipersyaratkan adalah SMK pelayaran, SMK Teknik Mesin, Teknik Perkapalan, Teknik Telekomunikasi, Mesin Otomotif, Teknik Mesin,  Teknik Elektronika.
Sedangkan khusus Formasi Administrasi Persuratan, Kemenkeu masih mempercayakan kepada lulusan SMK Administrasi Perkantoran.

Jumlah formasi yang banyak dibutuhkan Kemenkeu biasanya adalah D3 Akuntansi, D3 Pajak dan S1 Akuntansi, yang mana pada tahun yang sama formasi tersebut disediakan untuk verifikator pajak dan analis pajak.

Selain kualifikasi pendidikan diatas, beberapa formasi yang dibutuhkan Kemenkeu diantaranya adalah: Sastra, Hubungan Internasional, Teknik, Hukum, Sistem Informasi, Manajemen, Komunikasi dan Perpustakaan.

Sebagai gambaran detail persyaratan CPNS bisa dilihat di Persyaratan Umum Khusus CPNS

Tahapan Seleksi Tes CPNS Kementerian Keuangan

Beberapa tahapan yang harus dilalui oleh calon pelamar CPNS di kemenkeu adalah sebagai berikut:

1. Seleksi Administrasi

Seleksi Administrasi pertama dilakukan secara online. Seleksi ini meliputi:

• Pendaftaran peserta secara online di Panselnas
• Aktivasi Notifikasi Pelamar
• Pendaftaran Online di website http://rekrutmen.kemenkeu.go.id
• Unggah Dokumen dan Berkas yang telah di scan (Ijazah, Transkrip Nilai) dan Sertifikat ANT/ANT III/ ANT IV khusus SMK Pelayan dan D3 Pelayaran. Setiap File harus memiliki masing masing kapasitas maksimal 300 KB dalam bentuk file PDF.

Palamar yang dinyatakan lulus adalah pelamar yang memenuhi semua rangkaian proses diatas. Setiap peserta yang dinyatakan lulus Tes Administrasi akan diumumkan di Website Kemenkeu untuk mengambil Tanda Peserta Ujian atau disingkat dengan TPU. Pengambilan tanda peserta ini tidak bisa diwakilkan.

Pada saat pengambilan TPU, tim akan kembali melakukan verifikasi ulang terhadap dokumen dan disamakan dengan dokumen aslinya yang wajib dibawa oleh para peserta seleksi. Pelamar yang ketahuan datanya tidak sesuai dengan data yang telah diunggah di website ketika pendaftaran, akan dinyatakan gugur dan tidak berhak untuk mengikuti tes selanjutnya.

2. Tes Kompetensi Dasar

Tes Kompetensi Dasar menggunakan sistem CAT dengan kisi kisi dan materi yang sudah dijabarkan dalam Bentuk Soal Format Baru CPNS 2015

Sebagai rekomendasi pembelajaran terbaik seleksi CPNS di Kementerian Keuangan silakan anda miliki dan pelajari Paket LKIT 2015 dan Paket LKIT TKB Keuangan.

3. Tes Psikotest Lanjutan

Tes Psikotes Lanjutan berfungsi sebagai alat pengukur referensi yang jelas bagi pihak Kemenkeu tentang kemampuan dan bakat yang dimiliki oleh tiap calon pelamar dan penggalian potensi yang ada di dalam diri pelamar.

Beberapa tes yang diberikan adalah Tes Pauli Kraeplin, Tes Menggambar Orang, Tes Menggambar Pohon, Wartegg Test. Untuk bahan pembelajaran ujian ini asncpns memberikan secara gratis dan bisa anda download secara langsung di bawah:

1. Tes Pauli Kraeplin
2. Tes Menggambar Orang - Draw A Man Test
3. Tes Menggambar Pohon
4. Wartegg Test ( Soal - Contoh Jawaban)

4. Tes Kesehatan dan Kebugaran (u/ pelamar tingka SMK dan D3)

Tes Kesehatan dan Kebugaran pada prinsipnya adalah merupakan rangkaian tes yang ditujukan untuk mengukur kesehatan jasmani masing masing peserta. Tes ini juga diterapkan di Kementerian Hukum dan HAM RI. Detail tes ini bisa dibaca dalam Tes Kesehatan dan Kebugaran CPNS

5. Tes Kesehatan dan Kebugaran + Wawancara (Pelamar S1)

Tes Kesehatan dan Kebugaran antara jenjang SMK, D3 dan S1 adalah sama. Yang membedakan untuk tes terakhir dari jenjang S1 adalah diberikannya Tes Wawancara.

Tes Wawancara menjadi tes penentu apakah seorang pelamar bisa lulus tes atau gugur di tahap terakhir. Cerita dan pengalaman peserta gugur di tes ini bukanlah suatu hal yang asing - dimana sebagian besar dari peserta test awalnya sudah PD dengan kelulusan mereka, tapi nyatanya tidaklah demikian - karena tes ini sebenarnya adalahy tes yang banyak membuat orang Stress.

Tes yang menghabiskan waktu sekitar 15 menit dengan Interviewer ini menjadi Tes hidup dan mati untuk tiap peserta tes dari jenjang sarjana. Sudah berletih lelah dengan mengerahkan segala kemampuan dan otak mereka, ternyata mereka harus gugur begitu saja...sungguh sangat disayangkan.

Untuk Soal yang akan ditanyakan dalam rangkaian Tes Wawancara di Kemenkeu, sangat direkomendasikan anda membekali diri dengan Jebol Wawancara yang mana isinya merupakan pertanyaan dan jawaban wawancara kompetensi, Interviewing Technical Analisis, Special Interview yang disuguhkan dengan 2 bahasa yaitu Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.

Untuk Tips Lulus Wawancara diantaranya adalah

1. Berpakaian Rapi dan Sopan
2. Datang 30 menit lebih awal sebelum proses wawancara dimulai
3. Berbicara tidak terbata
4. Selalu memberikan jawaban yang berbobot, simple
5. Tersenyum dan Sopan terhadap Interviewer
6. Jangan Sekali kali duduk jika belum dipersilakan duduk oleh Interviewer

Semoga rangkaian seleksi cpns di kementerian keuangan ini memberikan manfaat dan pengetahuan kepada tiap calon peserta tes Kemenkeu di Indonesia...Jika ada pertanyaan dan masukkan boleh sampaikan di kolom komentar.

Pemerintahan Jokowi Tetap Buka Penerimaan CPNS Tahun 2015

Pendaftaran CPNS 2015 Terbaru - Berdasarkan informasi terbaru Pemerintah Jokowi melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) tetap akan melaksanakan penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun anggaran 2015. Namun, formasi yang akan direkrut hanya untuk formasi tertentu dan dilakukan secara selektif.

Penerimaan CPNS Tahun 2015

"Tetap dibuka (CPNS) secara selektif," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Yuddy Chrisnandi seperti dilansir dari Antara, Jakarta, Rabu (29/4).

Menurut dia, formasi yang tetap akan dibuka secara selektif tersebut di antaranya adalahguru, tenaga medis (dokter), penyuluh pertanian dan tenaga teknis fungsional. Sedangkan untuk tenaga administrasi, lanjut dia, pemerintah dipastikan tidak akan membubka formasi tersebut. "Tenaga teknis tidak akan dibuka," tegasnya.

Pemerintah Pusat sebelumnya mengumumkan bahwa akan diadakan moratorium penerimaan CPNS untuk lima tahun mendatang mulai 1 Januari 2015.

Moratorium itu diharapkan sebagai langkah penghematan keuangan negara khususnya terkait belanja atau gaji dan biaya sarana dan prasarana untuk pegawai negeri sipil.

Sebagian Anggaran Pendapatan Belanja Negara (APBN) di pusat dan daerah bahkan lebih banyak diperuntukkan bagi belanja pegawai, sedangkan biaya untuk masyarakat miskin dan pembangunan harus saling berbagi.

Untuk itulah pemerintah menerapkan moratorium penerimaan CPNS hanya untuk posisi teknis administrasi.

Yang perlu anda lakukan sekarang adalah mempersiapkan diri untuk menghadapi tes CPNS nanti, seleksi cpns 2015 sudah menggunakan sistem CAT dan peraturan lainnya, sebagai rekomendasi kami untuk mempelajari soal tes CPNS 2015 dan telah terbukti banyak membantu dan meluluskan CPNS baru, silahkan dapatkan materi lengkapnya disini : Soal CPNS 2015
Persiapkan diri anda dari sekarang dan jangan tunda lagi.

37 Dokter PTT Jadi PNS Tanpa Tes.

cpnson.blogspot.com - Saat ini, keadaan Indonesia sedang darurat tenaga pendidik dan tenaga kesehatan. Keadaan ini terutama dirasakan di daerah terpencil. Untuk memenuhi kekeurangan tenaga pendidik dan tenaga kesehatan ini, pemerintah tahun ini memprioritaskan tenaga pendidik, tenaga kesehatan, penyuluh dan tenaga fungsional tertentu dalam pelaksanaan tes seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2015.

Pemerintah Kabupaten Pidie, mengangkat 37 orang Dokter PTT (Pegawai Tidak Tetap) menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) tanpa tes. Pusat sebenarnya mengusulkan 71 orang akan tetapi Nomor Induk Pegawai (NIP) yang keluar baru 37 orang, diantaranya 2 orang mengundurkan diri. Pelaksanaan penyerahan SK dilakukan di Op Room Setdakab Pidie yang diserahkan langsung oleh Bupati Pidie, Sarjani Abdullah, Senin (27/04/2015)

Mukhlis SSos selaku Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Pidie, menyatakan bahwa pengangkatan dokter tanpa tes ini merupakan salah satu program pendayagunaan sumber daya manusia bidang kesehatan khusus daerah terpencil dan sangat terpencil. Dia juga menambahkan bahwa 37 dokter yang diangkat ini berstatus PTT dan bakti dan honor.

