Pola Penerimaan CPNS 2016 Akan Dirubah

Penerimaan cpns 2016. Sistem pola penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) tahun 2016 yang dilaksanakan pemerintah nantinya pada penerimaan cpns 2016 akan berubah dari based on recruitment ke based on requirement. Proses seleksi tidak lagi didasarkan pada pengerahan atau usulan yang sifatnya kuantitatif, tetapi pada kebutuhan objektif instansi yang secara kualitatif akuntabel.

Demikian disampaikan Menteri PANRB, Yuddy Chrisnandi saat menyampaikan ceramah umum dihadapan para Sekda dan BKD Provinsi/ Kabupaten/ Kota se-Indonesia yang diselenggarakan di Kampus Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) Jatinangor, Sumedang, Jawa Barat, seperti dikutip dari laman menpan.go.id kemarin.

Terkait dengan moratorium cpns 2015, Menteri Yuddy menjelaskan bahwa tidak semuanya akan terkena moratorium. "Untuk formasi cpns guru, tenaga kesehatan, penegak hukum, serta penerimaan CPNS yang berasal dari sekolah kedinasan, tetap akan berjalan." tambah Yuddy.

Pada ceramah umum yang bertema Kebijakan Nasional Pengelolaan ASN yang Profesional dan Berintegritas tersebut, Menteri Yuddy meminta instansi daerah segera merapikan pola pengajuan kebutuhan formasi pegawai. Termasuk untuk menentukan berapa jumlah formasi Praja IPDN, harus berdasarkan analisis kebutuhan objektif. "Saya harap para Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) segera menyampaikan desain dan analisis kebutuhan pegawai untuk lima tahun ke depan, berdasarkan kebutuhan objektif melalui analisis jabatan dan analisis beban kerja. Kirimkan melalui e-formasi. Silakan saudara identifikasi berapa kebutuhan pegawai dengan kualifikasi berasal dari lulusan IPDN," kata Yuddy.

Dalam paparannya, Yuddy yang didampingi Rektor IPDN, Prof Dr. Drs H. Ermaya Suradinata, SH, MS, MH, juga menyampaikan teknis pelaksanaan tes dalam rangka seleksi CPNS kini lebih ketat, transparan dan memangkas praktik manipulatif melalui penggunaan Computer Assisted Test (CAT). "Dengan sistem CAT CPNS 2016, semua memiliki peluang yang sama. Yang menentukan kelulusan adalah kompetensi yang bersangkutan," imbuhnya.

Menteri Yuddy juga menekankan, selain fase penerimaan cpns, semua tahapan manajemen pegawai ASN sebagaimana diatur dalam UU Nomor 5/2014 tentang ASN harus diperhatikan, baik pengembangan pegawai, promosi, kesejahteraan, manajemen kinerja, disiplin dan etika, maupun pensiun.

Menurutnya, manajemen ASN yang berbasis sistem merit menjadi sangat penting di tengah persaingan global yang membutuhkan dukungan pegawai handal untuk mendorong akselerasi pembangunan di berbagai sektor, termasuk sektor perekonomian.

Pada kesempatan tersebut Menteri Yuddy menegaskan bahwa untuk meningkatkan kualitas dan integritas, jajaran ASN harus melakukan revolusi mental, mulai dari merubah mindset sampai dengan mengubah culture set. Jadilah birokrasi yang melayani, bukan birokrasi priyayi. Menteri Yuddy meminta segenap ASN menjadi teladan di lingkungannya masing-masing sebagaimana dicontohkan Presiden Jokowi, sederhana dan melayani.

Di sisi lain, sehubungan dengan akan diselenggarakannya pemilihan kepala daerah secara serentak, Yuddy mengingatkan agar seluruh ASN menjaga netralitas. "ASN harus netral, tidak boleh melakukan tindakan yang menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan, tidak boleh menggunakan fasilitas pemerintah untuk kepentingan pasangan calon. Apabila melanggar akan diberikan sanksi disiplin sedang sampai dengan berat, tergantung bobot pelanggarannya," ujarnya.

Demikian info terkait Pola Penerimaan CPNS 2016. Semoga bermanfaat.

Penerimaan Non CPNS 2015 Pendamping Desa Jawa Tengah

Penerimaan Non CPNS 2015 Pendamping Desa Jawa Tengah - Lulusan SLTP, D3 dan S1 (11-17 Agustus 2015 cap pos)

PENERIMAAN CPNS 2015. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonesia adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pembangunan desa dan kawasan pedesaan, pemberdayaan masyarakat desa, percepatan pembangunan daerah tertinggal, dan transmigrasi. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi berada di bawah Presiden dan bertanggung jawab kepada Presiden.

Kementerian Negara Percepatan Pembangunan Kawasan Timur Indonesia baru dibentuk pada Kabinet Gotong Royong dalam masa pemerintahan Presiden Megawati Soekarnoputri. Pada masa pemerintahan Presiden Susilo Bambang Yudhoyono, kementerian ini diganti namanya menjadi Kementerian Negara Percepatan Pembangunan Daerah Tertinggal dan kemudian menjadi Kementerian Negara Pembangunan Daerah Tertinggal. Pada era pemerintahan Presiden Joko Widodo dalam Kabinet Kerja, kementerian ini kembali berganti nama menjadi Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi.

