Rumus Tingkat Kesulitan dan Daya Pembeda Soal Tes CPNS

Soal tes cpns memiliki tingkat kesulitan yang bermacam macam, tingkatannya mulai dari mudah, sedang, dan sulit. Selain itu, tiap soal cpns disuguhkan dengan berbagai macam dan kriteria dan diantaranya adalah dengan bermain pola, logika dan jebakan.

Setelah Panselnas selesai melakukan pembuatan soal, maka soal soal tersebut dipilah dan dipilih terlebih dahulu untuk menentukan soal mana yang sekiranya cocok diberikan kepada peserta tes nantinya.

Menentukan Tingkat Kesukaran Tes Soal

Hal ini tidak dipublikasikan dimanapun, akan tetapi anggap saja hal ini adalah sebagai pengetahuan untuk anda. Menentukan tingkat kesukaran tes suatu soal cpns adalah bukan perkara yang asal, penentuannya adalah berdasarkan analisis tingkat kesukaran.

Analisis tingkat kesukaran dimaksudkan untuk mengetahui apakah soal tersebut tergolong mudah atau sukar. Tingkat kesukaran adalah bilangan yang menunjukan sukar atau mudahnya sesuatu soal.

Untuk menghitung tingkat kesukaran tiap butir soal CPNS dihitung dengan menggunakan rumus persamaan tingkat kesukaran yaitu:

P adalah indeks kesukaran, B adalah banyaknya peserta tes yang menjawab soal dengan benar, dan Jx adalah jumlah seluruh peserta tes

Klasifikasi Tingkat Kesukaran Soal Tes CPNS

P-P	Klasifikasi
0.00 - 0,29	Soal Sukar
0,30 - 0,69	Soal Sedang
0,70 - 1,00	Soal Mudah

Rumus diatas adalah merupakan rumus yang digunakan untuk menentukan tingkat kesukaran, akan tetapi tingkat kesulitan soal tes CPNS bisa juga dihitung dengan persamaan lain yaitu:

Keterangan:
Tk : Indeks tingkat kesukaran butir soal
SA : jumlah skor kelompok atas
SB : jumlah skor kelompok bawah
IA : jumlah skor ideal kelompok atas
IB : jumlah skor ideal kelompok bawah

Setelah nilai kesulitan dari sebuah soal ditentukan indeksnya, maka nilai dari indeks tersebut adalah merupakan cerminan dari kriteria soal dari tingkat sangat mudah sampai dengan ke tingkat yang sangat sulit. Berikut adalah interpretasinya

Tingkat Kesukaran Soal CPNS

Indeks Tingkat Kesukaran	Kriteria
0 - 15%	Sangat Sukar (akan dibuang)
16 - 30%	Sukar
31 - 70%	Sedang
71 - 85%	Mudah
86 - 100%	Sangat Mudah (akan dibuang)

Jika anda memang berencana akan mengikuti ujian CPNS tahun ini, kami rekomendasikan anda untuk mempelajari Paket LKIT yang merupakan rekomendasi bahan pembelajaran CPNS terbaikyang ada di pasaran saat ini.

Daya Pembeda Soal CPNS

Daya pembeda soal akan sangat bermanfaat sekali dalam membedakan antara peserta tes yang berkemampuan tinggi dengan peserta tes yang berkemampuan rendah.

Keterangan:

• DP merupakan Indeks daya pembeda
• BA adalah banyaknya peserta tes kelompok atas yang menjawab soal dengan benar
• BB adalah banyaknya peserta tes kelompok bawah yang menjawab soal dengan benar
• JA merupakan banyaknya peserta tes kelompok atas
• JB adalah banyaknya peserta tes kelompok bawah

Indeks dari daya pembeda sesuai rumus persamaan diatas adalah

Indeks DP	Kualifikasi
0,00 - 0,19	Jelek
0,20 - 0,39	Cukup
0,40 - 0,69	Baik
0,70 - 1,00	Baik Sekali
Negatif	Tidak Baik, harus dibuang

Pola perhitungan kesukaran dan daya pembeda dari soal cpns ini adalah berdasarkan rujukan:
1. (Arikunto; 1999: 210)
2. (Karno To, 1996:15)
3. (Arikunto, 1999 : 211)