Dari segi penghasilan, gaji dokter PNS bisa lebih besar dari pada menjadi dokter PTT. Untuk dokter daerah terpencil gaji dan intensif yang diberikan adalah sekitar Rp 4,8 juta dan dokter di daerah sangat terpencil gaji dan intensif mencapai Rp 7,1 juta.

Sarjani Abdullah, Bupati Pidie, mengucapkan kepada para dokter PTT yang telah diangkat tanpa tes tersebut. Dia mengatakan agar dokter ini bekerja profesional sepenuh hati dimanapun dia ditempatkan dan dokter-dokter ini dihimbau untuk tidak pindah sebelum masa penugasan di daerah terpencil tersebut selama 5 tahun. “Saya tak merekomendasi jika ada dokter minta pindah sebelum bekerja minimal lima tahun di daerah terpencil atau sangat terpencil,” tegasnya.

Sebagai materi pembelajaran terakurat, kami rekomendasikan anda untuk mempelajari Paket LKIT 2015. Sedangkan untuk honorer yang akan mengikuti tes CPNS 2015, kami rekomendasikan untuk mempelajari materi terbaik dari Paket LKIT PPPK/Honorer.

Yuddy: Penerimaan CPNS 2015 Tetap Dibuka

cpnson.blogspot.com - Pemerintah akan tetap membuka penerimaan CPNS 2015, tapi dilakukan secara selektif, ungkap Yuddi ketika ditemui di Denpasar Bali (28/4/2015) seperti asncpns kutip dari Lembaga Kantor Berita Nasional Antara. Beberapa formasi yang akan dibuka antara lain tenaga guru, tenaga medis, penyuluh pertanian dan tenaga teknis fungsional.

Dalam penerimaan CPNS tahun ini, Kemenpan RB memutuskan tidak akan membuka kran untuk formasi tenaga administrasi. "Tenaga teknis tidak akan dibuka," tambah orang no 1 Kemenpan RB tersebut .

Pemerintah Pusat sebelumnya mengumumkan bahwa akan diadakan moratorium penerimaan CPNS untuk lima tahun mendatang mulai 1 Januari 2015. Tapi pernyataan ini menjadi 'mispersepsi' di kalangan masyarakat yang mengartikan 'tidak ada penerimaan cpns'.

Dalam kesempatan sebelumnya Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB) Yuddy Chrisnandi menjelaskan maksud program moratorium penerimaan PNS ini adalah menahan pertumbuhan jumlah PNS. Dengan demikian jumlah PNS yang keluar, baik karena pensiun, dipecat, maupun meninggal sama dengan jumlah PNS yang akan diterima.

Dengan kata lain, pemerintah tetap membuka lowongan CPNS baru tahun ini dengan jumlah terbatas.
"(Tahun 2015) Masih bukaan penerimaan PNS baru, jadi zero growth. Misalnya yang keluar 100 ribu yang masuk nanti juga 100 ribu formasi. Jadi tidak dibuka secara besar-besaran, tetapi tetap dengan seleksi terbuka," Ungkapnya seperti asncpns kutip dari kapanlagi, Kamis, 2 April 2015

Selain itu, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Yuddy Chrisnandi diberbagai kesempatan menegaskan bahwa penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil sekarang bebas dari praktik suap-menyuap. "Saya pastikan tidak ada yang nyogok, tidak ada koneksi, yang jauh pun pasti saya tanda tangani," ucap beliau di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Jakarta, Rabu (01/04/2015)

Yuddy juga menghimbau masyarakat jika menemukan aksi suap-menyuap, titipan, dan tindak penyelewengan lainnya dalam proses seleksi CPNS, diharapkan masyarakat segera melaporkannya dengan disertai bukti, sehingga bisa diproses ke pengadilan. Yuddy juga menambahkan bahwa tes CPNS bisa diikuti oleh seluruh kalangan, yang terpenting terus belajar dan berdoa supaya bisa lulus tes, katanya. Siapapun bisa menjadi CPNS, entah itu anak petani, anak lurah dan ataupun anak bupati, tambahnya. Sebagai bahan pembelajaran tes CPNS, cpnson.blogspot.com merekomendasikan untuk mempelajari Sumber Materi Soal CPNS.

Untuk mengetahui gambaran persyaratan penerimaan CPNS 2015 silakan baca "Persyaratan Umum Khusus CPNS"

Inilah TOP 25 Kompetensi Pelayanan Publik

cpnson.blogspot.com - Kompetisi pelayanan publik yang diadakan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) tahun ini, telah memasuki Top 25 yang terdiri dari Kementerian/Lembaga, 5 dari Pemerintah Provinsi, 10 dari Kabupaten, dan 7 dari Kota. 25 Inovator ini disaring dari 1.189 inovator  yang mendaftar lewat Sistem Informasi Inovasi Pelayanan Publik (Sinovik).

Kompetisi tahun ini sangat luar biasa karena ada tiga Gubernur dan Bupati/Walikota yang mempresentasikan inovasinya secara langsung kepada Tim Independen. Ketiga Gubernur yang datang langsung adalah Gubernur Jawa Timur Soekarwo, Gubernur DIY Sri Sultan Hamengku Buwono X, dan Gubernur Kalimantan Tengah Agustin Teras Narang.

Untuk tahapan seleksi, Inovator memalui beberapa tahap penyaringan yaitu Top 99, Top 40 dan Top 25. Dalam tahapan Top 40 inovator ini dipanggil untuk presentasi dan wawancara. Sedangkan Top 25 akan melalui mystery shopping. Dalam kompetisi tahun ini juga terjadi kejutan, yaitu Provinsi Jawa Timur yang meloloskan Dua wakilnya. “Provinsi Jawa Timur menorehkan prestasi luar biasa, karena dua inovasinya masuk dalam Top 25,” ujar Deputi Pelayanan Publik Kementerian PANRB Mirawati Sudjono, Jakarta, Selasa (28/04).

Para peserta yang masuk kedalam Top 40 nantinya akan diikutsertakan dalam kompetisi yang diselenggarakan oleh PBB, yaitu United Nation Public Services Award (NNPSA) Tahun 2015. Sedangkan untuk Top 25 akan mendapatkan piala penghargaan yang langsung akan diserahkan oleh Wakil Presiden Jusuf Kalla bersamaan dengan penutupan Musrenbangnas di Hotel Bidakara, Rabu (29/04) besok. “Dengan demikian penyelenggaraannya menjadi lebih efisien, karena tidak memerlukan biaya tersendiri, dan efektif, karena dilaksanakan pada saat seluruh pimpinan kementerian/lembaga dan pemerintah daerah hadir,” tambahnya.

Kementerian PANRB juga berencana untuk menerbitkan dua buku dengan dwi bahasa, yakni Top 99 dan Top 25 Inovasi Pelayanan Publik Indonesia tahun 2015. Berikut adalah daftar Top 25 Kompetisi Inovasi Pelayanan Publik Tahun 2015

Kementerian/Lembaga

1. Layanan Tujuh Menit (LANTUM), Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN;
2. Pelayanan Penjangkauan (Outreching) Melayani Penyandang Disabilitas di Lingkungan Masyarakat, Kementerian Sosial;
3. Pengesahan Badan Hukum versi AHU Online, Kementerian Hukum dan HAM

Provinsi

1. ATM SAMSAT Jatim – Merubah Kantor Menjadi Mesin, Provinsi Jawa Timur;
2. Ayo Kerja, Provinsi Jawa Timur;
3. JOGJAPLAN, Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta;
4. Sistem Pengendalian Inflasi, Provinsi Kalimantan Tengah;
5. Taman Budaya Jambi, Provinsi Jambi;

Kabupaten

1. Asparagus Ditanam Ekonomi Mapan, Kabupaten Badung;
2. Gebrakan SUSI Turunkan Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Bayi (AKB), Kabupaten Lumajang;
3. Inovasi Pala Sambutan untuk Mendukung Rehabilitasi Kebun Pala Rakyat yang Terserang Penyakit, Kabupaten Aceh Selatan;
4. Kantornya Orang Miskin, Kabupaten Sragen;
5. Lahir Procot Pulang Bawa Akte, Kabupaten Banyuwangi;
6. ODHALINK, Kabupaten Pasuruan;
7. Paket Kebijakan Investasi (PaKSi), Kabupaten Pinrang;
8. Program Pengendalian Malaria melalui Sistem EDAT, Kabupaten Teluk Bintuni;
9. Tempat Pemrosesan Akhir (TPA) Sampah Wisata Edukasi Talangagung Kepanjen, Kabupaten Malang;
10. UPT-PU Kecamatan sebagai Solusi Penyelesaian Infrastruktur Daerah, Kabupaten Penajam Paser Utara.

Kota

1. E-Health, Kota Surabaya;
2. Emas Hitam Di balik Tumpukan Sampah, Kota Malang;
3. “KEUR” Hanya 26 Menit Menuju Resolusi Keselamatan Berlalu Lintas, Kota Denpasar;
4. Klinik Lansia Puskesmas Putri Ayu, Kota Jambi;
5. Lembaga Perlindungan Perempuan Anak dan Remaja (LP-PAR), Kota Pekalongan;
6. Penyimpangan “Positif” dalam Upaya Peningkatan Sumber Daya Manusia melalui Program BLC (Broadband Learning Center), kota Lubuklinggau;
7. Program Kartu Insentif Anak dan Sistem Relasi Pencatatan Kelahiran, Kota Surakarta.

Kota Ini Ajukan Formasi Bukan Formasi Prioritas.

cpnson.blogspot.com - Dalam pelaksanaan tes CPNS tahun ini, nampaknya Kotamobagu akan ikut berparsitipasi. Pasalnya akan mengirimkan usulan formasi tes calon pegawai negeri sipil (CPNS).
Kepastian ini disampaikan oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah (BKDD) Adnan Massinae, “Sesuai syarat dari KemenPAN-RB, pengajuan di bawah 50 persen anggaran pegawai akan diakomudir. Kotamobagu anggaran pegawainya sekira 46 persen."