Posisi, Jumlah, Serta Syarat dan Kualifikasi Pendamping yang Dibutuhkan

 

Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional dalam rangka pelaksanaan Undang-Undang Desa Tahun Anggaran 2015. Adapun posisi yang dibutuhkan sebagai berikut :

I. Jenis,  Jumlah  Pendamping  yang  dibutuhkan :

 

    Pendamping  Lokal Desa : 2.790  Pendamping

    Pendamping  Desa : 699  Pendamping

    Tenaga  Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa : 5 Pendamping

    Tenaga  Ahli Pembangunan padisipatif : 3 Pendamping

    Tenaga  Ahli Pemberdayaan  Ekonomi  Desa : 9 Pendamping

    Tenaga,Ahli  Pengembangan  Teknologi  Tepat  Guna : 28  pendamping

    Tenaga  Ahli Insfrastruktur  Desa : 2 Pendamping

    Tenaga  Ahli Pengembangan pelayanan Dasar : 28 pendamping

Jumlah  kebutuhan  formasi  dapat  berubah  sesuai  dengan  kebutuhan  di lapangan.

II. Persyaratan  Umum

 

    Warga  Negara Indonesia;

    Mempunyai  kualifikasi  pendidikan, kecakapan,  keahrian,  pengaraman kerja  dan keterampilan  yang diperlukan dibuktikan  dengan  foto  copy  ijasah,  sertifikat keahlian,dll  sesuai  dengan  posisi  yang di  pilih.

    Tidak pernah dihukum  penjara atau  kurungan  berdasarkan  keputusan  pengadilan yang sudah  mempunyai kekuatan  hukum  yang tetap, karena suatu tindakan pidana dibuktikan.

    Tidak pernah diberhentikan dengan  tidak hormat sebagai fasilitator di PNPM Mandiri Pedesaan  atau di program-program yang sejenis.

    Sehat  jasmani dan rohani

    Mengenal  budaya adat istiadat lokasi tugas clan diutamakan dapat berbahasa Daerah.

IlI.  Kualifikasi pendamping

 

1. Pendamping Lokal Desa (PLD):

 

    Pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat pertama (SLTP) atau sederajat;

    Diutamakan  memiliki  pengalaman berorganisasi  dan  peran aktif dalam  kegiatan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat di desa minimal 2 (dua) tahun,seperti pelatihan, kerja sosial, panitia pembangunan, maupun kegiatan Iainnya yang relevan dengan kebutuhan pendampingan masyarakat.

    Bertempat tinggal di salah satu desa - desa lokasi dampingan atau di dekat dengan desa - desa  dampingan.

    Mengenal adat-istiadat, kultur budaya tradisi dan kearifan lokal masyarakat dilokasi tirgas,  termasuk di dalamnya dapat berkomunikasi dengan menggunakan bahasa daerah setempat.

    Berusia minimal 25 Tahun maksimal 45 Tahun pada saat pendaftaran yang dibuktikan dengan foto  copy Kartu Tanda Penduduk (KTP).

2. Pendamping Desa (PD):

 

    Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pemberdayaan masyarakat.

    Memiliki pengalaman dalam pengorganisasian masyarakat desa,

    Mampu melakukan pendampingan usaha ekonomi desa.

    Mampu melakukan teknik fasilitasi kelompok-kelompok masyarakat desa dalam musyawarah  desa.

    Memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat dan nilai-nilai budaya masyarakat desa,

    Mengenal  adat-istiadat,  kultur  budaya,  tradisi  dan  kearifan  lokal  masyarakat di lokasi  tugas,  termasuk  di dalamnya  dapat  berkomunikasi  dengan  menggunakan bahasa  daerah  setempat.

    Mampu  mengoperasikan  komputer  minimal  Microsoft Office  (MS  Word,  MS Excel)  dan jaringan  internet.

    Mampu  berkomunikasi  dengan  baik  lisan  dan  tetulis  dalam  bahasa Indonesia,

    Latar  pendidikan dari  semua  disiplin  ilmu  minimal  Strata  1 (S-1)  dengan pengalaman  yang relevan  dengan program  pemberdayaan  masyarakat  minimal 2 (dua)  tahun,  atau  D-3  dengan pengalaman  kerja yang  relevan dengan  program pemberdayaan masyarakat  minimal  4 (empat)  tahun.

    Sanggup  bertempat tinggal  di  lokasi  penugasan, dan

    Pada  Saat  pendaftaran  usia  calon pendampirrg  desa  maksimal  45  tahun  dengan foto  copy  Kartu Tanda Penduduk  (KTP)  .

3. Tenaga  Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (TA PMD):

 

    Berpengalaman  dalam bekerjasama  dengan  aparat  pemerintah daerah Kabupaten/Kota,

    Berpengalaman  melakukan  pelatihan  bagi  masyarakat  desa  mencakup  aspek penyusunan  modul  sederhana, fasilitasi  penyelenggaraan  pelatihan,  fasilitasi kaderisasi,  menguasai  metodologi  pendidikan  orang  dewasa.

    Berpengalaman  melakukan  pendampingan dan advokasi  kepada  masyarakat desa  dalam  rangka pemberdayaan masyarakat  desa.

    Memiliki  pengetahuan  dan  kemampuan  dalam  pemberdayaan  masyarakat.

    Memiliki  pengalaman  dengan  pengorganisasian  masyarakat  desa.

    Mampu  melakukan  teknik  fasilitasi  kelompok-kelompok  masyarakat  desa dalam musyawarah  desa.

    Memiliki  kepekaan  terhadap  kebiasaan,  adat  istiadat  dan nilai-nilai  budaya masyarakat  desa.

    Mengenal  adat-istiadat,  kultur  budaya,  kadisi  dan  kearifan  lokal  masvarakat  di lokasi  tugas,  termasuk  di dalamnya  dapat  berkomunikai  denan menggunakan bahasa  daerah  setempat.

