Manusiakanlah Honorer !!!

Dengan adanya Undang Undang ASN tentunya hal ini menjadi boomerang bagi pemerintah daerah yang mempekerjakan banyak tenaga honorer. Betapa tidak, sejak adanya UU tersebut, maka honorer ditiadakan.

Hal ini tentunya menjadi suatu hal yang sulit untuk ditarik benang merahnya, di salah satu sisi pemerintah daerah membutuhkan pegawai untuk menuntaskan segala pekerjaan yang berkaitan dengan pemerintahan atau kebijakan daerah, dan disisi lain hal itu pun disambut gembira oleh tenaga tenaga kerja yang akhirnya diangkat menjadi tenaga honorer. Akan tetapi disisi lain, timbullah suatu masalah yang semakin lama akan semakin kompleks yaitu dengan terbatasnya kuota pengangkatan CPNS untuk tenaga honorer dan masalah gaji honor yang tidak manusiawi bagi seorang pekerja.

Dalam hal ini kita soroti saja salah satu permasalahannya yaitu masalah "Honorium" seorang pegawai honorer. Sebenarnya jika ditilik dari kesenjangan fasilitas antara PNS dan seorang honorer sangatlah jauh berbeda. Dari sisi gaji saja, seorang pegawai honor hanya bisa membawa pulang uang sekitar 200 ribu saja dalam satu bulan.

Betapa sengsaranya negeri ini..!! Di daerah jika dilihat dengan seksama banyak sekali tenaga tenaga honorer guru yang men'sejahterakan negeri ini dengan mencetak putera putera terbaik bangsa. Mereka tiada lelah, mereka tiada menyerah - walaupun kadang diri, dan keluarga mereka tidak terperhatikan hanya karena kecintaannya kepada negeri.

Adakalanya seorang guru yang telah mendidik putra putra bangsa, siang harinya pergi menarik ojeg, hanya untuk menghidupi keluarganya, ada juga seorang guru disaat pulang mengajar - dia harus rela menjadi seorang pembantu rumah tangga hanya untuk mencukupi resiko keluarganya. Ohh Bapak Bupati..Ohh Bapak Menteri...Ohh Bapak Presiden...tergugahlah...mereka adalah manusia, mereka adalah manusia..mereka adalah manusia..mereka sama seperti kita, mereka punya tenaga terbatas sama seperti kita, mereka juga punya keluarga yang harus dibiayai.

Sangat tidak terbayangkan, setelah mereka lelah beraktifitas memberikan yang terbaik kepada bangsa - mereka pulang dengan tangan hampa ke rumah mereka. Disaat kita bisa membawa sebungkus oleh oleh untuk anak yang sedang menunggu di rumah...Bagaimana dengan Mereka??..disaat kita bisa tertawa karena bisa bersuka ria dengan keluarga, makan bersama, tamasya bersama...Bagaimana dengan Mereka???

Bayangkan saja uang 200 ribu harus cukup satu bulan..?? bagaimana bisa, bagaimana mungkin? Ongkos naik angkot pun gak bakal cukup untuk pergi ke tempat kerja dalam satu bulan...bagaimana dengan makan mereka?? Bagaimana dengan keluarga yang mereka tinggalkan?? Bagaimanakah dengan kehidupan mereka?? Apakah bapak bapak pemimpin tidak merasa berdosa...?? Mereka tidak hanya satu...tapi ratusan ribu..!! Akankah seorang pemimpin bisa mempertanggung jawabkan hal ini di kehidupan kelak?? Bukankah ini akan menjadi pertanyaan yang memberatkan bagi seorang pemimpin di kehidupan yang berbeda kelak?? Apakah ini yang dinamakan Indonesia maju??