Pengusulan formasi CPNS Kotamobagu ini masih dalam tahap analisis jabatan. Analisis ini dilakukan untuk mengetahui jumlah formasi yang diperlukan daerah untuk diajukan. Namun saai ini diperkirakan kekurangan PNS di daerah ini mencapai ratusan PNS. Sedangkan untuk formasi yang diajukan, beliau mengatakan akan mengirimkan formasi sesuai dengan apa yang dibutuhkan di Kotamobagu. meskipun pemerintah saat ini akan memprioritaskan formasi guru, kesahatan dan penyuluh.

“Memang informasi dari pusat untuk prioritas tahun ini adalah tenaga pengajar, kesehatan dan penyuluh pertanian. Tetapi untuk Kotamobagu tetap akan mengusulkan formasi yang akan mendukung visi dan misi Kotamobagu,” ujarnya. Dia juga menambahkan bahwa formasi 2014 yang kosong kemarin akan diusulkan kembali tahun ini.

Seperti diungkap oleh Kepala Badan Pelaksana Penyuluh Pertanian, Perikanan dan Kehutanan (BP4K) Nurachim Mokoagow, Kotamobagu saat ini kekurangan tenaga penyuluh “Masih perlu ditambah penyuluh pertanian dan perikanan. Jika diakomodir untuk CPNS 2015, BP4K mengusulkan puluhan tenaga baru untuk direkrut tahun ini,” pungkasnya.

Nantinya pelamar CPNS di Kota Kotamobagu ini akan mengikuti seleksi dengan menggunakan sistem CAT (Computer Assisted Test). BKDD sendiri sudah menyediakan 15 komputer untuk melaksanakan tes nanti.

Rencananya pemerintah akan mengumumkan formasi CPNS 2015 pada bulan juli, setelah melakukan verifikasi semua usulan dari semua daerah seluruh Indonesia. Verifikasi ini membutuhkan waktu kurang lebih satu bulan dari batas tenggat waktu pengiriman formasi daerah yaitu tanggal 16 mei 2015. Untuk kuota formasi sendiri pemerintah akan membuka 100 ribu formasi CPNS termasuk 30 ribu khusus untuk honorer K2 seluruh Indonesia.

Sebagai referensi pembelajaran terbaik, kami rekomendasikan untuk mempelajari Paket LKIT 2015 dan Paket LKIT PPPK/Honorer khusus untuk honorer.

Pemerintah kota Kotamobagu akan segera mengoperasikan belasan komputer CAT untuk CPNS 2015

Sahabat pembaca Pengumuman CPNS 2015, sudah tahukah anda bahwa bagi pelamar CPNS di Kota Kotamobagu nantinya tak akan menempuh jarak yang jauh untuk mengikuti tes menggunakan sistem CAT. Pemerintah kota Kotamobagu tahun ini akan segera mengoperasikan belasan komputer CAT.

"Ada 15 unit komputer, yang sudah tersedia sejak akhir tahun 2014 lalu," ujar Kepala BKDD Kotamobagu, Adnan Massinae kepada Tribun Manado, Senin (27/4/2015) Siang.

Lanjutnya, meskipun masih ada beberapa hal yang masih kurang pada 15 unit tersebut, namun dipastikan CPNS 2015 akan menggunakannya. "Yang masih kurang itu server. Memang untuk penyimpanan itu ada, namun tak bisa untuk banyak data, sebaiknya ada server. Rencananya server tersebut bulan mei ini sudah ada," ujarnya.

Ia mengatakan Kotamobagu sudah menggunakan sistem CAT sejak tahun 2014. "Namun untuk tes nya para pelamar kita alihkan ke BKN Manado. Tahun lalu memang pengadaannya tidak sempat," ujarnya.

Ditambahkannya, untuk CPNS tahun ini belum ada kabar. "Itu di bagian hukum sementara melakukan Analisis Jabatan (Anjab). Selain untuk CPNS, komputer CAT tersebut juga bisa digunakan untuk kepentingan ujian dinas pegawai, serta uji kompetensi calon pejabat eselon tiga dan empat," ujarnya.

Berita ini bersumber dari Tribun Manado.

Provinsi Sumatera Barat Butuh 1500 CPNS!!

asncons.com - Sehubungan akan segera dilaksanakannya pelaksanaannya tes seleksi CPNS, beberapa daerah sudah melakukan pengiriman usulan formasi ke pusat. Masa pengiriman e-formasi ini akan berakhir 16 mei 2015.

Seperti halnya daerah lain, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sumatra Barat (Sumbar) sudah mulai melakukan penyusunan formasi calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2015. Kepala BKD Sumatera Barat, Jayadisman, menyatakan bahwa, "Kita melakukan penyusunan formasi ini untuk menentukan berapa kebutuhan PNS di lingkungan Pemprov (pemerintah privinsi) Sumbar," ujarnya, kemarin (26/05.2015).

Penyusunan formasi ini untuk mengetahui hitungan jumlah formasi CPNS yang akan diajukan ke pusat. Penyusunan ini juga untuk menghitung jumlah PNS yang pensiun. Jika jumlah PNS pensiun sudah diketahui, maka jumlah formasi kosong akan diketahui jumlahnya.

Setelah melakukan penyusunan formasi, Provinsi Sumatera Barat membutuhkan sekitar 1500 formasi untuk tahun ini. "Setelah dihitung, kita masih membutuhkan sekitar 1.500 PNS," tambahnya.

Jumlah formasi ini masih didominasi untuk tenaga pendidik dan perawat. Namun, selain tenaga pendidik dan perawat juga, BKD merencanakan untuk mengajukan formasi tenaga teknis. Menurutnya, formasi tenaga pendidik dan tenaga perawat masih menjadi kebutuhan utama di Pemprov Sumatera Barat.

Untuk sekedar diketahui bahwa Pemerintah saat ini akan membuka sebanyak 100 ribu formasi baik untuk honorer dan umum. Dari 100 ribu tersebut, pemerintah membuka formasi sebanyak 30 ribu khusus untuk honorer. Akan tetapi setiap tahunnya dijalur umum jutaan masyarakat mengikuti tes seleksi. Sedangkan kuota formasi honorer untuk CPNS tahun ini hanyalah 30 ribu saja. Akan tetapi jumlah honorer yang ada di Indonesia mencapai ratusan ribu, keadaan seperti ini membuat persaingan menjadi lebih ketat.

Untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi tes CPNS, kami rekomendasikan untuk mempelajari materi terbaik Paket LKIT 2015 bagi anda yang mengikuti tes CPNS jalur umum, dan Paket LKIT PPPK/Honorer bagi anda honorer.

Bupati Ini Akan Memperjuangkan Honorer K2

cpnson.blogspot.com - Pemerintah tahun ini akan membuka sekitar 100 ribu formasi Calon Pegawai Negri Sipil (CPNS), termasuk 30 ribu formasi khusus honorer K2. Tahun ini merupakan kesempatan terkahir bagi honorer K2 untuk menjadi CPNS. 30 ribu formasi honorer ini akan diperebutkan oleh ratusan ribu honorer K2 yang tersebar diseluruh Indonesia. Ini menjadikan persaingan untuk honorer ini semakin ketat.

Seperti kita ketahui bahwa honorer saat ini sangat nasibnya sangat memprihatinkan, penghasilan bulanan honorer tidak sebanding dengan pengeluaran untuk kebutuhan sehari-hari. Oleh karena itu, Nurhayati selaku Bupati Kabupaten Bogor berjanji akan memperjuangkan nasib honorer di daerahnya. Daerah sendiri saat ini mempunyai tenaga honorer sebanyak 8000 yang nasibnya masih tidak jelas.

"Dengan kondisi anggaran yang terbatas, saya memahami bahwa keberadaan tenaga honorer sama pentingnya. Oleh sebab itu, saya akan terus memperjuangkan nasib mereka ke Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi," ungkapnya, Kamis (23/4/2015).

Pemerintah Kabupaten Bogor dalam hal penggajian honorernya, memberikan subsidi. Gaji mereka yang semula Rp 250.000 menjadi Rp.500.000. Kebanyakan honorer di Kabupaten Bogor ini merupakan tenaga pendidik yang belum bisa mendapatkan penghasilan layak yang tersebar diseluruh Kabupaten Bogor.Honorer ini pun saat ini masih diperjuangkan oleh Persatuan Guru Republik Indonesia Kabupaten Bogor supaya bisa mendapatkan penghasilan minimal sama dengan upah minimum Kabupaten/Kota. "Upaya yang sudah kami lakukan untuk meringankan beban mereka adalah dengan memberikan subsidi. Ini sangat dirasakan bagi mereka," tambahnya.


Contohnya Sri Ningsih, seorang honorer guru SMP di Kecamatan Cariu, mengungkapkan bahwa setiap bulannya dia hanya menerima sekitar Rp. 125.000. Dengan uang yang didapat sebanyak itu, tentu saja tidak mencukupi kebutuhan sehari-hari. Dirinya mengaku membuka usaha sampingan untuk mencukupi kebutuhannya.

Kabupaten Bogor, sudah benar-benar darurat akan kebutuhan guru. Untuk saat ini jumlah SD di daerah ini terdapat 1.678 unit, sedangkan jumlah guru yang tersedia 8.916.  Idealnya satu sekolah ini mempunyai 7 guru. Sehingga jumlah guru yang ada tidak seimbang dengan jumlah SD. Ditambah lagi guru yang akan memasuki masa pensiun yang membutuhkan regenerasi.

Jumlah honorer guru di Bogor berjumlah sekitar 6000 orang guru honorer, jumlah ini bisa menutupi kekurangan guru di daerah ini. Namun jasa yang mereka berikan tidak sebanding dengan apa yang mereka dapatkan.

Untuk anda honorer yang akan mengikuti tes seleksi jalur honorer, kami rekomendasikan untuk mempelajari materi terbaik paket LKIT PPPK/Honorer, sedangkan untuk anda yang akan mengikuti seleksi jalur umum, kami rekomendasikan untuk mempelajari materi terbaik Paket LKIT 2015.