    Pendidikan Strata l  atau  Diploma  III  dari  semua  bidang  disiplin ilmu.

    Pengalaman  minimal  di bidang  pemberdayaan  masyarakat untuk  S-1 adalah  4 tahun  dan untuk  D-III adalah  6 tahun.

    Mampu mengoperasikan  komputer  minimal  Microsoft Office  (MS  Word,  MS Excel)  dan jaringan internet,

    Mampu  berkomunikasi  dengan  baik  lisan  dan tertulis  dalam  bahasa indonesia.

    Mampu memfasilitasi  dan  bekerjasama  dalam  satu  tim.

    Pada  saat  melakukan  pendaftaran  usia  maksimal  50  tahun  ditunjukkan  dengan foto  copy  Kartu  Tanda Penduduk (KTP)  .

    Sanggup  bertempat  tinggal  di  lokasi  penugasan.

4. Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA  PP):

 

    Berpengalaman  dalam  bekerjasama  dengan aparat  pemerintah daerah Kabupaten/Kota.

    Berpengalaman  melakukan  pelatihan bagi  masyarakat  desa  mencakup  aspek penyusunan modul sederhana, fasiljtasi  penyelenggaraan  pelatihan,  fasilitasi kaderisasi,  menguasai  metodologi  pendidikan orang  dewasa.

    Berpengalaman  melakukan pendampingan  dan  advokasi  kepada  masyarakat desa  dalam  rangka  pembangunan desa.

    Berpengalaman  memfasilitasi  pembangunan  partisipatif, menejemen  swakelola pembangunan desa, dan pengawasan  berbasis komunitas,

    Berpengalaman  memfasilitasi  keuangan  desa  untuk  pembiayaan  pembangunandesa.

    Berpengalaman memfasilitasi  desa  dalam  menyusun  rencana  anggaran biaya pembangunan desa sesuai dengan harga satuan  setempar.

    Mampu melakukan  teknik  fasilitasi  kelompok-kelompok  masyarakat  desa  dalam musyawarah  desa.

    Pendidikan Strata 1  atau  Diploma  III  dari  semua  bidang  disiplin ilmu.

    Pengalaman  minimal  di bidang  pemberdayaan masyarakat  untuk  S-1  adalah  4 tahun  dan untuk  D-III  adalah  6 tahun.

    Mampu  mengoperasikan  komputer  minimal  Microsoft  Office  (MS  Word, MS Excel)  dan jaringan internet.

    Mampu  berkomunikasi  dengan  baik  lisan  dan  tertulis  dalam  bahasa  Indonesia,

    Mampu  memfasilitasi  dan  bekerjasama  dalam  satu  tim,

    Pada saat  melakukan pendaftaran usia  maksimal  50 tahun  dituniukkan  denoan

    foto  copy  Kartu  Tanda  Penduduk (KTP).

    Sanggup  bertempat  tinggal  di  lokasi  penugasan.

5. Tenaga Ahli Pemberdayaan Ekonomi Desa (TA PED):

 

    Berpengalaman  dalam  bekerjasama  dengan aparat  pemerintah daerah Kabupaten/Kota.

    Berpengalaman  melakukan  pelatihan bagi masyarakat  desa  mencakup  aspek penyusunan modul sederhana fasilitasi  penyelenggaraan  pelatihan, fasilitasi kaderisasi,  menguasai  metodologi  pendidikan orang  oewasa,

    Berpengalaman  melakukan pendampingan dan  advokasi  kepada  masyarakat desa  dalam  rangka pemberdayaan ekonomi  desa.

    Berpengalaman memfasilitasi  pengembangan BUMDesa usaha  ekonomi desa, pengembangan usaha  kredit mikro, dan  memfasilitasi  pengembangan pemasaran hasil  usaha  di  desa.

    pendidikan Strata 1  atau Diploma  III  dari  semua  bidang  disiptin  ilmu.

    Pengalaman  minimal  di  bidang  pemberdayaan masyarakat  untuk  s-1  adalah  4 tahun  dan  untuk  D-III adalah  6 tahun.

    Mampu  mengoperasikan  komputer  minimal Microsoft Office  (MS  Worcl,  MS Excel)  dan jaringan internet.

    Mampu  berkomunikasi  dengan  baik lisan  dan tertulis  dalam  bahasa indonesia.

    Mampu  memfasilitasi  dan  bekerjasama  dalam  satu  tim.

    Pada  saat  melakukan  pendaftaran usia maksimal 50  tahun  ditunjukkan  dengan foto  copy  Kartu  Tanda Penduduk (KTP)  .

    Sanggup  bertempat  tinggal  di  lokasi  penugasan.

6.  Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna (TA  PTTG)

 

    Berpengalaman  dalam  bekerjasama  dengan aparat  pemerintah daerah Kabupaten/Kota.

    Berpengalaman  merakukan  peratihan bagi  masyarakat  desa  mencakup  aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi  penyelenggaraan  pelatihan, fasilitasi kaderisasi,  menguasai  metodologi pendidikan orang  oewasa.

    Berpengalaman merakukan pendampingan dan advokasi kepada masyarakat desa dalam rangka pendayagunaan teknologi  tepat  guna  (TTG),

    Berpengalaman  memfasilitasi  pengembangan TTG, promosi ffG,  dan pendayagunaan TTG  dalam  rangka pendayagunaan sumberdaya  desa.

    Pendidikan  Strata 1  atau Diploma  III  dari  semua  bidang  disiplin ilmu.