Di zaman sahabat Umar bin khotob, seorang "Khalifah" pun turun tangan untuk memasakkan bubur dengan tangannya sendiri, tatkala mengetahui ada rakyatnya yang belum makan ---- Apalagi ini, mereka adalah orang orang yang telah memajukan bangsa, mereka adalah orang orang yang selalu menaikkan martabat negeri....dan mereka...mereka sekarang menangis, mereka sekarang merintih...mereka sekarang mengadu...tapi...harus kemana mereka mengadukan nasibnya???

Manusiakanlah mereka...tidak akan ada pernah kata terlambat. Raihlah mereka, karena merekalah semua pekerjaan kita bisa selesai, karena merekalah semua pekerjaan menjadi semakin mudah dikerjakan dan yang paling utama karena merekalah Indonesia ini menjadi semakin kuat dan maju.

Sekali lagi, kita sebagai seorang manusia - "Manusiakanlah Mereka" - janganlah perberat kehidupan kita ini dengan kepalsuan sementara...dunia ini hanya tempat fana, janganlah mereka sampai menuntut anda di kehidupan selanjutnya.

Raihlah mereka, bahagiakanlah mereka...hilangkanlah tangisan mereka, karena mereka adalah manusia yang memiliki keluarga sama seperti kita. Merekalah yang membuat Indonesia semakin perkasa...lihatlah negeri ini, lihatlah nusantara ini semuanya kita miliki...bukankah kita kaya..bukankah dalam Undang Undang diatur kekayaan negeri dimanfaatkan seluas luasnya untuk masyarakat Indonesia..??

Janganlah buat undang undang disaat tidak bisa mengimplementasikan...Undang Undang hanyalah buatan manusia...tapi pertanggung jawaban seorang pemimpin dihadapan Tuhan adalah hal yang sangat menakutkan lagi memberatkan.

Marilah kita saling memajukan, marilah kita saling mengingatkan - karena semuanya yang ada di dunia hanyalah kiasan belaka.

Formasi CPNS 2014 Diajukan Online

Kabar gembira tentunya dirasakan oleh semua instansi pemerintahan daerah khususnya pemerintah kabupaten dan kota - betapa tidak, pengajuan formasi CPNS yang asalnya harus diajukan dengan berkas setinggi gunung dan diwajibkan datang ke Jakarta, sekarang hanya perlu tinggal "klik" saja, dalam artian pengajuan semua formasi CPNS 2014 dilakukan melalui online dan tidak perlu datang ke Jakarta.

Azwar mengatakan ""Sekarang kita pake IT semua. Ini lebih menghemat waktu dan biaya juga. Nanti tiap-tiap instansi akan diinformasikan berkas apa yang kurang"

Dijelaskannya pula, apabila daerah saat ini sudah siap dengan formasi CPNS di daerahnya, silakan segera ajukan ke pihak Kemenpan, agar penetapan formasinya lebih cepat.
100 ribu formasi CPNS di seluruh Indonesia sudah dipersiapkan tahun ini untuk mengisi berbagai kekosongan jabatan baik di daerah maupun pusat, sehingga jika suatu daerah sudah siap dengan formasi yang diajukan, tentunya lebih cepat lebih baik.

Tidak hanya itu, Azwar juga menambahkan - selain pengajuan formasi melalui online, penetapan formasi pun akan diekspos melalui online. Semuanya berbasis IT. Hal ini dimaksudkan untuk memudahkan seluruh lapisan masyarakat mengakses informasi. Dengan cara ini masyarakat akan tahu daerah mana saja yang membuka CPNS, dan bisa melamar dimana saja sesuai formasi yang ada dan sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya.

Tuntutan Honorer Kepada Pemerintah

Permintaan pertama yang harus dijalankan pemerintah adalah membuat database honorer seluruh Indonesia sampai masa kerja 31 Desember 2012 di BKN secara transparan, dan jangan sampai ada data honorer yang tercecer.

Seluruh tenaga honorer dipandang sama di mata hukum dan mempunyai kesempatan yang sama menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS). Dalam hal ini mereka menolak pengkategorian K1, K2, dan nonkategori.