Pemprov Prioritaskan CPNS Putra Daerah

cpnson.blogspot.com - Dalam penerimaan CPNS 2015 yang akan segera digelar - Jika memang diizinkan Kemenpan RB, Pemerintah Provinsi Bengkulu menginginkan bahwa CPNS yang yang akan diterima diprioritaskan khusus untuk putra daerah, hal ini disebabkan pada pelaksanaan tahun sebelumnya cpns yang diterima didominasi oleh CPNS  dari luar daerah. Tahun 2014 lalu, provinsi ini membuka pendaftaran peserta tanpa prioritas sehingga banyak peserta dari seluruh Indonesia melakukan pendaftaran dan dari 122 lulus cpns, sebagian besar didominasi oleh pelamar dari luar daerah sedangkan putra daerah kalah bersaing.

"Kita akan coba usulkan dulu nanti prioritaskan putra daerah, kalau diakomodir kita sangat berterima kasih, karena dengan cara inilah bisa meminimalisir banyaknya peserta dari luar daerah yang lulus. Sedangkan anak bengkulu sendiri harus tersingkir karena kalah bersaing" ungkap Drs H Tarmawi, M,Si selaku Kepala Bidang Perencanaan dan pengembangan karir BKD Provinsi bengkulu dikutip cpnson.blogspot.com dari bengkuluekspress.

Alasan lain yang diungkapkannya adalah dengan diterimanya putra putri daerah dalam penerimaan cpns akan semakin meminimalisir CPNS yang mengajukan pindah.
"Tidak bisa dipungkiri bahwa seseorang itu pasti akan pindah ke daerahnya. Kalu ini terjadi maka kebutuhan CPNS sulit terpenuhi karena banyak yang pindah ke daerahnya", tambahnya.

Dalam hal ini pihak Kemenpan RB belum memberikan keputusan apapun. Pihak BKD juga belum mendapatkan regulasi dibolehklan atau tidak terkait keinginannya tersebut. Namun demikian, Tarmawi akan selalu mengikuti dan legowo andai usulan dan keinginannya tersebut tidak bisa dipenuhi pihak Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
"Kita tidak akan memaksakan kehendak, jika diakomodir kita terima, jika tidak diakomodir pun kita siap menngikuti", tandasnya.

Dalam penerimaan CPNS tahun 2015 ini, Pemprov Bengkulu segera mengusulkan sebanyak 350 formasi. Rincian formasi yang diajukan adalah mulai formasi dari jenjang pendidikan SMA. Formasi SMA yang diajukan sebanyak 40 formasi dan sebanyak 190 formasi diperuntukan untuk formasi guru SLB. Sisanya diperuntukan untuk tenaga kesehatan dan tenaga fungsional tertentu.

Birokrasi Indonesia, Memikat Mesir

cpnson.blogspot.com -  Pemerintah tahun ini menerapkan moratorium CPNS, akan tetapi moratorium ini bukan berarti menghentikan perkrutan CPNS untuk tahun ini. Moratorium ini adalah untuk memperlambat pertumbuhan jumlah PNS. Dengan demikian PNS yang keluar, baik karena pensiun, dipecat, maupun meninggal akan sama jumlah PNS yang akan diterima dalam setiap perekrutan CPNS baru tiap tahunnya. Istilah ini dikenal dengan Zerogrowth.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB) Yuddy Chrisnandi mengungkapkan bahwa, "(Tahun 2015) Masih bukaan penerimaan PNS baru, jadi zero growth. Misalnya yang keluar 100 ribu yang masuk nanti juga 100 ribu formasi. Jadi tidak dibuka secara besar-besaran, tetapi tetap dengan seleksi terbuka."

Rupanya, kebijakan ini menarik perhatian negara Mesir. Hal ini dibuktikan dengan dipelajarinya kebijakan ini oleh  Menteri Perencanaan, Pengembangan dan Reformasi Administrasi Mesir Ashraf El Araby. El Araby pun secara langsung menemui MenPAN-RB dan terus terang ingin mempelajari sistem birokrasi di Indonesia. Ashraf yang turut didampingi Pejabat Kedutaan Besar Mesir Amin Sabry A. Meguid menyampaikan bahwa, “Kami berniat untuk mempelajari penanganan SDM aparatur, khususnya terkait kebijakan moratorium penerimaan CPNS di Indonesia."

Pemerintah Mesir memiliki 6,5 juta PNS sementara jumlah penduduknya mencapai 90 juta. Oleh karena itu, pemerintah Mesir ingin mempelajari birokrasi Indonesia terutama berkaitan dengan penataan aparatur sipil negara dan e-government. Untuk e-government sendiri, pemerintah Indonesia telah mengadakan MoU (Memorandum of Understanding) dengan pemerintah Korea Selatan. Pemerintah Korea Selatan telah berhasil melaksanakan e-government. Bahkan Korea Selatan mendapatkan pengakuan dari PBB sebagai sistem birokrasi pemerintahan terbaik di dunia.

Korea Selatan telah telah menerapkan Sistem Birokrasi yang dilandasi komputerisasi pada tahun 1970-an dan pada tahun 1980-an mereka mengkomputerisasi seluruh database birokrasi, setelah itu barulah mereka membangun jaringan koneksi internet cepat. Tiga hal ini membuat sistem pemerintahan Korea Selatan lebih efektif, transparan dan efisien yang membuat pemerintahannya menjadi pemerintahan yang bersih karena bisa langsung diawasi oleh rakyat dan lembaga independen lainnya.

Sedangkan untuk di Indonesia, saat ini program e-government di Indonesia masih dalam tahap awal implementasi. “Memang sekarang baru beberapa yang menerapkan. Tetapi target kami dalam lima tahun ke depan program itu sudah dijalankan di semua instansi pemerintah,” ungkap Yuddy. Beliau juga menyatakan bahwa masalah terbesar dalam pelaksanaan e-government adalah sistem keamanan.

Untuk tahun ini, pemerintah akan menyediakan kurang lebih 100 ribu formasi termasuk 30 ribu formasi untuk honorer. Sedangkan untuk pelaksanaannya dijadwalkan bulan Agustus 2015. Untuk pembelajaran tes terbaik, kami rekomendasikan untuk mempelajari Paket LKIT 2015. Sedangkan untuk Honorer, kami rekomendasikan untuk mempelajari Paket LKIT PPPK/ Honorer.

Persyaratan CPNS Honorer K2

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) berencana memberikan kesempatan kembali kepada honorer kategori 2 untuk mengikuti seleksi cpns 2015 dengan mengikuti ketentuan ketentuan yang telah ditetapkan

Informasi Umum

Pelaksanaan penerimaan seleksi CPNS untuk honorer K2 direncanakan akan dilaksanakan mulai Bulan Agustus 2015. Usia tenaga honorer yang menjadi prioritas seleksi adalah memiliki umur di atas 35 tahun, serta untuk formasi tenaga pendidik, kesehatan, dan penyuluh. Jumlah total penerimaan CPNS Honorer K2 adalah sebanyak 30000 formasi dengan alokasi sebagai berikut:

1. Sebanyak 25500 Formasi dialokasikan untuk Honorer Pemda
2. Sebanyak 4500 Formasi dialokasikan untuk honorer Kementerian / Lembaga Negara

Persyaratan Umum

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berusia paling rendah 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun pada tanggal 1 Januari 2016
3. Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA.
4. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
6. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan/atau tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.

Persyaratan Khusus

1. Seleksi Tes ini adalah diperuntukan untuk "eks TH K-2" yang tidak lulus dalam tes sebelumnya
2. Harus sudah terdaftar dalam database BKN
3. Tenaga Honorer K2 yang dibiayai bukan dari APBN atau APBD, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan bekerja di instansi pemerintah, masa kerja paling sedikit satu tahun pada tanggal 31 Desember 2005 dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus.

Kebenaran data yang disampaikan dijamin dengan Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) yang ditandatangani oleh PPK, yang sebelumnya sudah dilakukan verifikasi dan validasi terpadu oleh BKN dan BPKP

Seleksi

Seleksi penerimaan CPNS untuk honorer Kategori 2 adalah menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT CPNS)

Materi Tes

Tes seleksi yang diberikan adalah Tes Kompetensi Dasar berbasis CAT yang terdiri dari

1. Tes Wawasan Kebangsaan
2. Tes Intelegensi Umum
3. Tes Kepribadian

Sebagai referensi pembelajaran terbaik silakan pelajari Materi Pembelajaran CPNS Khusus Honorer

Kriteria Kelulusan

Tiap kelulusan peserta ujian ditentukan oleh nilai passing grade atau nilai ambang batas dan tidak dapat dilakukan perubahan. Kelulusan dilakukan berdasarkan urutan atau peringkat.

Lain Lain

• Penanggungjawab pelaksanaan seleksi untuk instansi pusat adalah Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), yakni Menteri, Kepala LPNK, dan Sekjen Lembaga Negara (instansi pemerintah pusat), sedangkan untuk pemerintah daerah adalah Gubernur, Bupati, dan Walikota
• Bagi Tenaga Honorer K-2 yang mengikuti seleksi dan dinyatakan lulus namun kemudian diketahui tidak memenuhi persyaratan administratif, maka yang bersangkutan tidak dapat diangkat atau dibatalkan pengangkatannya sebagai CPNS. Dan terhadap pejabat yang menandatangani SPTJM akan dikenakan sanksi administratif dan/atau hukum
• Pendaftaran tidak dipungut biaya 
• Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat

Info Menarik Lainnya:

1. Passing Grade dan Bobot kesulitan soal cpns 2015
2. Bentuk Soal CPNS Format Baru 2015
3. Jadwal Pengadaan CPNS 2015
4. Tata Tertib CPNS 2015

Komposisi Soal, Tingkat Kesulitan dan Sistem Penilaian CAT CPNS

Sikap profesionalisme seorang abdi negara dalam melaksanakan seluruh tugas pemerintahan dan melayani publik akan menjadikan roda pemerintahan bergerak efektif. Peran dari sikap profesionalitas seorang PNS dalam bekerja akan menjadi gambaran ujung tombak pemerintahan di mata sosial masyarakat, karena seorang abdi negara merupakan aktor pemerintah yang bersentuhan langsung dengan masyarakat.