    Pengalaman  minimal  di  bidang  pemberdayaan masyarakat  untuk  s-1  adarah  4 tahun  dan  untuk  D-lIl adalah  6 tahun.

    Mampu  mengoperasikan  komputer  mrnimaf  Microsoft  office  (MS  word, MS Excel)  dan jaringan internet.

    Mampu  berkomunikasi  dengan  baik  lisan  dan  tertulis  dalam  bahasa indonesia,

    Mampu  memfasilitasi  dan  bekerjasama  dalam  satu  tim.

    Pada  saat  melakukan  pendaftaran usia malcimal  50  tahun  ditunjukkan  denganfoto  copy  Kartu  Tanda  penduduk (KTP)

    Sanggup  bertempat  tinggal  di  lokasi  penugasan.

7. Tenaga Ahli Insfrastruktur Desa (TA  ID)

 

    Berpengalaman  daram  bekerjasama  dengan aparat  pemerintah daerah Kabupaten/Kota.

    Berpengalaman  merakukan  peratihan bagi  masyarakat  desa  mencakup  aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasi  penyelenggaraan  pelatihan, fasilitasi kaderisasi,  menguasai  metodologi pendidikan orang  dewasa.

    Berpengalaman  melakukan pendampingan dan  adfokasi  kepada  masyarakat desa  dalam  rangka penyediaan sarana-prasarana  desa,

    Berpengalaman  memfasilitasi  perencanaan,  pelaksanaan dan  kontrol  pekerjaanteknik  dalam  rangka pembangunan sarana-prasarana  desa.

    Pendidikan  Strata 1  atau Diploma  Ill  dari  bidang  ilmu  teknik  sipil.

    Pengalaman  minimal di  bidang pemberdayaan masyarakat  untuk  s-1  adalah 4 tahun  dan  untuk  D-III adalah  6 tahun.

    Mampu  mengoperasikan  komputer  minimal Microsoft Office  (MS  Word, MS Excel)  dan jaringan internet,

    Mampu  berkomunikasi  dengan  baik  lisan  dan  tertulis  dalam bahasa Indonesia.

    Mampu memfasilitasi  dan  bekerjasama  dalam  satu  tim.

    Pada saat  melakukan pendaftaran usia maksimal 50  tahun  ditunjukkan  dengan foto  copy  Kartu Tanda penduduk (KTP).

    Sanggup  bertempat  tinggal  di  lokasi  penugasan.

8. Tenaga Ahli Pengembangan Pelayanan Dasar (TA  PPD)

 

    Berpengalaman  dalam  bekerjasama  dengan aparat  pemerintah  daerah Kabupaten/Kota,

    Berpengalaman  melakukan  pelatihan bagi masyarakat  desa  mencakup  aspek penyusunan  modul  sederhana, fasilitasi  penyelenggaraan  pelatihan,  fasilitasi kaderisasi,  menguasai  metodologi  pendidikan  orang  dewasa,

    Berpengalaman  melakukan pendampingan  dan  advokasi  kepada  masyarakat desa  dalam  rangka pengembangan  pelayanan  dasar.

    Berpengalaman  memfasilitasi pengembangan  perencanaan/  pelaksanaan  dan pengawasan kegiatan  pelayanan dasar  (pendidikan,  kesehatan,  pemberdayaan keluarga,  penanggulangan  kemiskinan,  pemberdayaan perempuan dan perlindungan  anak,  pemberdayaan  warga difabel  dan kelompok  marginal, penanganan  konflik  sosial, pengembangan  informasi  desa).

    Pendidikan  Strata l  atau Diploma  iII  dan  semua  bidang  disiplin  ilmu.

    Pengalaman  minimal  di  bidang  pemberdayaan  masyarakat  untuk  S-1  adalah  4 tahun  dan  untuk  D-ilI  adalah 6  tahun.

    Mampu  mengoperasikan  komputer  minimal Microsoft Office  (MS  Word, MS Excel)  dan jaringan  internet.

    Mampu berkomunikasi  dengan  baik  lisan  dan  tertulis  dalam  bahasa Indonesia.

    Mampu  memfasilitasi  dan  bekerjasama  dalam  satu  tim.

    Pada saat  melakukan pendaftaran  usia maksimal 50  tahun  ditunjukkan  dengan foto  copy  Kartu Tanda Penduduk (KTP).

    Sanggup  bertempat  tinggal  di  lokasi  penugasan.

V.  Tatacara  Pendaftaran

 

    Peserta  melakukan  pendaftaran  dengan  cara  mengirim  berkas  pendaftaran  mulai tanggal  11 - 17 Agustus 2015 per  cap  pos.

    Berkas  Pendaftaran  dikirim  ke  PO BOX 8065 / SMEL

    Surat  lamaran  ditujukan  kepada  Satker  P3MD  Prov.  Jateng,

    Khusus  pelamar  Pendamping  Lokal  Desa  (PLD)  berkas  pendaftaran  dikirim  melalui Bapermades Kabupaten setempat.

    Peserta mengirimkan berkas  pendaftaran dalam  amplop  tertutup  ukuran  sesuai kebutuhan  peserta,  pada  pojok kiri  atas  ditulis Pendidikan,  jenis  pendamping yang  dilamar dan  kode jabatan.  (contoh  terlampir),  dengan  isi berkas  :

        Surat  lamaran  (di  tulis  tangan  dengan  tinta  hitam  ditandatangani  dan berbahasa Indonesia)  sesuai contoh.