"Ini harus didorong dengan rasa keadilan melalui masa kerja (TMT) dan umur kritis. Seluruh honorer harus didatabasekan," sambungnya.

Pemerintah diminta segera tuntaskan honorer menjadi CPNS sesuai database baku BKN yang dipublikasikan ke seluruh Indonesia berdasarkan masa kerja dan usia kritis.

Tuntutan ketiga, pemerintah diminta lakukan pengangkatan maupun penyelesaian honorer dimulai pada tahun ini. Diharapkan, kata dia, data pada Pemkab, Pemprov dan instansi terkiat lainnya baik pusat maupun daerah dilebur menjadi satu menjadi database permanen dan ditingkatkan menjadi CPNS mulai tahun 2014.

Tuntutan terakhir adalah meminta pemerintah membatalkan CPNS atau tenaga honorer yang terbukti memanipulasi data. Juga diminta mengusut tuntas oknum pegawai/pejabat yang terlibat berdasarkan laporan masyarakat.

Pemkab Kotim Buka CPNS Formasi SMA

Pemkab Kotim, Kotawaringin Timur mengajukan formasi CPNS mulai dari tingkat SMU sederajat sampai dengan lulusan sarjana. Khusus lulusan SMU sederajat adalah peruntukan untuk formasi tenaga teknis di kecamatan dan tenaga keuangan. Formasi CPNS SMA/SMK ini adalah untuk memenuhi kebutuhan pegawai yang sangat mendesak baik di lingungan pemerintahan kabupaten ataupun pemerintah kecamatan.

Pada tahun 2014 ini, Kotawarinin Timur mengajukan formasi yang sangat besar ke pemerintah pusat, yaitu lebih dari 500 formasi CPNS - dan hal ini adalah merupakan usaha pemkab untuk menambah jumlah kekurangan pegawai di kabupaten tersebut.

Formasi tenaga kesehatan dan guru masih mendominasi dari total jumlah keseluruhan formasi yang diajukan, kekurangan tenaga pengajar adalah diperuntukan untuk mengisi kuota guru kosong di daerah terpencil - begitu juga dengan penambahan quota tenaga kesehatan, seperti dokter, bidan, peerawat dan tenaga kesehatan lainnya.

Formasi yang diajukan walaupun tidak akan sepenuhnya disetujui pemerintah pusat, BKD Kotim berharap bahwa formasi yang diajukan bisa dipenuhi semuanya- karena selain memang kekurangan tenaga pegawai negeri sipil, pemerintah kabupaten kotim juga saat ini sedeng gencar gencarnya melakukan pembangunan di segala bidang yang tentunya membutuhkan support dari tenaga tenaga yang saat ini bangkunya masih kosong akibat tidak adanya pegawai.

Jika pada tahun sebelumnya Kotim hanya mendapatkan sekitar 50 formasi, mudah mudahan formasi tahun ini bisa menambal segala kekurangan pegawai yang memang sangat dibutuhkan di pemda tersebut. Saat ini pemkab hanya memiliki sekitar 6000 pegawai negeri belum dikurangi dengan pegawai yang memasuki masa pensiun.

Pemkab Berau Akan Rekrut CPNS 2014

Pemerintah Kabupaten Berau yang terletak di Kalimantan Timur ini akan membuka kran penerimaan CPNS tahun 2014 ini. Mereka sudah siap dengan usulan formasi dan akan segera diserahkan kepada Kemenpan dalam waktu dekat ini.

Formasi CPNS yang dibutuhkan adalah masih didominasi oleh tenaga pendidik dan tenaga kesehatan seperti dokter dan bidan. Tenaga kesehatan dan guru masih dirasa sangat kurang, terutama untuk memenuhi dan melayani masyarakat di daerah daerah terpencil.

Selain tenaga kesehatan dan pendidik, pemkab Berau juga membuka jalur CPNS untuk tenaga teknis dan formasi lain, ujar dr. Abdul Rivai di Tanjung Redeb.