Dengan peran dan posisinya yang sangat strategis, PNS diharapkan mampu terus berkembang dengan meningkatkan kualitas dan kompetensinya. Selain itu, untuk mendorong terciptanya ASN yang diharapkan tadi, maka pemerintah merubah sistem penerimaan CPNS menggunakan sistem berbasis CAT (Computer Assisted Test) dengan harapan bisa menjaring seorang pegawai negeri sipil yang selalu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, juga sebagai aktor perekat dan pemersatu bangsa.


CAT CPNS

Sistem CAT CPNS adalah suatu metode ujian dengan alat bantu komputer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar maupun standar kompetensi kepegawaian.

Tujuan dari penggunaan metode CAT CPNS di berbagai instansi adalah sebagai berikut:

1. Mempercepat proses pemeriksaan dan laporan hasil ujian
2. Menciptakan standarisasi hasil ujian secara nasional
3. Menetapkan standar nilai
4. Meningkatkan transparansi, obyektivitas, akuntabilitas dan efisiensi. 

 Materi Ujian CAT

Materi ujian dalam seleksi CPNS menggunakan CAT adalah terdiri dari Tes Kompetensi Dasar, dimana di dalamnya terdiri dari Tes Karakteristik Pribadi (TKP), Tes Intelegensi Umum (TIU) dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK).

Komposisi Soal Ujian CAT CPNS

Komposisi Soal tes CPNS dengan basis Computer Assisted Test adalah sebagai berikut:

• 35 Butir Soal Tes Karakteristik Pribadi

TKP CPNS adalah merupakan rangkaian tes CPNS yang termasuk ke dalam kategori tes psikologi yang mengukur tentang pengendalian diri, kemampuan beradaptasi, integritas, semangat berprestasi dan hal hal lain yang berkaitan dengan kreativitas, inovasi dan orientasi pelayanan. Untuk mengetahui secara detail mengenai TKP CPNS ini, silakan anda baca artikel asn cpns sebelumnya "Tes Karakteristik Pribadi dan Rahasia Penyelesaiannya"

• 30 Butir Soal Tes Intelegensi Umum

Tes Intelegensi Umum adalah merupakan tes kemampuan peserta dalam bidang verbal, numerik, berpikir logis dan berpikir analitis.

Tes Kemampuan Verbal bertujuan untuk mengukur kemampuan seorang calon abdi negara dalam menyampaikan informasi baik secara lisan ataupun tulisan. Tes ini terdiri dari Tes Sinonim, Tes Antonim dan Tes Padanan Kata.

Tes Kemampuan Numerik adalah merupakan tes yang bertujuan untuk mengukur kemampuan seorang CPNS dalam melakukan operasi perhitungan angka. Tes numerik bercirikan soal soal berbentuk aljabar dan aritmetika.

Tes Kemampuan Berpikir Logis adalah merupakan tes yang bertujuan untuk mengetahui kemampuan seorang calon pegawai negeri sipil dalam melakukan penalaran secara runtut dan sistematis. Tes ini diberikan sebagai tolak ukur abdi negara yang akan melayani masyarakat, dimana segala pekerjaan yang kelak akan dilakukan harus selalu berurutan dan sistematis. Soal yang masuk ke dalam kategori ini adalah terdiri dari deret dan silogisme.

Tes Kemampuan Berpikir Analitis adalah merupakan tes yang bertujuan untuk mengukur kemampuan seorang calon Aparatur Sipil Negara dalam mengurai suatu permasalahan secara sistematik. Tes ini terdiri dari tes analitik dan spasial.

Contoh Soal Tes Intelegensi Umum Kategori Mudah s/d Kesulitan Sedang:

Adicita =....
A. Harapan
B. Pegangan
C. Cita-cita
D. Tujuan
E. Ideologi

Lawan kata Tetiran ...
A. Petir
B. Asli
C. Amatiran
D. Imitasi
E. Palsu

Okulis : mata = Veteriner : ………
A. Tulang
B. Hewan
C. THT
D. Perut
E. Kelamin

40, 39, 37, 40, 36, 31, ..., ...
A. 37
B. 36
C. 35
D. 34
E. 33

Sebuah kelompok siswa yang terdiri dari enam orang siswa yaitu A, B, C, D, E, F. Siswa C selalu ingin dekat dengan B tetapi tidak ingin dekat dengan d. Siswa F selalu ingin dekat dengan B dan d. Siswa A selalu ingin berada dipaling depan. Kemungkinan urutan yang paling benar siswa tersebut adalah
A. A, B, C, D, E, F
B. A, B, C, F, D, E
C. A, B, C, F, E, D
D. A, C, B, D, F, E
E. A, C, B, F, D, E

Sebuah gedung memerlukan 2 tahun untuk dapat rampung jika dikerjakan oleh 476 orang, jika gedung tersebut ingin dikerjakan dalam waktu 1 tahun 2 bulan, maka berapa pekerja yg diperlukan?
a.639
b.717
c.740
d.816
e.977

Sebuah Keluarga mempunyai 5 orang anak. Salah satunya berumur x tahun dan ada anak yang berumur 2 tahun. Tiga anak yang lain masing-masing berumur x+2, X+4 dan 2x-3 tahun. Bila rata rata hitung umur mereka adalah 16 tahun, maka anak yang tertua berumur...

A. 11 Tahun
B. 15 Tahun
C 19 Tahun
D. 22 Tahun
E. 27 Tahun

Seutas tali dipotong menjadi 2 bagian sehingga panjang bagian pertama adalah tiga kali panjang bagian kedua. Jika bagian yang lebih panjang adalah 12 meter, berapakah panjang tali sebelum dipotong
A.12
B.16
C.18
D.20
E.24

• 35 Butir Soal Tes Wawasan Kebangsaan

Tes Wawasan Kebangsaan adalah merupakan tes yang akan mengukur peserta tes CPNS dalam memahami dan mencintai bangsanya sendiri. Tes ini akan terdiri dari berbagai aspek yang berkaitan dengan aspek berbangsa dan bernegara, yaitu Pancasila, UUD 45, sistem tata negara Indonesia baik dalam pemerintahan pusat maupun daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global dan kemampuan pengetahuan umum yang meliputi Bahasa Indonesia dan pengetahuan pengetahuan di bidang ekonomi, hukum, budaya dan wawasan nusantara.

Contoh Soal TWK kategori mudah:

Ciri khas negara kesatuan adalah ….

A. Kepala negaranya adalah seorang presiden
B. Kekuasaan asli ada pada pemerintah pusat
C. Warga negara mudah berpindah domisili
D. Adanya konstitusi yang tertulis
E. Kepala negaranya dipilih oleh rakyat

Contoh Soal TWK kategori sedang:

Wawasan Nusantara sebagai pedoman bagi perwujudan cita-cita dan mencapai tujuan nasional dalam kehidupan berbangsa dan bernegara mempunyai fungsi ke dalam yaitu
A. Ingin melaksanakan ketertiban dunia
B. Ingin mencerdaskan kehidupan bangsa
C. Ingin mewujudkan kesatuan dalam berbagai aspek alamiah dan aspek sosial
D. Ingin mewujudkan kesejahteraan ekonomi seluruh rakyat
E. Ingin mewujudkan masyarakat adil makmur

Referensi Soal: Bank Soal CAT BKN, Bank Soal Paket LKIT


Sistem Penilaian Ujian CAT CPNS

Total nilai CAT CPNS jika peserta tes bisa menjawab semuanya adalah bernilai 500. Akan tetapi setiap peserta dipersyaratkan mendapatkan

• 72 % dari nilai maksimal Tes Karakteristik Pribadi atau sebesar 126. Nilai Maksimal TKP adalah 175
• 50 % dari nilai maksimal Tes Intelegensia Umum. Nilai Maksimal TIU adalah 150
• 40 % dari nilai maksimal Tes Wawasan Kebangsaan. Nilai Maksimal TWK adalah 175

Soal CPNS dalam CAT dibuat oleh konsorsium beberapa perguruan tinggi negeri yang ditunjuk oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, dan untuk seleksi CPNS dipimpin oleh Panitia Seleksi Nasional atau Panselnas.

Dalam sistem penilaian ujian kelulusan, setiap peserta bisa lulus hanya jika yang bersangkutan bisa meraih semua nilai minimal yang telah dipersyaratkan, yaitu meliputi TKP, TIU dan TWK seperti yang telah dijelaskan diatas.

Didalam penilaian TKP, nilai yang diberikan adalah berkisar "1" sampai dengan "5", dan tidak ada nilai "0". Sedangkan untuk penilaian TIU dan TWK nilainya adalah "0" jika salah dan bernilai "5" jika jawaban benar.

Nilai maksimal yang bisa diraih oleh peserta tes berbasis CAT adalah "500" sedangkan nilai minimum adalah "35". CAT CPNS tidak menggunakan sistem pengurangan nilai, jika jawaban salah.

Waktu pengerjaan yang diberikan untuk mengerjakan semua soal CAT CPNS adalah 90 menit untuk 100 soal. Sehingga jika dirata-ratakan, setiap peserta harus bisa menjawab satu soal dalam jangka waktu 54 detik.

Passing Grade Kelulusan Sistem CAT

Penilaian hasil ujian CAT adalah berdasarkan pada Passing Grade yang telah ditentukan. Untuk nilai ambang batas kelulusan dari pengerjaan CAT adalah berlandaskan Permenpan RB No 29 Tahun 2014 tentang Nilai Ambang Batas Tes Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.