        Daftar  riwayat  hidup  atau  CV  dibuat  sebagaimana  contoh  terlampir  (diketik komputer  dengan  Font Tahoma  size  12 dengan  kertas 44) yang  ditempel  Pas Photo  4 x  6 cm sebanyak  4  (empat)  lembar pada pojok  kiri atas  dengan  cara distaples;

        Fotocopy  ljasah  dan transkrip  nilai yang  telah  dilegalisisasi;

        Fotocopy  surat  pengalaman  kerja  yang relevan  atau  sejenis ;

        Fotocopy  KTP yang  masih  berlaku;

VI.  Kelengkapan  Persyaratan

 

Dapat  dilihat  pada  website  www.pnpm-jateng.org atau www.bapermades.jatengprov.go.id

Penerimaan Terbaru TNI Angkatan Udara Tahun 2015

Pengumuman CPNS 2015 – cpnson.blogspot.com.  Telah dibuka kembali penerimaan terbaru TNI AU (Angkatan Udara) untuk gelombang dua tahun 2015. Berikut informasi selengkapnya, Tentara Nasional Indonesia Angkatan Udara Republik Indonesia (TNI AU RI) adalah personil kekuatan Negara Indonesia yang siap untuk menjaga keutuhan dan kedaulatan Republik Indonesia dari semua gangguan internal ataupun eksternal. TNI AU memiliki tugas dan fungsi sama halnya dengan tentara angkatan darat dan laut namun hanya posisi penempatannya yang berbeda. TNI AU memiliki tanggungjawab besar terhadap seluruh operasi pertahanan NKRI terhadap ancaman dari luar yang berada di udara. Kami sebuah angkatan perang bagian dari Tentara Nasional Indonesia yang siap mempertahankan kesatuan bangsa dan negara dari tindak kejahatan. TNI AU mengkhususkan diri dalam bidang penerbangan, dimana kekuatan dari suatu negara harus sudah memiliki personil perang yang memadai juga seperti angkatan udara. TNI angkatan udara saat ini mempunyai 2 komando operasi yakni komando operasi angkatan udara Koops AU I dan Koops AU II.

Penerimaan TNI Angkatan Udara 2015

Dalam membangun dan menambah Kekuatan personil angkatan di seluruh operasional kami. Kembali dibuka rekrutmen terbaru kepada semua talenta talenta muda berbakti kepada NKRI melalui Penerimaan Terbaru TNI Angkatan Udara Tahun 2015 sebagai berikut

CALON TAMTAMA PK TNI AU GELOMBANG II TA 2015

 

PERSYARATAN UMUM

    Penduduk indonesia bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

    Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD

    Kualifikasi umur 17 tahun 9 bulan dan maksimal 22 tahun

    Tidak pernah dapat catatan  kriminalitas

    Riwayat kesehatan baik

    Sehat jasmani dan rohani.

PERSYARATAN KHUSUS

    Minimal pendidikan terakhir SMP/sederajat, dengan syarat melengkapi ijazah SD, SLTP, 

    Kualifikasi Tinggi badan peserta minimal 165 cm dengan berat badan ideal

    Mau mengikuti Ikatan Dinas Pertama selama 7 tahun.

    Belum berkeluarga dan tidak kawin selama mengikuti pendidikan

    Mau ditempatkan di seluruh wilayah NKRI.

    Tidak mempunyai tato dan tindik

    Mendapat persetujuan dari orang tua atau wali bagi calon siswa yang belum berumur 21 tahun

    Diwajibkan mengikuti pengujian seleksi penerimaan.

    Lebih diutamakan putera suku asli daerah.

Bila teman teman berminat untuk menjadi seorang anggota TNI AU Silakan daftarkan diri anda sekarang juga melalui daerah masing masing yang terdapat Tempat pendaftaran Tamtama PK TNI AU di Lanud yang ditunjuk sebagai Panitia Daerah. Jadwal kegiatan pendaftaran Tamtama PK TNI AU Gelombang 2 akan dibuka dari tanggal 01 Agustus hingga 30 September 2015 mendatang.

Selengkapnya baca di: http://au.rekrutmen-tni.mil.id/tapk/mulai/matra/au.html

5.416 Guru Bantu Akan Diangkat Menjadi CPNS Oleh Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta

5.416 Guru Bantu di Jakarta Akan Diangkat Menjadi CPNS

 

Pengangkatan Guru Bantu Menjadi CPNS Untuk Meningkatkan Kualitas Pendidikan

Guru Bantu, CPNS , guruCPNS dan Guru Honorer – Dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan, Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta akan mengangkat 5.416 guru bantu menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS). Ditargetkan pengangkatan ribuan guru bantu ini pada tahun cpns 2016 dan cpns 2017. Sehingga mereka mendapatkan tunjangan yang sama dengan guru-guru yang sudah menjadi PNS.

Kepala Dinas Pendidikan DKI Jakarta, Arie Budhima, mengatakan, pengangkatan guru bantu dilakukan untuk meningkatkan kesejahteraan guru yang sudah berjasa mendidik dan membina peserta didik di Jakarta. “Saat ini, pengangkatan ribuan guru bantu sedang dalam proses pemberkasan. Mudah-mudahan nanti mereka dapat diseleksi menjadi CPNS,” kata Arie di Balai Kota DKI, Jakarta, Kamis (23/7).

Tidak hanya itu, Dinas Pendidikan DKI Jakarta juga sedang berjuang untuk menaikkan gaji guru honorer. Sehingga mereka bisa mendapatkan honor setara dengan Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI senilai Rp 2,7 juta per bulan. “Gaji guru honorer yang masih di bawah UMP, sudah kita usulkan untuk naik sesuai dengan UMP. Karena mereka juga banyak jasanya bagi dunia pendidikan di Jakarta,” ujarnya.