Khusus untuk CPNS dokter dan tenaga kesehatan, mereka akan banyak ditempatkan di kecamatan kecamatan yang jarang tersentuh dan kekurangan tenaga medis akibat sulit dijangkaunya layanan Rumah Sakit Umum Daerah yang memang letaknya sangat jauh.

Pemprov Sumbar Buka CPNS 2014

Pada bulan Februari ini Pemerintah Provinsi Sumatera Barat telah mengedarkan surat edaran ke seluruh jajarannya di kabupaten untuk segera mengajukan usulan formasi CPNS 2014.

Rincian formasi yang diberikan adalah harus berdasarkan analisa beban kerja dan analisa jabatan masing masing daerah, dan dengan cara ini pemprov akan bisa mengetahui kabupaten/kota mana saja yang bisa menerima CPNS tahun ini.

Selanjutnya ajuan formasi tiap tiap kabupaten dan kota harus segera diterima Gubernur sebelum diteruskan ke Kemenpan - yang memang rencananya pelaksanaan CPNS akan digelar Maret mendatang.

Setiap daerah kabupaten dan kota di Sumbar saat ini sudah mulai menggodok analisa jabatan dan kebutuhan pegawai, mereka terlihat antusias akan penerimaan dan alokasi penerimaan CPNS tahun ini berhubung saat ini banyak sekali pegawai yang memasuki masa pensiun, dan beberapa daerah memang sangat membutuhkan pegawai akibat kekosongan jabatan karena pada tahun tahun sebelumnya tidak bisa membuka penerimaan CPNS akibat terkendala persyaratan pengajuan CPNS.

Di lingkungan pemerintah provinsi sumbar sendiri, penambahan pegawai baru dirasa sangat mendesak berhubung saat ini 930 kursi PNS masing kosong dan belum terisi.

Rapat Koordinasi Formasi CPNS 2014

Rapat Koordinasi Kebijakan Formasi CPNS 2014 yang akan digelar 27 Februari 2014 seakan menjadi angin segar bagi pelamar umum karena betapa tidak, dalam rapat tersebut salah satu yang dikhususkan adalah dalam rangka koordinasi kebijakan formasi Pegawai Negeri Sipil Tahun 2014 dari Pelamar Umum - demikian dikatakan Tasdik Kinanto, Sekretaris KemenPAN-RB.

Rapat yang rencana akan digelar di Auditorium Manggala Wanabakti tersebut akan dihadiri orang orang no satu di daerah. Surat undangan untuk rapat ini telah disebar pihak Kemenpan ke seluruh daerah di Indonesia kepada seluruh gubernur dan bupati/walikota, selain itu Sekretaris Daerah Provinsi dan Sekretaris Daerah Kabupaten juga diminta hadir, berhubung dirasa urgent'nya rapat ini.

Pada tahun 2014 ini, Pemerintah merencanakan akan membuka Penerimaan CPNS sebanyak 100.000 orang, dimana yang akan direkrut sebagian besar atau sekitar 60 % adalah merupakan penerimaan CPNS dari jalur umum dan sekitar 40% sisanya adalah dari Jalur PPPK

PPPK adalah merupakan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, dimana mereka adalah berasal dari tenaga honorer K2 yang pada tahun 2013 kemarin tidak lulus CPNS. Untuk menjadi pegawai PPPK setiap pegawai honorer juga diwajibkan mengikuti ujian seleksi.

Jumlah penerimaan CPNS dari jalur umum lebih mendominasi dari tahun sebelumnya, dimana pada 2013 kemarin penerimaan lebih diutamakan kepada penerimaan tenaga honorer - akan tetapi dengan dibukanya kran dari jalur umum, penerimaan CPNS akan semakin di ramaikan dengan lulusan lulusan baru yang berjuang untuk mendapatkan kehidupan sebagai Aparatur Sipil Negara.