Nilai ambang batas Tes Kompetensi Dasar adalah nilai minimal yang harus dipenuhi oleh setiap peserta ujian seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil. Nilai Passing Grade tersebut ditetapkan berdasarkan kriteria sebagai berikut :

• 72 % dari nilai maksimal (175) Tes Karakteristik Pribadi dengan jumlah soal 35
• 50 % dari nilai maksimal (150) Tes Intelegensia Umum dengan jumlah soal 30
• 40 % dari nilai maksimal (175) Tes Wawasan Kebangsaan dengan jumlah soal 35

Bobot Kesulitan Soal CPNS

Bobot kesulitan soal CPNS adalah tidak sama. tingkat kesulitan yang diberikan sangat bervariasi, dan didominasi dengan tingkat kesulitan sedang. Tingkat kesulitan soal ujian seleksi CPNS dibagi menjadi 3 bagian, yaitu:

1. Tingkat Kesulitan Mudah
2. Tingkat Kesulitan Sedang
3. Tingkat Kesulitan Sulit

Tingkat kesulitan soal yang mendominasi dalam CAT adalah tingkat kesulitan sedang, yaitu sekitar 70%. Sedangkan untuk kategori soal mudah sekitar 10% dan kategori soal tingkat kesulitan sulit sekitar 20%.

Bobot soal CPNS jalur cpns umum berbeda dengan jalur Honorer atau PPPK. Tingkat kesulitan seleksi cpns dari jalur umum adalah lebih sulit dari PPPK maupun honorer.

Soal soal ini juga dibagi bagi lagi berdasarkan kategori pendidikan, mulai dari SMU, Diploma, Sarjana sampai dengan Pasca Sarjana. Semakin rendah tingkat pendidikan dalam suatu formasi CPNS, maka soal yang diberikan akan semakin mudah. Begitu juga sebaliknya, semakin tinggi tingkat pendidikan dalam suatu formasi CPNS maka tingkat kesulitan soal akan semakin sulit.

asncpns sangat merekomendasikan setiap calon peserta tes untuk bisa belajar sebaik baiknya disaat akan mengikuti seleksi tes. Jangan pernah percaya terhadap oknum oknum yang bisa menjanjikan kelulusan dengan iming iming meminta uang puluhan hingga ratusan juta. Dengan sistem CAT yang menentukan bisa lulus adalah murni kemampuan dari peserta. Sebagai bahan pembelajaran terlengkap kami rekomendasikan setiap calon peserta tes untuk belajar makasimal dari Materi Ujian CPNS Paket LKIT.

Contoh Bentuk Format Baru Soal CPNS 2015

Soal CPNS terkadang jika dilihat secara kasat mata akan terlihat mudah dikerjakan akan tetapi pandangan ini tentu saja keliru - karena soal soal yang diberikan sebenarnya terkesan menjebak. Seseorang bisa saja beranggapan jawaban yang diberikan benar, tapi pada kenyataannya tidaklah demikian.

Untuk bisa menjawab soal cpns, seorang calon peserta tes harus bisa menguasai materi tes cpns itu sendiri. Kesulitan utama yang diakui oleh tiap peserta tes adalah bahan dan materi sebagai pegangan, bahan bacaan dan bahan hafalan.

Tes CPNS tahun 2015 akan terdiri dari tes TKD. Jikalaupun ada Tes Kompetensi Bidang maka TKB harus mendapatkan izin terlebih dahulu dari pihak Kemenpan RB.

Tes Kompetensi Dasar yang diberikan, terdiri dari 3 kategori soal yaitu TWK, TIU dan TKP. Jika dikupas kembali, materi dari ketiga kategori ini sangatlah luas cakupannya. Untuk bisa lulus CPNS, setiap calon peserta ujian cpns diharapkan bisa menguasa seluruh materi yang dimaksud.

Rahasia Lulus CPNS adalah menguasai seluruh materi yang terdiri dari Materi Tes Wawasan Kebangsaan, Materi Tes Intelegensi Umum dan Tes Kepribadian - cpnson.blogspot.com

Disaat semua materi diatas dikuasai, siapa saja orangnya, darimanapun asalnya digadang bisa lulus cpns dengan mudah.

Pemikiran diatas sejalan dengan pemikiran Yuddy Chrisnandi selaku Menteri PAN RB, dimana sebelumnya beliau menyatakan bahwa tes CPNS bisa diikuti oleh seluruh kalangan, yang terpenting terus belajar dan berdoa supaya bisa lulus tes, ungkapnya. Tidak ada suap-menyuap, titipan, dan tindak penyelewengan - jika menemukan segera laporkan, tegasnya. Beliau memastikan bahwa penerimaan CPNS ini bersih !!

Sumber Materi Soal CPNS yang harus dikuasai agar anda bisa lulus CPNS tahun ini dengan mudah akan dijelaskan dalam kisi kisi materi soal TKD CPNS 2015 berikut ini:

Kisi kisi Materi Soal TKD CPNS

Kisi kisi materi ini adalah merupakan bahan materi pembuatan soal cpns. Soal CPNS dibuat oleh konsorsium perguruan tinggi yang ditunjuk pemerintah, dengan mengacu kepada kisi kisi materi TKD - soal ini dimasukkan ke dalam sistem CAT. Soal soal ujian cpns yang tadi telah selesai dibuat dikumpulkan menjadi satu dalam bentuk Bank Soal. Di dalam Bank Soal tersebut terdapat berbagai bentuk macam soal CPNS dengan berbagai tingkatan kesulitan, mulai kesulitan mudah, sedang sampai tingkat kesulitan sulit.

Setiap peserta tes tidak akan mendapatkan soal yang sama antara satu orang dengan orang lainnya. Selain ditentukan oleh jenjang pendidikan, formasi jabatan dan instansi yang dipilih juga akan sangat menentukan soal cpns yang akan dihadapi. Pada intinya, disaat setiap peserta tes bisa menguasai materinya, sudah bisa dipastikan dia akan bisa menjawab soalnya. Referensi terbaik mengenai hal ini silakan anda pelajari Sumber Materi Soal CPNS

Untuk kisi-kisi soal cpns secara globalnya adalah terdiri dari

• Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Soal Tes Wawasan Kebangsaan merupakan soal yang akan menilai pengetahuan peserta ujian dalam mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia. Soal ini terdiri dari 35 buah butir soal.

Bentuk soal cpns yang diberikan dalam TWK ini akan terdiri dari

1. Soal CPNS Pancasila
2. Soal CPNS UUD 45
3. Soal CPNS Bhinneka Tunggal Ika
4. Soal CPNS NKRI

Khusus untuk Materi Soal NKRI, dibagi lagi ke beberapa sub bagian materi yang tentu saja harus dikuasai, diantaranya:

• Sistem Tata Negara Indonesia
• Pengetahuan Pemerintah Pusat dan Daerah
• Sejarah Indonesia
• Peranan Bangsa Indonesia
• Wawasan Nusantara
• Pengetahuan Hukum dan Ekonomi

Untuk bisa memahami seluruh materi dengan sempurna, direkomendasikan memiliki dan mempelajari Sumber Materi Soal CPNS - agar ujian cpns yang akan dihadapi bisa sesuai dengan keinginan dan harapan.

Passing Grade dari TWK adalah 70 atau 40% dari nilai maksimal Tes Wawasan Kebangsaan. Kurang satu point saja nilai dari TWK, maka peserta tes langsung dinyatakan "GAGAL".

• Tes Intelegensi Umum (TIU)

Soal ujian CPNS berbasis CAT terdiri dari 100 butir soal. dan 30 soal diantaranya adalah merupakan soal dari Tes Intelegensi Umum. Sebagian peserta menyatakan bahwa tes ini adalah merupakan bagian tersulit karena harus melakukan perhitungan angka angka yang muncul dalam soal hitungan dasar. Sebagian lagi meyatakan bahwa TWK lah yang sulit karena banyak sekali materi yang harus dipelajari. Terlepas dari semuanya, manapun yang dianggap sulit - tentunya tetap saja harus bisa dikuasai jika seseorang ingin menjadi seorang abdi negara.

Dalam tes ini setiap peserta akan diukur kemampuannya dalam bidang verbal, numerik, logis dan analitis. Untuk bisa lulus dalam tes ini tiap peserta tes harus memenuhi standard passing grade sebesar 75 atau 50% dari nilai maksimal Tes TIU.

• Tes Karakteristik Pribadi

Tes ini akan berhubungan dengan karakter dan kejujuran dari masing masing peserta tes. Melalui tes ini akan bisa ditentukan apakah seorang peserta tes cocok dengan kualifikasi jabatan yang dipilih, apakah seseorang layak menempati posisi yang diinginkannya.

Tes ini dirancang khusus sehingga 11 faktor yang diharapkan bisa tercapai untuk menjaring aparatur sipil negara yang bisa melayani. Faktor tersebut mencakup: Integritas diri, Semangat berprestasi, Kreativitas dan inovasi, Orientasi pada pelayanan, Orientasi kepada orang lain, Kemampuan beradaptasi, Kemampuan mengendalikan diri, Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas, Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan, Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.
Untuk belajar cara menyelesaikan soal TKP silakan baca artikel "Tes Kepribadian CPNS dan Rahasia Penyelesainnya"

Untuk bisa lulus CPNS, setiap peserta tes dipersyaratkan memenuhi nilai 126 atau 72% dari Nilai maksimal Tes Karakteristik Pribadi.

Komposisi Soal CPNS dan Tingkat Kesulitan

Komposisi Soal CPNS yang diberikan melalui sistem CAT terdiri dari berbagai level kesulitannya. mengenai hal ini silakan anda baca di bagian "Komposisi Soal, Tingkat Kesulitan dan Passing Grade CPNS"

Soal CPNS Bentuk Baru

Setiap soal CPNS akan selalu direvisi dan diganti tahun demi tahun, akan tetapi patokan dasar materi pembuatannya sama saja - yaitu seperti yang telah dijelaskan diatas. Hanya saja perkembangan dan pengetahuan terbaru tentang situasi kebangsaan akan selalu menjadi bahan baru, khususnya dalam kategori soal CPNS NKRI.