 

Gaji Guru Bantu Masih Memprihatinkan

Berdasarkan informasi yang diperoleh, gaji yang diterima guru honorer dan guru bantu memang di bawah UMP. Minimal mereka mendapatkan gaji mulai dari besar Rp 800.000 hingga Rp 1,7 juta per bulan.

Wakil Kepala Dinas Pendidikan DKI Jakarta, Sopan Adrianto, mengatakan, awalnya jumlah guru bantu yang akan diangkat menjadi CPNS ada sebayak 5.421 orang. Tetapi karena ada yang meninggal dunia, maka guru bantu yang akan diangkat menjadi CPNS ada sebanyak 5.416 orang.

 

Pengangkatan Dilakukan Secara Bertahap

Mereka akan diangkat secara bertahap mulai dari tahun ini hingga tahun 2017 mendatang. Diharapkan, pada tahun 2017, 5.416 guru bantu seluruhnya telah diangkat menjadi CPNS. “Data awal memang tercatat ada 5.421 guru bantu. Tetapi karena ada lima orang yang meninggal, jadi yang tersisa sebanyak 5.416. Data ini sudah dikunci oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kempan dan RB). Mereka inilah yang akan diproses pengangkatannya,” kata Sopan.

Saat ini, proses penyeleksian sedang dilakukan, yakni seleksi administrasi untuk validasi data yang dimiliki para guru bantu tersebut. Seleksi juga dilakukan untuk mengetahui apakah legalitas mereka menjadi guru benar atau tidak.

“Hari ini proses seleksi administrasi akan ditutup. Selanjutnya, data administrasi guru bantu akan dibawa ke Badan Kepegawaian Daerah (BKD) DKI dan selanjutnya akhir bulan Juli diserahkan ke Badan Kepegawaian Nasional (BKN) untuk proses validasi terakhir," jelasnya.

 

Pengangkatan Guru Bantu Menjadi CPNS Telah Mendapat Persetujuan DPRD Provinsi DKI Jakarta

Ketua Komisi E DPRD DKI Jakarta, Pantas Nainggolan, mengatakan, pengangkatan guru bantu telah didiskusikan Pemprov DKI dengan DPRD DKI Jakarta sewaktu pembahasan APBD DKI 2015 lalu. Menurutnya, kebutuhan guru bantu sudah sangat mendesak bagi dunia pendidikan, mengingat banyak guru-guru yang sudah memasuki masa pensiun.

“Kita kan sudah lama tidak melakukan perekrutan guru. Padahal mayoritas guru sekarang sudah menjelang usia pensiun. Karena itu, sudah sangat mendesak melakukan perekrutan, prioritasnya guru bantu dan guru honorer. Sumber perekrutannya ya itu,” ujar Pantas.

Jika Ingin Jadi Guru Berstatus PNS, Hal Ini Wajib Anda Lewati

Informasi ini mungkin akan membuat Anda calon-calon guru sedikit gelisah dan resah. Pasalnya, menjadi guru berstatus PNS memang bukan perkara yang mudah.

Seleksi calon guru yang akan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) mulai 2016 tidak akan sembarangan. Calon guru ini akan dikirim dulu ke daerah terpencil lalu diasramakan.

Direktur Pendidik dan Tenaga Kependidikan Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi (Kemenristek Dikti) Supriadi Rustad mengatakan, kalau sekarang ini sangatlah mudah menjadi guru.
Seseorang yang sudah kuliah selama empat tahun bisa menjadi guru tanpa diseleksi menjadi CPNS. Selanjutnya mereka akan mengikuti sertifikasi yang memungkinkan mereka mendapat tunjangan profesi.

Jika Ingin Jadi Guru Berstatus PNS

"Di dalam konsep Kemenristek Dikti tidak boleh demikian. Guru harus difilter dari awal. Yang tidak hebat tidak akan masuk seleksi karena tidak boleh sembarang orang menjadi guru," kata Supriadi dalam Pameran Foto SM3T (Sarjana Mendidik di daerah Terdepan, Terluar, Terpencil) berjudul Melahirkan Sang Penyayang di Kantor Kemenristek Dikti, belum lama ini.

Supriadi menjelaskan, Kemenristek Dikti mulai akan menyaring calon guru melalui dua filter pada 2016. Tahapan pertama ialah setiap calon guru akan diwajibkan mengikuti SM3T. SM3T adalah penempatan guru di sekolah terpencil selama satu tahun. Selain mendapat akses khusus ke formasi CPNS mereka juga diberikan biaya hidup selama penempatan.

Dia menjelaskan, penempatan SM3T akan digenjot ke Papua sebab yang awalnya daerah ini sulit untuk dimasuki, namun pada 2013 lalu akhirnya dengan perjuangan para guru SM3T perintis masyarakat pun menyadari pentingnya guru bagi anaknya.

Dia menjelaskan, pada 2014 lalu akhirnya semua bupati mulai menerima SM3T. Hal ini menjadi pertanda Indonesia baru yakni peranan pendidik yang tidak dikotomi putra daerah melainkan pendatang pun bisa berkiprah di daerah lain.
Dia menjelaskan, total guru SM3T sejak 2011 SM3T diluncurkan hingga 2014 lalu ada sebanyak 10.290 orang. Selanjutnya setelah mereka mengabdi di daerah 3T maka mereka akan diasramakan di lembaga pendidik tenaga kependidikan (LPTK) selama satu tahun.