Berikut adalah contoh bentuk baru Soal CPNS yang diprediksi akan keluar dalam seleksi CPNS 2015

1. Keseimbangan antara hak dan kewajiban pemerintah sebagai penyelenggara negara harus selalu menjadi hal yang utama. Asas pemerintahan yang dimaksud adalah...
A. Asas Dekonsentrasi
B. Asas Desentralisasi
B. Asas Proporsionalitas
C. Asas Akuntabilitas
E. Asas Medebewind

2. Berikut di bawah ini adalah merupakan hal hal yang termasuk ke dalam asas dekonsentrasi
A. Delegation of authority
B. Election System
C. Policy executing authority only
D. Appointment system
E. Wilayah administrasi

3. Peringatan Konfrensi Asia Afrika yang digelar pada tahun 2015 bertujuan untuk menyimpulkan dokumen yang disebutkan di bawah ini, kecuali
A. Bandung Message
B. Deklarasi dukungan kemerdekaan untuk Palestina
C. Penghidupan kembali Kemitraan Strategis Baru Asia Afrika (NAASP)
D. Penguatan kerjasama dalam rangka meningkatkan kesejahteraan dan perdamaian dunia
E. Deklarasi mengutuk serangan yang dilancarkan arab Saudi dan sekutunya terhadap Yaman

4. Konfrensi KAA ke 60 yang digelar 19-23 April 2015 dihadiri oleh
A. 72 Negara
B. 77 Negara
C. 86 Negara
D. 90 Negara
E. 92 Negara

5. Hubungan keterkaitan antara UUD 1945 dan pembangunan nasional adalah....
A. Setiap pembangunan nasional akan berlandaskan UUD 45
B. Pembangunan nasional merupakan pelaksanaan dari cita-cita nasional yang terkandung dalam pembukaan UUD 1945
C. Hubungan kausal organic Pembukaan UUD 1945 dan pembangunan nasional merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan
D. Semangat UUD 1945 yang dicerminkan melalui pasal-pasal UUD 1945 serta penjelasannya pada hakikatnya merupakan semangat pembangunan nasional
E. Rumusan pembangunan nasionan tersirat dalam pembukaan UUD 1945

Untuk bisa memiliki seluruh bentuk baru soal CPNS 2015 silakan anda pelajari dan miliki Paket LKIT 2015.

Persyaratan Umum dan Khusus CPNS

Kementerian pusat ataupun pemerintahan daerah dalam waktu yang tidak lama lagi akan segera membuka penerimaan CPNS untuk tahun anggaran 2015. Formasi yang dibuka adalah formasi untuk umum dan honorer K2 yang telah terdaftar.

Berikut adalah beberapa hal penting yang perlu diperhatikan oleh tiap tiap calon pelamar CPNS sebelum mereka mendaftarkan diri masing masing menurut tatacara pendaftaran CPNS yang telah ditentukan.

Informasi Umum

• Pendaftaran CPNS 2015 dibuka untuk mengisi kekosongan lowongan di berbagai instansi pusat dan daerah sekitar 100.000 formasi (total formasi masih dalam tahap penggodokan) diajukan 134.000 formasi dengan alokasi sebagai berikut:

1. Formasi yang akan diberikan untuk pelamar honorer K2 adalah sebanyak 30 ribu alokasi formasi dan total alokasi formasi ini diperuntukan untuk CPNS daerah dan CPNS pusat. Sebanyak 25500 formasi diperuntukan untuk alokasi formasi honorer pemda, dan sebanyak 4500 formasi diperuntukan untuk honorer Kementerian dan Lembaga Negara.
2. Sekitar 104.000 ribu formasi sisanya adalah diperuntukan untuk formasi penerimaan cpns dari jalur umum, jalur khusus dan kalangan difable

• Lowongan CPNS yang disediakan adalah untuk formasi tenaga kesehatan, tenaga guru, formasi khusus tenaga tertentu dan lowongan khusus yang diberikan untuk putra putri Papua dan kalangan penyandang cacat (kalangan disable)
• Pendaftaran CPNS diselenggarakan secara online
• Formasi CPNS akan ditetapkan pada bulan Juli 2015 dan pelaksanaan tes direncanakan akan digelar pada bulan Agustus 2015 (tanggal belum ada kepastian silakan keep update terus di cpnson.blogspot.com), baik seleksi CPNS jalur umum maupun jalur honorer K2.
• Setiap pelamar diperkenankan untuk melamar satu formasi saja
• Bobot Soal CPNS antara Honorer K2 dan Pelamar Umum adalah berbeda, mekanisme tes ujian CPNS keduanya menggunakan sistem CAT
• Proses Seleksi dilaksanakan dalam beberapa tahap, diantaranya adalah:

1. Screening Administrasi
2. Tes Kompetensi Dasar yang meliputi TWK, TIU dan Tes Kompetensi Kepribadian. Untuk lebih jelas silakan akses Referensi pembelajaran resmi CPNS berdasarkan Juklak Juknis CPNS

• Untuk mengikuti seluruh seleksi CPNS, para peserta tes TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun. 

Tes Kompetensi Bidang
Pemerintah daerah, Kementerian atau Lembaga Negara yang akan menyelenggarakannya Tes TKB harus mendapatkan izin terlebih dahulu dari pihak Kempan RB.
Sebagai bahan pembelajaran ujian tes kompetensi bidang silakan akses http://www.paketlkit.com/2014/05/paket-lkit-tkb.html

Wawancara Kompetensi
Interview dan wawancara kompetensi masuk ke dalam kategori tes kompetensi bidang, dan penyelenggaraannya harus mendapatkan izin terlebih dahulu dari pihak Kemenpan RB.

Wawancara diberikan untuk mengukur kompetensi masing masing peserta dengan mengukur dan berpatokan pada Interviewing Technical Analysis

Persyaratan Umum CPNS 2015

Persyaratan umum CPNS ini adalah merupakan persyaratan yang harus dipersiapkan dan dipenuhi oleh masing masing pelamar sebelum bisa mengikuti seleksi tes cpns.

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan berusia maksimum 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2015
3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta. 
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain. 
6. Sehat jasmani dan rohani. 
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia yang ditentukan oleh Pemerintah.

Persyaratan Khusus CPNS 2015

Persyaratan khusus adalah persyaratan tambahan lainnya yang diberikan oleh masing masing instansi pemerintahan baik pusat ataupun daerah. Persayaratan khusus antara instansi satu dengan instansi lainnya akan berbeda. Beberapa Persyaratan khusus yang biasa dipersyaratkan kepada pelamar diantaranya adalah:

• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta di Indonesia yang program studinya terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi.
• TOEFL/TOEFL Prediction dari Lembaga Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau UPT Bahasa Perguruan Tinggi Negeri atau lembaga pendidikan Bahasa Inggris terakreditasi dengan nilai minimal 450

Khusus persyaratan umum dan khusus kalangan honorer K2 silakan lihat di link berikut ini http://cpnson.blogspot.com/2015/04/persyaratan-cpns-honorer-k2.html

Tata Cara Pendaftaran CPNS 2015

• Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekruitmen CPNS.
• Pelamar wajib melakukan pendaftaran/registrasi secara online terlebih dahulu di portal nasional dengan alamat https://panselnas.menpan.go.id (bisa diakses setelah pengumuman resmi dibuka). dengan memasukkan NIK (Nomor Induk Kependudukan), nama, tempat lahir, tanggal lahir, alamat email dan password serta pilihan intansi yang dituju (pastikan bahwa instansi yang dituju adalah pilihan terbaik anda, karena setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada satu instansi).
• Setelah mendapat email konfirmasi dari Panselnas berupa username dan password, pelamar melanjutkan proses pendaftaran melalui laman CPNS Kementerian yang telah anda pilih tadi
• Lakukan login aplikasi cpns online untuk melengkapi isian data pendaftaran online dengan tahapan:

1. Mengisi formulir data pendaftaran CPNS online. Pelamar wajib memilih zona (wilayah) tempat seleksi sesuai dengan yang diinginkan. Sistem akan menentukan lokasi seleksi, hari, dan waktu pelaksanaan seleksi, dan akan diumumkan setelah masa pendaftaran berakhir;
2. Menyetujui Pernyataan Integritas bahwa data dan informasi yang disampaikan adalah benar;
3. Menyetujui pernyataan komitmen untuk melanjutkan proses lamaran apabila telah dinyatakan lulus pada tahap seleksi akhir;
4. Melakukan upload pas foto;
5. Mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi ; dan
6. Mencetak formulir pendaftaran.

Catatan:

Sebelum melakukan pendaftaran, silakan anda sediakan hal hal berikut ini

• Fotokopi KTP
• Legalisir Ijazah
• Legalisir Transkript Nilai
• Scan pas foto terbaru anda

Berkas-berkas di bawah ini tidak dikirimkan pada saat pelamaran/pendaftaran CPNS, akan tetapi dikirimkan setelah anda dinyatakan lulus ujian CPNS

1. SKCK dari Pihak Kepolisian
2. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah
3. Kartu Kuning

Proses Seleksi

1. Proses seleksi adalah menggunakan sistem CAT CPNS
2. Tes yang diberikan adalah merupakan tes TKD. Materi TKD meliputi Tes Wawasan Kebangsaan, Tes Inteligensia Umum, dan Tes Karateristik Pribadi. Untuk bisa memahami seluruh materi dengan sempurna, direkomendasikan anda mempelajari Sumber Materi Soal CPNS
3. TKD diselenggarakan bagi pelamar yang telah mendaftar pada portal nasional sesuai dengan ketentuan tatacara pendaftaran, dan telah mencetak Kartu Tanda Peserta Seleksi.
4. Pada saat pelaksanaan TKD, setiap pelamar wajib menunjukkan Kartu Tanda Peserta Seleksi dan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli yang masih berlaku yang digunakan saat registrasi pendaftaran, serta mengisi daftar hadir yang telah dilengkapi dengan pas foto pelamar.
5. Pelamar hanya dapat melaksanakan TKD pada lokasi dan waktu yang telah ditentukan.

Ketentuan Lain

1. Tes CPNS 2015 menggunakan sistem CAT CPNS
2. Tempat pelaksanaan tes dilaksanakan di tempat yang telah ditentukan. 
3. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan seleksi maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS, maka Kementerian atau instansi yang bersangkutan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikannya sebagai CPNS/PNS, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib karena telah memberikan keterangan palsu.
4. Informasi lebih lanjut mengenai hal-hal lain yang berkaitan dengan pengadaan CPNS tahun 2015 (pengumuman pengadaan, pelaksanaan ujian, wawancara, pengumuman kelulusan, dll)  para calon pelamar disarankan untuk terus memonitor perkembangannya pada website cpnson.blogspot.com
5. Persyaratan ini adalah merupakan persyaratan yang masih mengacu kepada persyaratan cpns tahun 2014. Persyaratan resmi cpns terbaru bisa menunggu pengumuman resmi dari menpan.go.id dan bkn.go.id

Info Menarik Lainnya:

1. Passing Grade dan Bobot kesulitan soal cpns 2015
2. Bentuk Soal CPNS Format Baru 2015
3. Jadwal Pengadaan CPNS 2015
4. Tata Tertib CPNS 2015

update: 31 Mei 2015

1300 formasi Pemkot Malang

cpnson.blogspot.com - Seperti kita ketahui sejumlah daerah telah mengirimkan usulan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) ke pusat. Pemerintah Kota (Pemkot) Malang juga sudah mengirimkan usulan formasi untuk CPNS 2015 sejumlah 1300 formasi CPNS dengan didominasi oleh formasi tenaga pendidik atau guru.

Di sela-sela penyerahan SK pengangkatan 79 CPNS yang diselenggarakan di Balai Kota Malang, Selasa (21/4), Anton selaku Walikota Pemkot Malang menyatakan bahwa kebutuhan PNS sangat mendesak. "Mudah-mudahan diizinkan dan setujui karena kebutuhan akan CPNS di lingkungan Pemkot Malang cukup mendesak."

Kebutuhan mendesak ini dikarenakan PNS Kota Malang yang pensiun rata-rata mencapai 200 orang, tapi pemerintah memberikan kuota formasi sedikit dan menjadikan tidak seimbangnya PNS baru dan PNS pensiun. Contohnya pada penerimaan tahun anggaran 2014 lalu, Pemkot malang hanya dijatah 79 kursi formasi, sebagian untuk tenaga kesehatan karena untuk mengisi sumber daya manusia (SDM) di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Malang yang akan diresmikan pada awal bulan depan.

Untuk tahun ini, Pemkot masih menunggu hasil verifikasi pemerintah pusat untuk jumlah kuota formasi yang didapat. Pemkot berharap kuota yang disetujui mencapai 50 persen, sehingga kekosongan yang terjadi karena PNS pensiun bisa dipenuhi.

79 PNS yang lolos dari jalur umum ini, sudah menerima SK CPNS ini akan mulai bekerja pada hari Rabu kemarin (22/04/2015), dan akan mulai menerima gaji pada awal mei 2015. Gaji tersebut nantinya hanya 80% yang akan diberikan dari total gaji karena masih berstatus CPNS. Pada awalnya yang lulus tes seleksi berjumlah 82, namun 3 orang dinyatakan tidak memenuhi syarat. 79 orang tersebut terdiri dari:

• Guru kelas pertama 7 orang
• Dokter umum 15 orang
• Apoteker 2 orang
• Bidan pelaksana 15 orang
• Bidan pertama 1 orang
• Perawat pelaksana 24 orang
• Perawat pertama 1 orang
• Nutrisionis pelaksana 2 orang
• Pranata laboratorium kesehatan pelaksana 2 orang
• Penyuluh kesehatan masyarakat pertama sebanyak 1 orang
• Radiografer pelaksana 1 orang
• Teknik elektromedis pelaksana 1 orang
• Analis diklat 1 orang
• Analis keuangan 1 orang
• Analis perencanaan SDM 1 orang, dan 
• Auditor pertama 2 orang.

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Malang, Subkhan, mengatakan, "Mereka juga wajib mengikuti masa prajabatan selama dua tahun. Selama masa prajabatan itu, para CPNS diupayakan bisa melaksanakan tugas-tugasnya, bahkan mampu menyesuaikan diri, termasuk dengan para pejabat di lingkungan Pemkot Malang," ujarnya.

Sebagai materi pembelajaran terakurat, kami rekomendasikan anda untuk mempelajari Paket LKIT 2015. Sedangkan untuk honorer yang akan mengikuti tes CPNS 2015, kami rekomendasikan untuk mempelajari materi terbaik dari Paket LKIT PPPK/Honorer.

PNS Bandel, Langsung Karantina!!

cpnson.blogspot.com - Berbagai cara dilakukan pemerintah pusat maupun pemerintah daerah untuk mendisiplinkan Pegawai Negeri Music. Seperti yang dilakukan Pemerintah Kabupaten Gayo Lues (Galus) yang akan mengkarantina PNS "bandel". Pemkab Gayo Lues ini nampaknya serius menerpkan kebijakan ini karena pemkab sedang mempersiapkan  ruangan khusus.

Nantinya ruang ini akan digunakan untuk mengisolasi PNS yang bolos kerja tanpa pemberitahuan, tidak disiplin ataupun melakukan tindak kejahatan. Selain itu PNS ini juga akan dibina oleh sekretaris Daerah bersama para asisten bupati, Polres dan juga Dandim 0113/Galus di salah satu ruangan Kantor Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Galus di Blangkejeren.

Dalam acara pelantikan 36 pejabat eselon IV di ruang lobi kantor Bupati Galus, Asisten III, Drs Bungkes Habsyah menegaskan bahwa untuk kebijakan ini akan melibatkan kepolisian dan TNI. Nantinya diharapkan para PNS bandel ini bisa berubah dan lebih disiplin terhadap aturan maupun saat kerja. "Kebijakan mengkarantina para PNS yang bandel atau jahat merupakan upaya terakhir pembinaan dan jika tidak juga berubah, maka akan dipecat,” ujarnya.

Untuk penerapan aturan ini, Bungkes mengaku belum pasti karena masih menunggu ruang rampung dikerjakan. “Rencana mengisolasi dan mengkaratina PNS yang bandel sudah disiapkan oleh Sekdakab, tetapi pelaksanaannya belum dapat dipastikan, karena ruangan sedang dipersiapkan,”tambahnya.

Dalam kesempatan ini juga dia menghimbau kepada para pejabat yang baru dilantik untuk menjalankan tugas sepenuh hati dengan dilandasi sikap disiplin. Karena disiplin adalah harga mati dalam mengemban amanah yang diberikan.

Seperti kita ketahui, tingkat kedisiplinan PNS ini sudah dalam tahap mengkhawatirkan. Seperti yang terjadi di Kabupaten Sarolangun, lima orang PNS nekat pindah atas kemauan sendiri karena enggan di tempatkan di daerah terpencil. 

Sindikat Penipuan CPNS Raup Milyaran.

cpnson.blogspot.com - Penyelewengan dan penyimpangan dalam pelaksanaan tes CPNS setiap tahunnya selalu saja terjadi. Oknum tidak bertanggung jawab ini memanfaatkan kondisi yang terjadi saat pelaksanaan tes CPNS. Banyaknya masyarakat yang ingin menjadi Pegawai Negeri Sipil menjadikan persaingan menjadi ketat.  Belum lagi ditambah masyarakat yang ingin menjadi CPNS dengan cara mudah. Situasi seperti ini dimanfaatkan oleh sindikat penipuan CPNS.

Seperti yang terjadi di D.I. Yogyakarta, oknum ini mengatasnamakan dan memalsukan tanda tangan Sekretaris Provinsi (Sek-prov) DIJ Ichsanuri. Ichsanuri mengaku pernah dilabrak oleh seseorang yang mengaku PNS dan menanyakan kenapa anaknya belum menerima SK CPNS. PNS tersebut membawa surat yang bertanda tangan palsu dia hasil scan. PNS itu mengaku telah memberikan uang sejumlah Rp.75 juta demi memuluskan untuk menjadi CPNS. ”Sekitar seminggu lalu ada yang datang, mengaku sudah bayar Rp 75 juta, bahkan dijanjikan dipanggil sejak 2 Maret lalu, tapi terus ditunda. Dalam surat itu ada tanda tangan saya hasil scan,” ujarnya, kemarin (21/4).

Dalam surat palsu itu terdapat lampiran nama berjumlah 56 nama orang lain yang dijanjikan akan menjadi PNS di Pemprov D.I Yogyakarta. ”Bayangkan berapa keuntungan yang diperoleh si penipu itu jika seorang saja ditarik Rp 75 juta,” tambahnya. Ichsanuri mengatakan bahwa masalah ini telah diserahkan kepada Badan Kepegawaian daerah.

BKD membenarkan adanya kasus ini dan telah menelusurinya. Pelaku diduga seorang oknum PNS daerah dan masih dilakukan penyelidikan, bekerjasama dengan kabupaten/kota di DIY. ”Ada sekitar 50-56 korban penipuan, rata-rata per orang diminta Rp 75 juta,” terang Kepala BKD D.I.Y R Agus Supriyanto. Pemerintah selama ini telah menghimbau masyarakat agar tidak termakan iming-iming akan diangkat menjadi PNS.

Tahun lalu Pemprov D.I.Y menjadikan 142 formasi. Namun untuk tahun ini jumlah formasi yang disediakan masih belum pasti karena menunggu hasil verifikasi Kementerian Pendayagunaan Apa-ratur Negara dan reformasi Bi-rokrasi (Kemenpan RB). Tapi Pemprov D.I.Y sudah mengirimkan usulan sebanyak 1000 formasi februari lalu.

Sebagai meteri pembelajaran CPNS 2015, kami rekomendasikan untuk mempelajari materi terbaik Paket LKIT 2015. Sedangkan untuk honorer K2 yang akan mengikuti CPNS, kami rekomendasikan untuk mempelajari materi terbaik Paket LKIT PPPK/Honorer.