Program ini dinamakan Pendidikan Profesi Guru (PPG). Supriadi menjelaskan, pada 2013 lulusan PPG SM3T ada 2.215 orang dan 2014 ada 2.391 orang sedangkan pada tahun ini yang lulus tes online ada 3.731 orang.
Kedua konsep ini dilakukan karena jika hanya dilatih di LPTK saja guru hanya menyentuh sisi profesional dan kemampuan pedagogik saja. Sementara dari pengabdiannya selama menjadi guru SM3T mereka akan diasah kepedulian sosial terhadap sesama.

"Yang lulus adalah yang meraih standar nasional tertingi. Dengan SM3T dan PPG mereka akan digembleng kompetensi pribadi dan sosialnya," jelasnya.
Nah begitulah alur yang harus Anda lewati jika ingin jadi Guru PNS. Namun, Anda tak perlu kuatir, sebab menjadi guru memang lebih besar ke esensi "melayani". Menjadi guru merupakan tugas yang sangat mulia.

Ketentuan ini ditetapkan mulai tahun 2016. Nah bagi Anda lulusan kependidikan atau calon guru yang tidak ingin melewati proses wajib tersebut, Anda dapat mengikuti tes CPNS tahun 2015 ini. Persiapkan diri dengan baik. Pastikan Anda dapat lulus tahun ini.

Jika Anda ingin serius belajar, Anda pasti bisa lulus di ujian CPNS tahun 2015 ini. Persiapan yang matang sudah dapat Anda lakukan mulai sekarang. Pelajar materi soal-soal CPNS dengan baik. Materi soal-soal CPNS tersebut dapat Anda lihat di cpnson.blogspot.com

Soal-soal di dalam cpnson.blogspot.com sangat banyak sehingga dapat membantu Anda memperluas wawasan. Dalam cpnson.blogspot.com Anda juga akan dilatih memngerjakan soal demi soal secara cepat dan tepat.

Untuk menyempurnakan persiapan Anda, Anda juga dapat mengikuti try out CPNS di cpnson.blogspot.com sehingga Anda lebih tahu dimana letak kelemahan Anda dalam menjawab soal.
Ayo berjuang demi masa depan gemilang. Anda harus lulus di CPNS 2015 ini. Semoga berhasil.

Pelaksanaan Ujian CPNS 2015 Sekitar Bulan Agustus 2015

Jadwal CPNS 2015 - Kegelisahan masyarakat Indonesia akhir-akhir ini berakhir sudah. Pasalnya, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Yuddy Chrisnandi merencanakan tes CPNS baik dari pelamar umum maupun honorer kategori dua (K2) digelar Agustus mendatang. Itu sebabnya pemerintah menargetkan penetapan formasi CPNS pada Juli. Berbeda sekali dengan kabar yang digembar-gemborkan media yang menyatakan bahwa tes CPNS tahun 2015 ditiadakan.

Ujian CPNS 2015 Sekitar Bulan Agustus 2015

Kemudian pada saat ini, pemerintah tengah menunggu penetapan kuota CPNS secara nasional untuk kemudian menetapkan jatah masing-masih instansi. Selain itu tetapkan jabatan mana saja yang akan dibuka formasinya, selain layanan dasar, layanan publik, dan nawacita.

“Kalau Pak Menteri menginginkan tes sekitar Agustus, makanya dalam beberapa bulan tersisa ini kami melakukan kerja ekstra agar penetapan formasi bisa dilaksanakan sesuai jadwal,” kata Asdep Koordinasi Kebijakan, Penyusunan Evaluasi Program dan Pembinaan Integritas SDM Aparatur KemenPAN-RB Subowo Djoko Widodo di kantornya.

“Kalau Menkeu sudah keluarkan surat persetujuan di bulan ini, kemungkinan Juni sudah bisa dikeluarkan surat edaran kepada seluruh instansi. Setelah itu penetapan formasi akhir Juni sampai Juli. Akhir Juli pengumuman pengadaan dan Agustus dites. Tapi inikan masih tentatif dan bisa berubah,” beber Bowo.

Kalaupun misalnya molor, lanjutnya, pemerintah tetap akan mengejar sebelum Desember. Sebab, batas pengadaan CPNS 2015 adalah akhir tahun.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) masih menggodok e-formasi yang disampaikan sekitar 500 instansi pusat dan daerah.

“Sampai hari ini kami belum mendapatkan informasi berapa instansi yang sudah lengkap data e-formasinya. Saat ini kedeputian SDM Aparatur tengah melakukan penggodokan,” kata Karo Hukum Komunikasi Informasi Publik (HKIP) KemenPAN-RB Herman Suryatman.

Meski begitu, Herman memastikan, jadwal seleksi tidak akan bergeser, yakni pada Agustus nanti. Sebab, proses penetapan formasi biasanya tidak memakan waktu panjang bila seluruh persyaratannya terpenuhi.

“Saya belum mendapatkan petunjuk apa-apa dari Pak Menteri, apakah akan mundur atau tidak. Itu berarti, jadwalnya tetap Agustus sesuai harapan beliau,” terangnya.
Tahun ini, KemenPAN-RB mengusulkan kuota CPNS dari pelamar umum dan honorer K2 sebanyak 134 ribu. Hanya saja, kuota tersebut masih menunggu persetujuan Menkeu ini dikarenakan jumlah kuota untuk pengadaan CPNS memperhatikan anggaran dari negara apakah anggaran belanja negara masih cukup untuk membayar setiap kebutuhan sebagai side effect dari bertambahnya jumlah pegawai negeri sipil dan juga kebutuhan yang diperlukan dalam proses seleksi rekrutmen CPNS.

Jadwal seleksi CPNS yang rencananya akan diumumkan pada bulan Juli mendatang memberikan banyak kepastian bahwa tahun 2015 ini masih dibuka kesempatan bagi warga masyarakat untuk mendaftar menjadi pegawai negeri sipil sehingga dengan kepastian informasi ini yang telah disampaikan oleh pihak Kementerian PAN-RB mereka dapat mempersiapkan lebih dini mengenai hal-hal yang nantinya dibutuhkan dalam proses seleksi rekrutmen CPNS tersebut.

Jadwal seleksi CPNS yang akan dimulai pada bulan Juli tahun 2015 ini nanti juga akan bertepatan dengan bulan kaum muslim di Indonesia melaksanakan ibadah wajib puasa semoga keberkahan bulan puasa nanti juga memberikan keberkahan bagi para pelamar CPNS.

Nah, persiapan Anda hanya tinggal dua bulan lagi. bagi Anda yang sudah berkali-kali gagal dalam tes CPNS, kiranya tahun ini Anda dapat memperbaiki kegagalan Anda. Mari belajar lebih maksimal lagi dari tahun-tahun yang lalu.

Mari pelajari materi soal yang tepat. Mungkin di tahun-tahun yang lalu Anda gagal karena kurangnya persiapan, mungkin juga Anda kurang tepat dalam memilih bahan belajar. Untuk itulah kami referensikan cpnson.blogspot.com sebagai bahan belajar Anda yang paling tepat.
Melalui cpnson.blogspot.com Anda akan terlatih mengerjakan soal dengan cepat dan tepat. Sistem yang digunakan merupakan sistem CAT yang persis sama cara pengerjaannya seperti ujian CPNS yang sebenarnya. Jadi, jangan kaget apabila Anda merasa seperti melakukan latihan saja ketika Anda ujian CPNS nanti.

Karena itu, jangan ragu lagi. Mari persiapkan diri bersama cpnson.blogspot.com dan jangan lupa berdoa. Karena sumber segala kebaikan berasal dari Tuhan Yang Maha Esa.
Semoga tahun ini dapat menjadi tahun kelulusan bagi Anda semua.

Ini Dia Formasi Yang Dibuka di CPNS 2015

CPNS 2015 - Akhirnya moratorium CPNS 2015 tidak terjadi. Hal ini disebabkan masih banyaknya kebutuhan tenaga PNS yang belum terpenuhi di seluruh pelosok negeri. Bagi Anda yang berminat menjadi seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS), kali ini pemerintah kembali memberikan kesempatan bagi warga negara Indonesia untuk berpartisipasi dalam proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2015.

Yang Dibuka di CPNS 2015

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) berencana membuka 134 ribu formasi lowongan CPNS yang tersebar di seluruh pelosok negeri.

‎Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) KemenPAN-RB Setiawan Wangsaatmadja menjelaskan ada beberapa posisi jabatan yang akan dibuka di tahun ini‎. Namun dipastikan pilihan posisi jabatan tersebut tak sebanyak pada tahun lalu. Mengingat memang seleksi CPNS tahun 2015 ini dilakukan hanya untuk memenuhi kursi PNS yang masih mengalami kekosongan saja.

‎"Untuk formasi jabatannya itu untuk kesehatan, pendidikan, penanggulangan kemiskinan, infrastruktur, ketahanan energi dan pangan, poros maritim dan reformasi birokrasi," kata Setiawan.
Dia menuturkan, dari sekian formasi tersebut paling banyak diutamakan untuk para tenaga teknis. Mengenai jumlah lowongan formasinya, akan dibuka total 134 ribu lowongan CPNS.

‎Formasi tersebut masih dalam gambaran kasar mengingat angka tersebut juga merupakan gabungan dari sisa formasi CPNS 2014 yang tidak terpakai, jumlah pensiunan PNS serta honorer K2. Untuk honorer K2, dialokasikan sebanyak 30 ribu.

Untuk memastikan jumlah formasi CPNS tahun ini, rencananya pekan depan KemenPAN-RB akan mengundang beberapa pejabat terkait yang berhubungan dengan sektor-sektor tersebut.
"Kalau target kami inginnya sebelum Lebaran sudah selesai, jadi usai Lebaran sudah dapat diumumkan, tapi untuk saat ini paling penting kita selesaikan kepastian formasi jabatan ini," papar dia.

Seperti diketahui, KemenPAN-RB beberapa waktu lalu telah mengumumkan untuk melakukan moratorium CPNS. Hal itu dikarenakan banyaknya formasi CPNS yang kurang efektif. Namun moratorium tersebut tidak berlaku untuk beberapa jabatan yang berkaitan dengan kesehatan dan pendidikan.

Karena itu, jangan buang-buang waktu lagi. Maksimalkan persiapan Anda dalam mengikuti tes CPNS tahun 2015 ini. Jika pada ujian-ujian sebelumnya Anda telah mengalami kegagalan, tahun ini pastikan Anda keluar menjadi salah satu pemenang dalam memperebutkan kursi PNS.

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan. Ingat, tidak ada kata terlambat untuk belajar, persiapkan diri dengan baik, karena ribuan saingan Anda telah menunggu saat yang tepat untuk mengalahkan Anda jika Anda tidak mempersiapkan diri dengan baik.
Semoga informasi ini bermanfaat. Sekian dan terima kasih.